• 2024-11-21

10 hoạt động tàu phá băng tốt nhất cho mọi sự kiện công việc

CLIP HOẠT HĂŒNH HĂ€I NHẤTcartoon clip worst

CLIP HOẠT HĂŒNH HĂ€I NHẤTcartoon clip worst
Anonim

Bạn có muốn thử một số hoạt động tàu phá băng hàng đầu không? 10 hoạt động hàng đầu này đã được chứng minh phổ biến trong các cuộc họp, các lớp đào tạo và các sự kiện xây dựng đội nhóm. Khiến những người tham gia của bạn có một khởi đầu tốt bằng cách sử dụng các hoạt động tàu phá băng này tại nơi làm việc của riêng bạn.

Những hoạt động tàu phá băng này có điểm gì chung? Để bắt đầu, lĩnh vực của họ đã được thử nghiệm, đã thử và đúng và đã chứng minh thành công trong việc hâm nóng khán giả trong nhiều năm.

Ngay cả trong các cuộc họp hàng tuần, được lên lịch thường xuyên của bạn, một tàu phá băng ngắn cũng tạo ra sự khác biệt trong các cuộc trò chuyện của nhân viên. Sử dụng các tàu phá băng mẫu này để xây dựng đội ngũ nhân viên mạnh mẽ, hiệu quả. Các hướng dẫn và đề xuất về cách tận dụng tối đa các hoạt động của tàu phá băng này được bao gồm trong mỗi tàu phá băng.

  1. Tìm 10 điểm chung: Trong tàu phá băng này, bạn tìm thấy mười điểm chung mà bạn có với những người tham gia khác trong nhóm của bạn. Bạn bắt đầu bằng cách nói với họ rằng các khoản sao chép đơn giản như các bộ phận cơ thể không được phép. Tìm hiểu làm thế nào để dẫn đầu tàu phá băng vui vẻ này.
  2. Gặp gỡ và chào hỏi Người phá băng: Tìm kiếm những cách đơn giản, thú vị để những người tham gia cuộc họp của bạn trở nên thoải mái chào hỏi nhau? Đây là hai cách để thử đòi hỏi một chút chuẩn bị trước, nhưng chúng rất vui và chuẩn bị nâng cao thực sự không quá tệ vì đã mang lại thành công cho kết quả của bạn.
  1. Máy phá băng một từ tốt nhất: Đây đang trở thành một tàu phá băng yêu thích mới. Sau khi sử dụng nó trong một vài năm, nó hoạt động tốt trong mọi cuộc họp, đào tạo và phiên họp nhóm về bất kỳ chủ đề nào. Trong phiên xây dựng nhóm về chủ đề giải quyết xung đột, những người tham gia được yêu cầu bắt đầu phiên bằng cách nói những gì họ nghĩ khi họ nghĩ về xung đột. Trong một ví dụ thứ hai, trong một phiên về văn hóa, những người tham gia được yêu cầu mô tả văn hóa hiện tại của họ bằng một từ. Tại sao không thử nó? Đó chắc chắn là niềm vui cho người tham gia.
  1. The Five of Anything Ice Breaker: Bạn có thể sử dụng bất kỳ số nào cho công cụ phá băng vui nhộn này nhanh chóng cho phép người tham gia chia sẻ sở thích. Làm cho lợi ích trở nên hữu ích cho phiên của bạn hoặc để người tham gia của bạn tìm hiểu thêm về nhau. Tàu phá băng này dễ dàng tùy chỉnh theo nhu cầu của cuộc họp của bạn. Người tham gia cảm thấy an toàn khi trả lời hoạt động tàu phá băng này vì nó không xâm phạm.
  2. Những người phá băng vui nhộn và hài hước: Bạn muốn cười với những người tham gia khi bạn phá băng khi bắt đầu một lớp đào tạo, phiên xây dựng đội nhóm hoặc một cuộc họp? Những chiếc tàu phá băng này rất vui nhộn và hài hước, và trong khi chúng có thể không giới thiệu chủ đề của cuộc họp, chúng có vị trí riêng trong thế giới ấm áp của mọi người để tổ chức các cuộc thảo luận trong các cuộc họp.
  1. Speed ​​Meet Ice Breaker: Bạn đã bao giờ tham dự một buổi hẹn hò tốc độ chưa? Họ đã khá giận dữ trong một thời gian. Tàu phá băng này được mô phỏng theo khái niệm hẹn hò tốc độ. Nó cho phép bạn gặp một số lượng lớn người tham gia cuộc họp chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Thật thú vị và khiến những người tham gia của bạn di chuyển một cách vật lý quanh phòng để có thêm lợi thế khởi động. Kiểm tra nó ra.
  2. Yêu thích của bạn Một người phá băng: Từ thú cưng đến thức ăn đến hoa, mọi người đều có sở thích. Đó là những gì làm cho tàu phá băng này rất nhiều niềm vui. Người tham gia không thể hiểu sai. Thật xấu hổ khi không ai và những người tham gia không phải tiết lộ những bí mật đen tối sâu thẳm. Thật vui khi nghe câu trả lời từ đồng nghiệp của bạn khi họ liệt kê những mục yêu thích của họ. Điều quan trọng là giữ cho nó nhẹ để người tham gia thoải mái chia sẻ. Tránh xa các chủ đề như tôn giáo và chính trị để thành công mỗi khi sử dụng tàu phá băng này. Xem thế nào.
  1. Câu hỏi tiếp thêm sinh lực: Cần một tàu phá băng khuyến khích sự phản ánh và chia sẻ? Những câu hỏi chu đáo này làm nóng cuộc họp của bạn trong khi cho phép người tham gia chia sẻ điều gì đó quan trọng với họ. Dưới đây là nhiều ví dụ về các câu hỏi bạn có thể muốn sử dụng. Chúng dễ dàng tùy chỉnh cho các cuộc họp của bạn. Họ có thể dễ dàng lựa chọn tùy thuộc vào tâm trạng mà bạn muốn thúc đẩy trong cuộc họp, đào tạo hoặc phiên họp nhóm của bạn.
  2. Three Shining Work Moments Ice Breaker: Ban đầu được phát triển để lãnh đạo một phiên họp về xây dựng đội với các sĩ quan cảnh sát, nghĩ về việc không khéo léo, cảnh sát vô cảm đối mặt để hiểu tầm quan trọng của loại hoạt động này được lên kế hoạch ngay trước giờ uống cocktail, nhóm / tàu phá băng này hoạt động xây dựng hoạt động rất tốt, nó đã được sử dụng nhiều lần với các nhóm khác nhau. Tàu phá băng này cho phép người tham gia suy nghĩ về những năm làm việc hoặc giáo dục của họ và chọn ba khoảnh khắc để chia sẻ với nhóm nhỏ đồng đội của họ. Đây là những khoảnh khắc tỏa sáng mà mọi người nhớ đến khi các ngôi sao và mặt trời dường như thẳng hàng và họ đã tạo ra tác phẩm tốt nhất, những khoảnh khắc đẹp nhất và thành công trong sự nghiệp. Bạn sẽ không nghe thấy sự sụt giảm trong khi những người tham gia nghĩ về ba khoảnh khắc để chia sẻ. Đây là cách dẫn dắt cuộc họp này.
  1. Hoạt động cá nhân tốt nhất của bạn: Hoạt động xây dựng đội ngũ ma thuật: Trong tàu phá băng này, bạn yêu cầu những người tham gia suy nghĩ lại về sự nghiệp của họ và xác định thời điểm mọi thứ tuyệt vời về bản thân họ đang vận hành trong thiết bị cao. Họ được yêu cầu chia sẻ khoảnh khắc đó với một nhóm nhỏ. Bí mật ở đây có lẽ là ý nghĩ đầu tiên xuất hiện trong đầu họ khi họ nghe hướng dẫn. Bạn sẽ không bao giờ tìm thấy bất kỳ người tham gia nào không có thời gian để chia sẻ. Xem thêm về tàu phá băng này cho phép mọi người chia sẻ tốt nhất cá nhân của họ.

bạn có thích bài viết này? Bạn sẽ muốn đăng ký nhận bản tin miễn phí ngay bây giờ vì bạn muốn đọc tất cả các bài viết mới ngay khi chúng có sẵn.


Bài viết thú vị

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Biết những gì thuộc về một thư giải thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì có trong thư, làm thế nào để phóng đại sự công nhận và tại sao nó lại tích cực mạnh mẽ.

Cách viết thư công nhận nhân viên

Cách viết thư công nhận nhân viên

Học cách nhận biết hiệu quả nhân viên theo cách mà họ sẽ nhớ trong nhiều năm bằng cách viết thư công nhận nhân viên. Xem làm thế nào với các chữ cái mẫu.

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Biết cách viết kịch bản tin tức trên TV là chìa khóa thành công của phóng viên. Những lời khuyên này sẽ thêm giá trị cho việc viết kịch bản tin tức truyền hình của bạn.

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

Chuyên gia nhân lực thực hiện các năng lực cốt lõi trong cơ cấu tổ chức, xác định yêu cầu nhân lực và phân bổ và kiểm soát chương trình.

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Dưới đây là một số lời khuyên về cách viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Nhận lời khuyên về việc tiếp cận ai, khi nào nên viết và bao gồm những gì.

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Tìm hiểu một graf nut là gì và làm thế nào để viết một cái để cung cấp cho độc giả ý chính của một câu chuyện mà không cho đi tất cả.