Làm thế nào để bỏ một công việc bạn vừa bắt đầu

Đôi khi, ngay cả khi bạn làm mọi thứ đúng, một công việc mới không như bạn mong đợi. Bạn có thể cảm thấy muốn bỏ thuốc lá, mặc dù bạn mới bắt đầu. Bạn không cần phải ở lại, nhưng bạn nên cố gắng hết sức để lại một lưu ý tích cực.

Nếu bạn đang nghĩ đến việc bỏ một công việc bạn mới bắt đầu, hãy chắc chắn nghĩ lại về nó và xem xét những lý do này để không bỏ việc ngay trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Hãy chắc chắn rằng bạn muốn bỏ thuốc trước khi bạn đề cập đến nó. Vì nhà tuyển dụng của bạn có thể đã dành thời gian đáng kể để tuyển dụng và định hướng cho bạn, nên người giám sát của bạn rất có thể sẽ không vui mừng khi nghe về việc từ chức của bạn.

Tuy nhiên, bạn cần làm những gì tốt nhất cho bạn và không ở lại có thể là lựa chọn duy nhất. Việc bỏ việc còn tốt hơn là ở lại, vì vậy công ty không đầu tư thêm bất kỳ nguồn lực nào để đưa bạn lên tàu và đào tạo bạn. Bằng cách đó, cả bạn và chủ nhân của bạn có thể bắt đầu lại.

Cách tốt nhất để bỏ công việc bạn vừa bắt đầu

Nếu việc từ chức của bạn là không thể tránh khỏi, bạn nên cố gắng hết sức để từ chức một cách khéo léo để không đốt cháy bất kỳ cây cầu nào một cách không cần thiết. Xem lại những lời khuyên này để bỏ một công việc mới một cách duyên dáng nhất có thể.

Thông báo phù hợp

Bất cứ khi nào có thể, hãy cung cấp cho chủ nhân của bạn một lượng thông báo đáng kể về dự định khởi hành của bạn. Tham khảo sổ tay nhân viên cho tổ chức của bạn để xác định thông báo tối thiểu cần thiết, thường là hai tuần tùy thuộc vào loại công việc. Tuy nhiên, cung cấp số lượng thông báo tối đa nếu bạn có thể quản lý nó. Nó không thể chấp nhận nếu bạn có thể giúp đỡ, để thông báo ít hơn chỉ vì bạn có ít nhiệm kỳ với tổ chức.

Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không muốn giữ bạn trong một khoảng thời gian quá lâu sau khi bạn từ chức nhưng sẽ đánh giá cao cử chỉ của đức tin tốt.

Nếu bạn có hợp đồng lao động, số lượng thông báo cần thiết có thể được liệt kê ở đó.

Cách từ chức

Khi bạn đã quyết định từ chức, hãy sắp xếp gặp mặt trực tiếp với người giám sát của bạn để bạn có thể thảo luận trực tiếp về việc từ chức của mình. Hãy chuẩn bị để giải thích lý do tại sao bạn rời đi. Nếu có thể, hãy chia sẻ lý do tập trung vào các yếu tố của công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc sở thích của bạn. Bạn nên tránh mọi nhận xét chê bai về nhà tuyển dụng của bạn hoặc bất kỳ nhân viên nào khác.

Mang theo một lá thư từ chức với bạn tham chiếu ngày làm việc cuối cùng dự kiến ​​của bạn. Thư của bạn nên ngắn gọn, lịch sự và chuyên nghiệp.

Tránh đưa ra bất kỳ bình luận tiêu cực nào có thể quay trở lại ám ảnh bạn, đặc biệt nếu chúng được gửi bằng văn bản.

Nếu bạn đã có khoảng thời gian đủ dài để tìm hiểu một số thông tin có giá trị, hãy đề nghị giúp đào tạo người kế vị của bạn. Một lần nữa, chủ nhân của bạn có thể sẽ từ chối nhưng có thể đánh giá cao thiên hướng của bạn để giúp đỡ.

Cân nhắc lựa chọn cho việc ở lại

Bạn có thể làm việc gì đó không? Nếu bạn có thể tưởng tượng một cách mà vị trí của bạn có thể được sửa đổi để phù hợp với sở thích của bạn, thì bạn có thể cân nhắc tìm hiểu về điều này. Người giám sát của bạn thậm chí có thể đề xuất một số chỗ ở có thể. Một số nhà tuyển dụng thậm chí có thể xem xét bạn cho một vị trí tuyển dụng khác tại công ty nếu bạn cởi mở với cuộc thảo luận đó.

Có đáng để ở lại trong một thời gian? Trong một số trường hợp, đặc biệt nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm việc hoặc giữ một công việc, có thể là một ý tưởng tốt để loại bỏ phản ứng ban đầu của bạn đối với một công việc mới. Bạn có thể thấy rằng công việc hấp dẫn hơn bạn dự đoán trước sau khoảng thời gian điều chỉnh là hai hoặc ba tháng. Nếu có những lý do khác mà bạn muốn ở lại, như mọi người hoặc các đặc quyền, có thể đáng để cho công việc nhiều cơ hội hơn.

Bạn có thể tìm một công việc mới nhanh không? Một lựa chọn khác là bắt đầu săn việc ngay lập tức trong khi bạn vẫn đang làm việc. Bạn có thể nhanh chóng xếp hàng một vị trí mới, sau đó từ chức. Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc khi bạn bắt đầu phỏng vấn nhưng đừng quá căng thẳng. Người quản lý tuyển dụng hiểu rằng đôi khi công việc không phù hợp.

Cố gắng đừng để nó làm phiền bạn

Bất kể bạn ở lại hay đi, đừng cảm thấy tồi tệ về điều đó. Đôi khi, công việc bạn kết thúc không phải là những gì bạn mong đợi. Công ty có thể đã bán cho bạn một nơi tuyệt vời để làm việc như thế nào, và nó có thể không. Nó xảy ra, và điều tốt nhất để làm là phấn nó lên để trải nghiệm và tiếp tục.

Ví dụ về những gì cần nói: Ví dụ về một lá thư từ chức từ một công việc bạn vừa bắt đầu | Nói gì khi bạn nghỉ việc