Thị trường việc làm ẩn là gì?

Thị trường việc làm ẩn là gì, và nó có thể giúp bạn tìm kiếm việc làm như thế nào? Các thị trường việc làm ẩn là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả các công việc không được quảng cáo hoặc đăng trực tuyến. Nhà tuyển dụng có thể không đăng việc vì một số lý do - ví dụ, họ có thể đang cố gắng tiết kiệm tiền cho quảng cáo hoặc họ có thể thích nhận ứng viên thông qua giới thiệu của nhân viên.

Thị trường việc làm này có thể là ẩn giấu, nhưng bạn có thể tìm hiểu về những công việc này. Bạn có thể có nhiều khả năng ghi được một công việc thông qua thị trường việc làm ẩn hơn là thông qua các kênh thông thường. Ít nhất 60% của tất cả các công việc được tìm thấy thông qua mạng thay vì tìm kiếm công việc truyền thống.

Tìm hiểu lý do tại sao các nhà tuyển dụng đôi khi bỏ qua việc đăng công việc trực tuyến và làm thế nào bạn có thể tham gia vào thị trường ẩn này để tìm một công việc phù hợp với bạn.

Nhà tuyển dụng

Nhiều nhà tuyển dụng sử dụng thị trường việc làm ẩn để tránh quá trình dài và tốn kém của các ứng dụng trực tuyến mở. Thay vì đăng tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể chọn các lựa chọn thay thế như tuyển dụng nội bộ, sử dụng một công ty tuyển dụng hoặc săn đầu người và dựa vào sự giới thiệu từ các nhân viên hiện tại.

Thị trường việc làm ẩn có một số lợi thế cho các nhà tuyển dụng:

• Nó rẻ hơn so với việc liệt kê các công việc trực tuyến hoặc in qua dịch vụ trả phí.
• Một số công ty muốn giữ các quyết định tuyển dụng càng im lặng càng tốt, vì vậy họ tránh đăng việc trực tuyến. Có lẽ công ty đang mở một chi nhánh mới chẳng hạn, nhưng chưa muốn chia sẻ thông tin này với công chúng.
• Các công ty có nhiều khả năng nhận được ứng viên chất lượng cao từ các nhân viên hiện tại, cả hai đều hiểu nhu cầu của công việc và có quyền lợi trong việc giới thiệu các ứng viên tốt - đặc biệt là nếu họ sẽ làm việc với bất kỳ ai có việc làm.

• Nhân viên cũng được thúc đẩy để giới thiệu tốt nếu công ty cung cấp tiền thưởng cho nhân viên giới thiệu người nộp đơn được tuyển dụng.

Nhấn vào thị trường việc làm ẩn thông qua mạng

Có thể tìm thấy những cơ hội này bằng cách mở rộng kết nối mạng của bạn và chia sẻ các mục tiêu chuyên nghiệp của bạn. Bước đầu tiên của bạn là đảm bảo bạn tiếp cận được càng nhiều con đường càng tốt.

Xem các mẹo về cách mở rộng mạng của bạn và tìm hiểu về những công việc ẩn đó:

• Mạng truyền thống.Nếu bạn đã cài đặt sẵn, hãy đảm bảo rằng bạn đang kết nối theo một số cách truyền thống hơn. Tham dự các chức năng mạng chính thức như hội chợ nghề nghiệp, hội nghị và phòng sự kiện thương mại. Tiếp cận với mọi người trong mạng của bạn, bao gồm các cựu sinh viên đại học và kết nối LinkedIn. Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin với các liên hệ trong ngành của bạn. Cân nhắc gửi tin nhắn cho bạn bè và gia đình cho họ biết về tìm kiếm việc làm của bạn. Tất cả các chiến lược mạng truyền thống này có thể dẫn đến thông tin về cơ hội việc làm.

• Nói có với lời mời ngoài chức năng mạng truyền thống.Đi đến trận bóng với bạn cùng phòng đại học của bạn. Đi tắm em bé của anh em họ của bạn. Dành thời gian để di chuyển bằng thịt nướng của hàng xóm. Khi bạn tham gia các sự kiện này, hãy hòa đồng và giới thiệu bản thân với những người bạn không biết. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ gặp người biết một người có.
• Thực hành bài phát biểu thang máy của bạn. Bạn muốn gì từ sự nghiệp của bạn? Bạn có gì để cung cấp cho một nhà tuyển dụng? Công việc mơ ước của bạn trông như thế nào? Đừng lo lắng - không ai đề nghị bạn trở thành kiểu người nhàm chán, người luôn nhồi nhét những mục tiêu nghề nghiệp của bạn xuống cổ họng của mọi người. Chỉ cần cảnh giác với cơ hội, và đừng ngại đưa mình về phía trước nếu một người tự thể hiện. Hãy nhớ rằng: nếu ai đó tuyển dụng, họ cần một ứng viên chất lượng nhiều như bạn cần một công việc. Bạn có thể giải quyết vấn đề của họ cũng như của chính bạn.

• Cập nhật các mạng xã hội của bạn để phản ánh nhiệm vụ mới của bạn. Điều này có thể khó khăn, tất nhiên, nếu bạn vẫn đang làm việc và hy vọng tiếp tục. Nếu bạn thận trọng và thay đổi chi tiết từ từ, bạn có thể đệm các hồ sơ trực tuyến của mình mà không gây nguy hiểm cho vị trí của bạn. Hãy chắc chắn rằng các mạng trực tuyến của bạn phản ánh các kỹ năng và kinh nghiệm mới nhất của bạn. Bằng cách xây dựng một thương hiệu chuyên nghiệp mạnh mẽ trực tuyến, bạn tăng cơ hội gây ấn tượng với ai đó trong mạng của mình.

Những cách khác để khai thác thị trường việc làm ẩn

Mạng không phải là cách duy nhất để truy cập vào thị trường việc làm ẩn. Hãy thử những chiến lược này để nghe về những công việc không được giới thiệu:

• Liên hệ với nhà tuyển dụng quan tâm.Nếu có những công ty cụ thể mà bạn quan tâm để làm việc, đừng chờ họ đăng tin tuyển dụng. Tiếp cận bằng cách trực tiếp đến văn phòng, thực hiện cuộc gọi lạnh hoặc gửi thư quan tâm.
• Tình nguyện tại các công ty quan tâm.Một cách để tạo kết nối tại một công ty là tình nguyện cho công ty đó. Nếu tổ chức đang tìm kiếm tình nguyện viên (ngay cả khi nó không thuộc lĩnh vực quan tâm cụ thể của bạn), hãy xem xét đăng ký. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một trò chơi trên mạng với công ty. Khi bạn làm quen với các nhân viên, hãy thể hiện sự quan tâm của bạn khi làm việc cho tổ chức.

• Đào xung quanh tại công ty của riêng bạn.Nếu bạn quan tâm đến việc ở lại công ty của bạn, nhưng ở một vị trí khác, hãy lặng lẽ hỏi xung quanh về cơ hội việc làm ở các bộ phận khác. Hãy chắc chắn là kín đáo - bạn không muốn nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang nghĩ đến việc rời khỏi vị trí của mình.
• Theo dõi thông báo tin tức. Theo dõi các công ty quan tâm trên LinkedIn và xem xét đăng ký nhận thông báo tin tức (như Google Alerts) cho các công ty mà bạn muốn làm việc. Bằng cách này, bạn có thể nghe về bất kỳ thay đổi lớn nào tại công ty, chẳng hạn như sáp nhập, mở văn phòng mới, v.v. Những sự kiện này thường là một dấu hiệu cho thấy một công ty đang phát triển, và do đó có thể sẽ tuyển dụng.