Chính sách nơi làm việc không khói thuốc cho công ty của bạn

Trong khi những năm đầu ở nơi làm việc, hút thuốc là phổ biến trong văn phòng, phòng hội nghị, phòng ăn trưa, phòng vệ sinh và mọi nơi khác trong nơi làm việc, điều này đã thay đổi. Mọi người ngày càng nhận thức được tác động tiêu cực của việc hút thuốc đối với sức khỏe.

Ngày càng có nhiều nhân viên bỏ thuốc lá. Những nhân viên chưa bao giờ hút thuốc ngày càng lên tiếng về mùi khói và ảnh hưởng tiêu cực tiềm ẩn của khói thuốc phụ đối với sức khỏe. Vì vậy, các nhà tuyển dụng đã phải đối mặt với một vấn đề nan giải.

Trong những ngày đầu của nhân viên trở nên tiêu cực về việc hút thuốc, ở nhiều nơi làm việc, nhiều nhân viên, nhân viên có giá trị, hút thuốc lá hơn không. Chủ nhân bắt đầu bằng cách xây dựng các khu vực hút thuốc hấp dẫn cho nhân viên hoặc chỉ định một phòng là phòng hút thuốc.

Điều này làm cho không ai hạnh phúc vì những người không hút thuốc thường cảm thấy như họ cần phải đi qua một đám khói để đi làm. Điều này là do các nhà tuyển dụng muốn các nhà hút thuốc càng gần công việc càng tốt để nhân viên mất ít thời gian hơn cho việc hút thuốc.

Các nhân viên cũng ngày càng lên tiếng về việc các nhân viên hút thuốc nghỉ nhiều hơn những người không hút thuốc. Nơi làm việc ngày càng trở nên kém thân thiện với nhân viên hút thuốc. Các khu vực bên ngoài, cách xa cửa ra vào và lối vào trở thành khu vực hút thuốc được chỉ định hoặc nhân viên có thể hút thuốc trong xe hơi của họ trong các giờ nghỉ được thi hành nghiêm ngặt.

Mặc dù ngày càng nhiều, những nhân viên hút thuốc đã trở thành thiểu số ở nhiều nơi làm việc. Người sử dụng lao động mệt mỏi trong việc thực thi các chính sách về khoảng cách từ một nhân viên lối vào có thể hút thuốc. Và, các nhà lập pháp tiểu bang và địa phương đã quyết định nhân viên và khách hàng có quyền làm sạch không khí và các doanh nghiệp không khói thuốc.

Ví dụ, người dân và du khách Michigan đã được bảo vệ khỏi phơi nhiễm với khói thuốc lá thụ động trong tất cả các nhà hàng, quán bar và doanh nghiệp (bao gồm cả khách sạn và nhà nghỉ), do Đạo luật Công cộng 188 năm 2009, Luật Không khí Không khói của Michigan.

Biết và hiểu luật tiểu bang và địa phương của bạn khi bạn xác định chính sách hút thuốc của mình và liệu nhân viên có được phép hút thuốc hay không.

Đây là khuyến nghị chính sách của chúng tôi.

Chính sách nơi làm việc không khói thuốc

Để bảo vệ và tăng cường chất lượng không khí trong nhà của chúng tôi và đóng góp cho sức khỏe và hạnh phúc của tất cả nhân viên, (Tên công ty) sẽ hoàn toàn không có khói thuốc (ngày). Ngoài ra, hiệu lực (ngày), việc sử dụng tất cả các sản phẩm thuốc lá và thuốc lá, bao gồm thuốc lá nhai và thuốc lá điện tử (thuốc lá điện tử), bị cấm tại nơi làm việc (Công ty), trừ khi được chỉ định trong chính sách này.

Hút thuốc bị cấm trong tất cả các khu vực kèm theo trong các trang web làm việc (Công ty), không có ngoại lệ. Điều này bao gồm các khu vực làm việc chung, các cơ sở sản xuất, phòng học, phòng hội nghị và phòng họp, văn phòng tư nhân, hành lang, phòng ăn trưa, cầu thang, phòng vệ sinh, phương tiện thuộc sở hữu của chủ nhân hoặc cho thuê, và tất cả các cơ sở kèm theo khác.

Khu vực hút thuốc được chỉ định duy nhất trong (Công ty) là ngoài trời, ở phía tây xa của tòa nhà, trong khu vực có rào chắn. Không ai có thể hút thuốc dọc theo bất kỳ lối đi hoặc lối đi nào dẫn đến hoặc từ khu vực hút thuốc được chỉ định, nhân viên cũng không được hút thuốc ở bàn ăn ngoài trời cũng như ngoài trời ở bất kỳ khu vực cỏ hoặc bãi đậu xe nào.

Ngoài ra, nhân viên có thể hút thuốc trong xe cá nhân của họ, nhưng các sản phẩm thuốc lá và thuốc lá phải được chứa hoàn toàn trong xe. Không thể chấp nhận rằng nhân viên hút thuốc hoặc không hút thuốc đều phải hút thuốc mà họ phải đi bộ để đến được xe của họ hoặc bất kỳ điểm đến nào khác trong khuôn viên (Công ty).

Mặc dù (Công ty) cung cấp các khu vực này cho những người hút thuốc, nhưng không có bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào để làm như vậy. Những nhân viên chọn sử dụng những khu vực hút thuốc này sẽ tự chịu rủi ro.

Không được nghỉ thêm được phép cho bất kỳ nhân viên hút thuốc.

Cuối cùng, người hút thuốc và người sử dụng các sản phẩm thuốc lá phải vứt bỏ hài cốt trong các thùng chứa thích hợp. Điều này giúp giữ một môi trường gọn gàng và sạch sẽ cho tất cả nhân viên và các đối tác và khách hàng ghé thăm của chúng tôi.

Việc không tuân thủ tất cả các thành phần của chính sách này sẽ dẫn đến hành động kỷ luật có thể dẫn đến và bao gồm chấm dứt việc làm.

Tôi xác nhận đã nhận và hiểu về Chính sách nơi làm việc không khói thuốc (Công ty của bạn). Chính sách có hiệu lực (Ngày) cho đến khi có thông báo mới.

_______________________________________________________

Chữ ký của nhân viên

_______________________________________________________

Tên nhân viên (Vui lòng in)

________________________________

Ngày: ___________________________