"Nghiêng" có nghĩa là gì đối với các bà mẹ đang làm việc?

Đầu năm 2013, thuật ngữ "nghiêng về" bắt đầu xuất hiện trên Facebook, Twitter và LinkedIn. Thuật ngữ này xuất phát từ cuốn sách "Lean In: Women, Work, and Will to chì" được xuất bản vào tháng 3 năm 2013 bởi Giám đốc điều hành của Facebook, Sheryl Sandberg. Cuốn sách này có nguồn gốc từ một cuộc nói chuyện TED năm 2010 Sheryl Sandberg với tiêu đề "Tại sao chúng ta có quá ít lãnh đạo phụ nữ". Quan điểm của thông điệp của cô là thuyết phục phụ nữ chuyên nghiệp ở lại lực lượng lao động và "dựa vào" bất kỳ vai trò nào họ đang đóng. Dưới đây là ba điểm chính của cuộc nói chuyện của cô ấy.

Ngồi vào bàn

Cô ấy nói rằng khi một người đàn ông thành công, anh ta tự nhận mình, nhưng khi một người phụ nữ thành công, cô ấy gán nó cho người khác, may mắn hoặc cô ấy làm việc thực sự rất chăm chỉ. Cô khuyến khích phụ nữ tiếp cận các cơ hội và khuyến mãi, và quan trọng nhất là tin rằng chúng tôi xứng đáng với họ. Cô đã chia sẻ những ví dụ về cách phụ nữ cảm thấy họ không xứng đáng để tiến lên trong công ty của họ. Bà Sandberg kêu gọi phụ nữ chuyên nghiệp thay đổi quan điểm tiêu cực này, rời khỏi lề và "ngồi vào bàn".

Ngồi vào bàn có nghĩa là không để cơ hội trôi qua. Để làm cho giọng nói của bạn nghe được, to và rõ ràng. Và để đủ táo bạo để yêu cầu những gì bạn xứng đáng. Mang ghế của bạn đến bàn, ngồi thẳng và "tựa vào".

Biến đối tác của bạn thành đối tác "thực sự"

Cô nói: "Nếu một người phụ nữ và một người đàn ông làm việc toàn thời gian và có một đứa con, người phụ nữ đó làm việc nhà gấp đôi và gấp ba lần việc chăm sóc con cái." Đó là một thống kê đã được chứng minh và thật đau lòng khi nghe nó. Không có gì lạ khi phụ nữ bỏ lực lượng lao động. Đàn ông và phụ nữ cần đóng góp như nhau ở nhà nếu phụ nữ muốn thành công hơn ở nơi làm việc.

Điều này có nghĩa là yêu cầu giúp đỡ khi bạn cần nó. Nó cũng có nghĩa là ủy thác, ngay cả khi bạn chưa được mời làm như vậy. Ngồi xuống với đối tác của bạn và nói về công việc nhà và những gì bạn muốn họ giúp bạn. Khi bạn đặt kỳ vọng mọi người sẽ hiểu những gì họ cần làm.

Đừng rời đi trước khi bạn rời đi

Bà Sandberg đã nói về việc khi một người phụ nữ bắt đầu nghĩ về việc mình sẽ phù hợp với yêu cầu của một đứa trẻ trong cuộc sống của mình điều này là khi cô ấy bắt đầu nghĩ về việc rời bỏ công việc của mình. Cô lặng lẽ gọi điều này là "ngả lưng" trong bài nói chuyện TED của mình. Cô ấy tiếp tục tư vấn cho phụ nữ chuyên nghiệp rằng công việc của bạn nhu cầu đáng để con bạn rời đi Nó cần phải thu hút và kích thích bạn, bởi vì nếu không, đây là lúc bạn sẽ bắt đầu lặng lẽ ngả người ra sau. Để tránh lặng lẽ ngả người ra sau, bà Sandberg kêu gọi các bà bầu hãy giữ chân trên bàn đạp ga cho đến ngày bạn nghỉ sinh và không bao giờ một phút trước đó.

Dựa vào và đi cho nó

Cô tiếp tục nói về cách phụ nữ, vô tình, kìm hãm sự nghiệp của họ. Sau đó, cô sử dụng cụm từ khét tiếng "dựa vào", tìm kiếm thử thách và tiếp tục theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình mà không sợ hãi.

Nếu bạn gầy trong Sheryl Sandberg tin rằng nhiều khả năng bạn sẽ được thăng chức bất kể bạn có con nhỏ hay không.Cô ấy nói bạn có thể không có một thời gian khó khăn để tung hứng công việc và gia đình trong vai trò mới của bạn. Bạn sẽ cảm thấy táo bạo về công việc khó khăn của bạn. Và khi đến ngày bạn được khuyến mại, bạn sẽ hỏi "Tại sao không phải là tôi? Thay vì đặt câu hỏi" Tại sao lại là tôi? ".

Trọng tâm của câu chuyện này, những gì Sheryl Sandberg đang làm đang thách thức quan niệm rằng các bà mẹ đi làm cần phải lựa chọn giữa công việc và gia đình. Cô ấy thách thức rằng theo dõi mẹ là lựa chọn tốt nhất cho tất cả các bà mẹ đang làm việc. Thay vì tập trung vào những gì bạn không thể làm hoặc vào các rào cản cho sự tiến bộ của bạn, cô ấy khuyên phụ nữ nên tập trung vào sự tích cực, lo tìm kiếm các khả năng và nắm bắt ngày. Cô ấy đã nói rằng cô ấy luôn hy vọng bắt đầu một phong trào xã hội, và "dựa vào" là hiện thân của mong muốn đó.

Dưới đây là một trích dẫn từ cuốn sách của bà Sandberg tóm tắt sứ mệnh của bà rất hay:

Tôi đã viết cuốn sách này để khuyến khích phụ nữ mơ ước lớn lao, rèn con đường vượt qua những trở ngại và đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Tôi hy vọng rằng mỗi người phụ nữ sẽ đặt ra những mục tiêu của riêng mình và tiếp cận họ với sự thích thú. Và tôi hy vọng rằng mỗi người đàn ông sẽ làm phần việc của mình để hỗ trợ phụ nữ ở nơi làm việc và trong nhà, cũng với sự thích thú. Khi chúng ta bắt đầu sử dụng tài năng của toàn dân, các tổ chức của chúng ta sẽ làm việc hiệu quả hơn, nhà của chúng ta sẽ hạnh phúc hơn, và những đứa trẻ lớn lên trong những ngôi nhà đó sẽ không còn bị kìm hãm bởi những khuôn mẫu hẹp hòi.

Trước khi bạn quyết định nghỉ việc, hãy xem xét liệu "dựa vào" sẽ là lựa chọn tốt hơn cho bạn. Nếu bạn bối rối về điều đó hoặc những gì hỗ trợ cho việc thiết lập mục tiêu cá nhân của bạn, hãy thuê một huấn luyện viên và làm rõ.