• 2025-04-01

Lịch sử thống nhất hải quân - Nguồn gốc và sự tiến hóa

Quán massage lừa khách vào để cưỡng đoạt tiền

Quán massage lừa khách vào để cưỡng đoạt tiền

Mục lục:

Anonim

Năm 1791, Hoa KỳBộ trưởng Chiến tranh (tiền thân của Bộ Quốc phòng) đã ban hành lệnh phác thảo trang phục cần thiết cho các sĩ quan trong Hải quân. Nó cung cấp một trang phục đặc biệt cho các sĩ quan chỉ huy các tàu nhưng không bao gồm các hướng dẫn cụ thể cho các thủy thủ nhập ngũ. Trang phục thường thấy của một thủy thủ được tạo thành từ áo khoác ngắn, áo sơ mi, áo vest, quần dài và mũ đen thấp.

Năm 1802, Bộ trưởng Hải quân Hoa Kỳ đã thiết lập màu sắc cho đồng phục của Hải quân: xanh và vàng. Trong những năm qua, đã có một số bổ sung cho quần áo cần thiết cho nhân viên Hải quân, nhưng màu xanh và vàng vẫn còn.

Phù hiệu neo neo

Các mỏ neo hôi như một phù hiệu hải quân đến từ Hải quân Anh. Biểu tượng bắt đầu là con dấu của Lord Howard of Effingham, Lord Đô đốc Anh tại thời điểm đánh bại Armada Tây Ban Nha năm 1588. Trong thời kỳ này, con dấu cá nhân của một sĩ quan nhà nước vĩ đại đã được thông qua như là con dấu của văn phòng của anh ấy.

Chiếc mỏ neo bị mắc kẹt vẫn là con dấu chính thức của Lord High Governor of Great Britain. Khi văn phòng này trở thành một phần của Hội đồng Đô đốc hiện tại, con dấu được giữ lại trên các nút, con dấu chính thức và huy hiệu mũ. Việc áp dụng biểu tượng này của Hải quân Hoa Kỳ và nhiều phong tục khác có thể được quy trực tiếp cho ảnh hưởng của truyền thống Hải quân Anh.

Khaki Quần áo trong Hải quân

Khaki có nguồn gốc từ năm 1845 tại Ấn Độ, nơi những người lính Anh ngâm đồng phục trắng trong bùn, cà phê và bột cà ri để hòa quyện với cảnh quan. Quần kaki xuất hiện lần đầu tiên trong Hải quân Hoa Kỳ vào năm 1912 khi chúng được mặc bởi các phi công hải quân, và được thông qua cho tàu ngầm vào năm 1931.

Năm 1941, Hải quân đã phê chuẩn khakis cho các sĩ quan cao cấp mặc tại nhà, và ngay sau khi các chỉ huy và sĩ quan của Trân Châu Cảng được phép mặc khakis khi lên bờ.

Giày màu nâu

Vào năm 1913, đôi giày da cao có dây da đầu tiên được cho phép mang bởi những người đi biển có khakis. Màu sắc thay đổi thành màu nâu đỏ vào năm 1922. Đồng phục dành riêng cho cộng đồng hàng không đã bị bãi bỏ vào những năm 1920 và được phục hồi vào những năm 1930. Màu sắc được ủy quyền của giày aviators đã xen kẽ giữa màu nâu và màu đen kể từ đó.

Áo khoác

Peacoat là phiên bản thời tiết lạnh của đồng phục đầu tiên được ủy quyền, áo khoác bằng hạt đậu. Chiếc áo khoác nặng và ấm được làm từ vải "Pilot", một loại vải màu xanh đậm, chắc chắn với một giấc ngủ ngắn ở một bên.

Quần đáy chuông

Người ta thường tin rằng quần được giới thiệu vào năm 1817 để cho phép đàn ông cuộn chúng trên đầu gối khi rửa sàn tàu và để dễ dàng tháo chúng ra một cách vội vàng khi buộc phải từ bỏ tàu hoặc nếu giặt trên tàu. Quần có thể được sử dụng như một người bảo vệ sự sống bằng cách thắt nút chân.

Mười ba nút trên quần

Không có mối quan hệ giữa 13 nút trên quần và 13 thuộc địa ban đầu. Trước năm 1894, quần chỉ có bảy nút và vào đầu những năm 1800, chúng có 15 nút.

Mũ trắng

Năm 1852, một chiếc mũ trắng được thêm vào chiếc mũ màu xanh mềm mại. Vào năm 1866, một chiếc mũ rơm màu trắng được ủy quyền như một vật phẩm bổ sung. Trong những năm 1880, "chiếc mũ thủy thủ" màu trắng xuất hiện dưới dạng một vật dụng có vành cao được cuộn thấp làm từ những mảnh vải hình nêm để thay thế cho chiếc mũ rơm. Vải cuối cùng đã được thay thế bằng bông như một vật liệu rẻ hơn thoải mái hơn. Nhiều khiếu nại về chất lượng và xây dựng dẫn đến sửa đổi kết thúc trong chiếc mũ trắng hiện đang được sử dụng.

Cán bộ sao

Các ngôi sao của cảnh sát viên lần đầu tiên được chấp thuận cho đồng phục sĩ quan trực chiến vào năm 1864. Tất cả các quy định kể từ năm 1873 đã quy định rằng một tia sẽ hướng xuống phía dưới dải vàng trên tay áo. Lý do cho điều này là không rõ.

Sọc và sao trên đồng phục Jumper

Năm 1876, ba sọc trên cổ áo đã được đề xuất cho tất cả các lớp, với các sọc trên còng để chỉ lớp. Một sọc cho E-1, v.v.

Phân biệt nhãn hiệu / Huy hiệu xếp hạng

Năm 1841, phù hiệu gọi là "dấu hiệu phân biệt" lần đầu tiên được đưa vào như một phần của đồng phục chính thức. Một biểu tượng đại bàng và mỏ neo, tiền thân của huy hiệu xếp hạng, là dấu hiệu phân biệt đầu tiên. Năm 1886, huy hiệu xếp hạng được thành lập, và khoảng 15 nhãn hiệu đặc biệt cũng được cung cấp để bao gồm các xếp hạng khác nhau.

Năm 1893, các sĩ quan nhỏ đã được phân loại lại, và đánh giá của sĩ quan nhỏ đã được thiết lập. Cho đến năm 1949, huy hiệu xếp hạng được đeo ở tay áo bên phải hoặc bên trái, tùy thuộc vào việc người liên quan có ở trên mạn phải hay đồng hồ cổng. Kể từ tháng 2 năm 1948, tất cả các dấu hiệu phân biệt đã được đeo ở tay áo bên trái giữa vai và khuỷu tay.

Khăn choàng cổ nam

Khăn choàng cổ màu đen hoặc khăn rằn đầu tiên xuất hiện sớm nhất là vào thế kỷ 16 và được sử dụng như một chiếc khăn quấn cổ và đóng cổ áo. Không có sự thật đối với huyền thoại rằng chiếc khăn choàng cổ màu đen được thiết kế như một dấu hiệu để tang cho cái chết của Đô đốc Horatio Nelson.

Phụ nữ nhập ngũ

Đồng phục đầu tiên của phụ nữ nhập ngũ bao gồm áo khoác đơn ngực, màu xanh vào mùa đông và màu trắng vào mùa hè, váy dài và mũ thủy thủ thẳng, nỉ màu xanh vào mùa đông và rơm trắng vào mùa hè, giày và vớ màu đen.

Nó đã phát triển kể từ đó và bây giờ các nữ thủy thủ mặc đồng phục giống như các đồng nghiệp nam của họ.

Bộ chỉ huy tại Sea Pin

Trang trí này được thành lập vào năm 1960 để nhận ra các trách nhiệm được đặt lên những sĩ quan của Hải quân đang chỉ huy, hoặc đã chỉ huy thành công, các tàu và phi đội máy bay của hạm đội. Các bộ phận cấu thành bao gồm cờ hoa hồng, mỏ neo và ngôi sao dòng.

Đồng phục xanh hàng không

Năm 1917, đồng phục màu xanh lá cây "Lâm nghiệp" của Thủy quân Lục chiến Hoa Kỳ được ủy quyền cho các sĩ quan hàng không như một bộ đồng phục làm việc mùa đông. Việc sử dụng đồng phục sớm nhất bởi những người đàn ông nhập ngũ đến vào năm 1941 khi các sĩ quan nhỏ được chỉ định là Phi công Hàng không Hải quân được phép mặc đồng phục.

Tính năng Đồng phục Hải quân lỗi thời

Đồng phục màu xám cùng kiểu với kaki được giới thiệu lần đầu tiên vào năm 1943 dưới dạng đồng phục sĩ quan. Hải quân bãi bỏ việc sử dụng "màu xám" vào năm 1949.

Được ủy quyền lần đầu tiên vào năm 1852, chiếc mũ phẳng đã bị loại bỏ vào năm 1963 do các vật liệu không có sẵn.

Một chiếc mũ được các sĩ quan mặc đồng phục nghi lễ, một chiếc mũ cói, thường được gọi là mũ "trước và sau", được đội trong những năm 1700. Nó đã bị ngừng vào năm 1940.

Một thanh kiếm ngắn với lưỡi cắt và lực đẩy và một người bảo vệ tay lớn, dao kéo được cấp cho những người đàn ông nhập ngũ và duy trì trong kho vũ khí cho đến khi bắt đầu Thế chiến II. Các vũ khí đã được tuyên bố chính thức lỗi thời vào năm 1949. Cutlass được coi là một vấn đề tổ chức nhưng không bao giờ được coi là một phần của đồng phục nhập ngũ.

Eagle trên quạ / thiết bị

Trong nhiều năm, Hoa Kỳ đã chỉ định các hình thức sửa đổi của đại bàng Napoleonic trong các thiết bị và phù hiệu được sử dụng để phân biệt các cấp bậc và xếp hạng khác nhau của những người đàn ông và sĩ quan nhập ngũ. Con đại bàng này thường được đúc, đóng dấu hoặc thêu mặt trái, và cách làm tương tự đã được Hải quân sử dụng.

Tại sao đại bàng Napole phải đối mặt trái là không rõ. Năm 1941, Hải quân đã thay đổi ngoại hình của đại bàng để tuân theo các quy tắc Heraldic, hướng thẳng về phía cánh tay kiếm của người đeo. Quy tắc này tiếp tục được áp dụng, và con đại bàng bây giờ phải đối mặt với phía trước hoặc bên phải của người đeo.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.