Điều 89: Thiếu tôn trọng cán bộ cấp trên
Настя и папа играют на улице
Không tôn trọng bất cứ ai lên hoặc xuống chuỗi chỉ huy không được khuyến khích trong quân đội. Trên thực tế, mọi người mất tiền lương hàng tháng, bị giam cầm tới một năm và việc giảm giấy tờ xuất viện có thể xảy ra nếu đủ tệ. Việc thiếu tôn trọng bất kỳ ai, đặc biệt là một quan chức cấp cao hơn, thường xảy ra đối với các thành viên không thể kiểm soát tính khí nóng nảy và thiếu kỷ luật để thừa nhận sự khác biệt trong diễn ngôn dân sự. Quân đội tự hào về kỷ luật và trật tự quân sự. Thiếu tôn trọng một quan chức cấp cao có thể khiến các thất bại lãnh đạo trở nên tồi tệ đến mức khiến cho một nhóm không hiệu quả.
Khi bạn có một sự bất bình với ai đó trong chuỗi chỉ huy, hãy xử lý nó với sự trưởng thành, logic và giữ những cảm xúc có thể thúc đẩy tất cả chúng ta làm những việc mà chúng ta hối tiếc.
Văn bản chính thức của hành vi phạm tội:
Bất cứ ai thuộc chương này, những người cư xử thiếu tôn trọng với sĩ quan ủy nhiệm cấp trên của mình sẽ bị trừng phạt vì có thể ra lệnh cho tòa án.
Các yếu tố.
(1) Rằng bị cáo đã thực hiện hoặc bỏ qua một số hành vi nhất định hoặc sử dụng ngôn ngữ nhất định để hoặc liên quan đến một sĩ quan được ủy quyền nhất định;
(2) Hành vi hoặc ngôn ngữ đó được hướng tới viên chức đó;
(3) Rằng viên chức đối với người mà các hành vi, thiếu sót hoặc lời nói được chỉ đạo là sĩ quan ủy quyền cấp trên của bị cáo;
(4) Rằng bị cáo sau đó biết rằng viên chức được ủy quyền đối với những hành vi, thiếu sót hoặc lời nói được chỉ đạo là sĩ quan ủy quyền cấp trên của bị cáo; và
(5) Điều đó, trong các tình huống, hành vi hoặc ngôn ngữ là thiếu tôn trọng với nhân viên ủy quyền đó.
Giải trình.
(1) Cán bộ cấp trên.
(a) Bị cáo và nạn nhân trong cùng một lực lượng vũ trang. Nếu bị cáo và nạn nhân ở trong cùng một lực lượng vũ trang, nạn nhân là một sĩ quan ủy nhiệm cấp cao của người Hồi giáo bị cáo buộc khi cấp trên hoặc cấp bậc cho bị cáo; tuy nhiên, nạn nhân không phải là sĩ quan ủy nhiệm cấp cao của người Hồi giáo bị cáo buộc nếu nạn nhân kém về chỉ huy, mặc dù có cấp bậc cao hơn.
(b) Bị cáo và nạn nhân trong các lực lượng vũ trang khác nhau. Nếu bị cáo và nạn nhân ở trong các lực lượng vũ trang khác nhau, nạn nhân là một sĩ quan ủy nhiệm cấp cao của người bị buộc tội khi bị cáo là một sĩ quan và cấp trên trong chuỗi chỉ huy của bị cáo hoặc khi nạn nhân, không phải là một sĩ quan y tế hoặc một giáo sĩ, là cấp cao trong lớp đối với bị cáo và cả hai đều bị giam giữ bởi một thực thể thù địch để ngăn chặn việc truy nã chuỗi lệnh thông thường. Nạn nhân không phải là một sĩ quan ủy nhiệm cấp cao của người Hồi giáo bị cáo buộc chỉ vì nạn nhân có cấp bậc cao hơn các bị cáo.
(c) Thi công văn phòng. Không nhất thiết là sĩ quan ủy nhiệm cấp cao của người Viking phải ở trong vụ hành quyết tại thời điểm có hành vi thiếu tôn trọng.
(2) Hiểu biết. Nếu bị cáo không biết rằng người chống lại các hành vi hoặc lời nói được chỉ đạo là sĩ quan ủy quyền cấp trên của bị cáo, thì bị cáo có thể không bị kết án vì vi phạm điều khoản này. Kiến thức có thể được chứng minh bằng bằng chứng hoàn cảnh.
(3) Thiếu tôn trọng. Hành vi thiếu tôn trọng là hành vi làm mất đi sự tôn trọng do chính quyền và người của một sĩ quan ủy quyền cấp trên. Nó có thể bao gồm các hành vi hoặc ngôn ngữ, tuy nhiên, được thể hiện, và nó là không quan trọng cho dù họ đề cập đến cấp trên như một sĩ quan hoặc như một cá nhân tư nhân. Sự thiếu tôn trọng bằng lời nói có thể được chuyển tải bằng các văn bia lạm dụng hoặc ngôn ngữ khinh miệt hoặc tố cáo khác. Sự thật là không phòng thủ. Sự thiếu tôn trọng bằng hành vi bao gồm bỏ bê lời chào thông thường hoặc thể hiện thái độ coi thường, thờ ơ, xấc xược, xấc xược, quen biết quá mức hoặc sự thô lỗ khác trước sự hiện diện của viên chức cấp trên.
(4) Sự hiện diện. Không nhất thiết là hành vi thiếu tôn trọng là có mặt của cấp trên, nhưng thông thường, người ta không nên chịu trách nhiệm dưới bài viết này về những gì đã nói hoặc được thực hiện trong một cuộc trò chuyện hoàn toàn riêng tư.
(5) Nạn nhân phòng thủ đặc biệt không được bảo vệ. Một sĩ quan cấp trên có hành vi liên quan đến bị cáo trong mọi tình huống rời khỏi căn bản theo các tiêu chuẩn bắt buộc phù hợp với cấp bậc hoặc vị trí sĩ quan đó trong các trường hợp tương tự sẽ mất sự bảo vệ của bài viết này. Điều đó bị buộc tội có thể không bị kết án là thiếu tôn trọng với viên chức đã mất quyền được tôn trọng được bảo vệ bởi Điều 89.
Ít phạm tội bao gồm.
(1) Điều 117 khiêu khích lời nói hoặc cử chỉ
(2) Điều 80 cố gắng
Hình phạt tối đa.
Xả hành vi xấu, tịch thu tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp, và bị giam cầm trong 1 năm.
Điều tiếp theo> Điều 90 - Tấn công hoặc cố tình không vâng lời sĩ quan ủy nhiệm cấp trên>
Thông tin trên từ Cẩm nang cho Tòa án Võ, 2002, Chương 4, Đoạn 13
Kháng cáo không nghiêm trọng (Điều 15) Kháng cáo
Hình phạt phi pháp đề cập đến một số hình phạt hạn chế có thể được trao cho các vi phạm kỷ luật nhỏ. Tìm hiểu về bài viết 15 kháng cáo.
Quản lý cấp cao hoặc công việc cấp điều hành
Nhiều sự khác biệt tồn tại giữa các công việc điều hành, phó chủ tịch, C-Level và CEO. Tìm hiểu thêm để giúp bạn chuẩn bị chuyển sang vai trò cấp cao hơn.
5 điều bạn đang làm trong công việc khiến ông chủ của bạn phát điên
Bạn muốn làm cho sếp của bạn hạnh phúc và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn? Sau đó, bạn sẽ muốn ngừng làm bất kỳ điều gì trong năm điều này khiến sếp của bạn phát điên.