5 bước để xây dựng thương hiệu của bạn như một nhân cách truyền hình
Lesson 6.3 - AA Similarity Postulate
Mục lục:
- 1. Tìm một cái nhìn
- 2. Tìm một nguyên nhân
- 3. Tìm một phong cách
- 4. Tìm vị trí của bạn trong cộng đồng
- 5. Tìm sự nhất quán
Nếu bạn làm việc trên không tại một đài truyền hình, bạn đã nhận ra những người kiếm được nhiều tiền nhất là những người đã tự tạo cho mình một lối đi riêng như một nhân vật truyền hình. Họ là những người được công nhận nhất trong thành phố của bạn. Mặc dù có thể họ mất nhiều năm để định vị mình là một nhân vật truyền hình không thể thay thế, bạn có thể đạt được trạng thái tương tự bằng cách kiểm tra cách bạn gặp người xem.
1. Tìm một cái nhìn
Mọi người đều biết Gene Shalit từ chương trình của NBC bởi mái tóc xoăn và ria mép. Mặc dù một tin tức buổi tối sẽ không được phép sao chép phong cách độc đáo của Shalit, có một số thay đổi nhỏ bạn có thể thực hiện để tạo ấn tượng lâu dài hơn với người xem. Phóng viên tin tức ABC đã nghỉ hưu Sam Donaldson luôn đeo cà vạt màu đỏ.
Quyết định xem có điều gì đáng nhớ bạn có thể làm cho sự xuất hiện của bạn. Những điều chỉnh chính sẽ phải được thảo luận với những người quản lý của bạn để kế hoạch của bạn mặc fedora trong khi cung cấp tin tức 6 giờ không được kết hợp.
2. Tìm một nguyên nhân
Một cách dễ dàng để tạo ra một người theo sau trung thành là thông qua một sự nghiệp từ thiện. Một phụ nữ neo sống sót sau ung thư vú có thể được yêu thích bởi nền tảng chống ung thư vú tại địa phương, mặc dù cô ấy không có kế hoạch bị ung thư chỉ để có được nhiều người xem hơn. Nếu một tổ chức từ thiện liên quan đến sức khỏe không phải là việc của bạn, hãy tìm cách giúp các trường công lập một cách cao cấp. Phụ huynh chú ý đến những người muốn cải thiện lớp học.
Cố gắng trở thành "khuôn mặt" liên quan đến nguyên nhân. Bạn và tổ chức từ thiện sẽ được hưởng lợi từ việc tiếp xúc.
3. Tìm một phong cách
Các nhân vật truyền hình huyền thoại nhất có một phong cách riêng của họ. Hãy nghĩ về Peter Jennings, David Brinkley hoặc Barbara Walters từ ABC, Mike Wallace, Dan Thay hoặc Andy Rooney từ CBS. Những người này đôi khi được bắt chước Đêm thứ bảy trực tiếp bởi vì chúng rất độc đáo
Mặc dù bạn không nên quyết định rằng bạn muốn nghe giống Tom Brokaw trong khi đọc tin tức, hãy xem qua những câu chuyện hoặc bản tin gần đây của bạn để xem liệu có một chủ đề gắn kết chúng lại với nhau không. Bạn có thích thể hiện một cái gì đó trong khi trên không? Bạn có muốn được biết đến để hỏi những câu hỏi khó? Đó có thể là các khối xây dựng để phát triển phong cách trên không của bạn.
4. Tìm vị trí của bạn trong cộng đồng
Hầu hết những người trên không đến và đi nhanh đến mức người xem thậm chí không chú ý đến họ. Đó là lý do tại sao các nhà quản lý thường không đầu tư tiền hoặc quảng cáo vào những người mà họ nghĩ sẽ mất sau hai năm nữa.
Bạn có thể cho họ thấy bạn đáng đồng tiền bằng cách đưa mình vào cộng đồng, đặc biệt là khi không có máy quay TV. Dạy trường chủ nhật tại nhà thờ của bạn, tham gia một câu lạc bộ dân sự hoặc tìm một lớp lãnh đạo. Bạn sẽ hoàn thành hai điều: Chạm vào những nhóm người nhỏ một cách có ý nghĩa và cho sếp của bạn thấy rằng bạn có một cam kết với một điều gì đó ngoài việc tìm kiếm công việc tiếp theo của bạn.
5. Tìm sự nhất quán
Đây có thể là điểm khó theo dõi nhất vì những người trên không được sử dụng để thay đổi. Bạn phải học cách tăng tốc bản thân cho một đoạn đường dài. Đúng là những cá tính như Oprah Winfrey đã tìm thấy thành công ngay lập tức trên sân khấu quốc gia, nhưng đào sâu vào quá khứ của họ và bạn sẽ thấy phải mất rất nhiều công sức để đưa họ đến đó. Làm tình nguyện trong xã hội nhân đạo một ngày một tháng sẽ không biến bạn thành một nhân vật truyền hình qua đêm.
Nếu bạn thực sự quan tâm đến việc tạo ảnh hưởng trong thành phố của bạn, bạn phải dành thời gian cá nhân của mình và kiên nhẫn trong khi chờ đợi tiền chi trả. Sẽ không bao giờ đau lòng khi nhắc nhở sếp về cách bạn dành thời gian nghỉ ngơi.
Cách xây dựng thương hiệu (hoặc đổi thương hiệu) cho chính bạn cho công việc bạn muốn
Mẹo để tạo hoặc phát minh lại thương hiệu chuyên nghiệp của bạn để cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẽ tăng giá trị cho tổ chức như thế nào và giúp bạn có được công việc bạn muốn.
5 cách nhân sự có thể xây dựng thương hiệu tích cực của tổ chức của bạn
Làm thế nào nhân sự làm việc với nhân viên tác động trong nội bộ cho dù nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu. Xem cách phát triển đại sứ thương hiệu người thu hút nhân tài.
Cách tạo một tuyên bố thương hiệu cho tìm kiếm công việc của bạn - Tìm công việc mơ ước của bạn
30 ngày cho công việc mơ ước của bạn: Mẹo về cách viết tuyên bố thương hiệu để sử dụng cho tìm kiếm công việc của bạn, cách sử dụng và ví dụ về tuyên bố thương hiệu.