Làm thế nào để yêu cầu tăng qua email

Khi bạn hy vọng được tăng lương nhưng dường như điều đó sẽ không xảy ra nếu bạn không bắt đầu một cuộc trò chuyện, gửi tin nhắn email cho người quản lý của bạn có thể là một cách để xin thêm tiền mà không cần phải gặp trực tiếp. cuộc hội thoại.

Quyết định cấp tăng lương không phải là quyết định mà hầu hết các nhà quản lý đưa ra một cách nhẹ nhàng. Họ cần thời gian để xem xét yêu cầu của bạn, để đánh giá sự tiến bộ của bạn trên con đường sự nghiệp của bạn với tổ chức và để phân tích những đóng góp bạn đã làm cho tổ chức. Họ cũng có thể cần xem lại tài chính của công ty để xem liệu ngân sách nhân sự của họ có thể tăng lương hay không.

Cuối cùng, họ phải xem xét thông điệp cơ bản mà họ sẽ gửi cho bạn và cho các đồng nghiệp của bạn, nếu họ chấp nhận yêu cầu của bạn. Tăng không chỉ đơn thuần là về tiền mà họ còn xác nhận tâm lý rằng chủ nhân coi trọng nhân viên và muốn giữ chân họ. Vì vậy, quản lý cấp cao sẽ phải quyết định xem bạn có xứng đáng với cam kết này hay không, dựa trên lịch sử công việc và mô hình đóng góp của bạn.

Họ cũng phải dự đoán liệu quyết định của họ có tăng lương cho bạn hay không sẽ dẫn đến yêu cầu hàng loạt của các nhân viên khác về việc tăng lương. Nếu buộc phải từ chối tăng lên cho nhân viên khác, sau đó họ sẽ phải đối phó với các vấn đề tinh thần tiêu cực?

Một yêu cầu email cho một cuộc họp để thảo luận về tiền lương của bạn là một cách thông minh để cung cấp cho người giám sát của bạn thời gian để xem xét yêu cầu của bạn, kiểm tra với nguồn nhân lực hoặc quản lý, nếu cần thiết và quyết định xem có thể tăng lương cho bạn không.

Những gì để viết trong một tin nhắn email tăng lương

Thông điệp của bạn nên bao gồm:

• Yêu cầu một cuộc họp để thảo luận (trong dòng chủ đề của tin nhắn)
• Tại sao bạn xứng đáng được tăng lương
• Những trách nhiệm bổ sung nào bạn đã đảm nhận trong vai trò của mình
• Bất kỳ kỹ năng hoặc chứng chỉ nào bạn có được kể từ khi được thuê

Nó cũng là một ý tưởng tốt để bao gồm thông tin về mức độ bạn thích công việc và làm việc tại công ty. Bạn không muốn gặp phải một nhân viên bất mãn, người được trả lương đủ. Ngoài ra, đừng chỉ đòi thêm tiền.Đó là một chiến lược tốt hơn để yêu cầu một cơ hội để thảo luận về việc tăng lương, thay vì chỉ đơn giản là yêu cầu một mức lương lớn hơn.

Khi viết tin nhắn, đừng cho rằng người quản lý của bạn biết mọi thứ bạn đang làm việc.

Mọi người trở nên bận rộn và không phải lúc nào cũng nhận thức được nhân viên của họ đã đảm nhận bao nhiêu công việc. Thật tốt khi đề cập đến những gì bạn đã xử lý và vai trò của bạn đã thay đổi như thế nào kể từ khi bạn bắt đầu công việc.

Viết một thông điệp chính thức trong một định dạng kinh doanh tiêu chuẩn. Giữ cho nó chuyên nghiệp ngay cả khi bạn có quan hệ thân thiện với sếp của bạn. Email của bạn có thể được chuyển đến những người khác tại công ty để xem xét.

Định dạng email phải bao gồm:

• Lời chào chuyên nghiệp
• Đóng cửa chính thức

Xem lại thêm thông tin về cách định dạng thư email nếu bạn cần xem lại thư của mình.

Dưới đây là một ví dụ về một thông báo email yêu cầu một cuộc họp với người quản lý để thảo luận về việc tăng lương.

Tin nhắn email Yêu cầu một ví dụ nâng cao (Phiên bản văn bản)

Môn học: Yêu cầu gặp gỡ

Kính gửi ông Matthews, Tôi biết ơn cơ hội được làm việc cho bạn với tư cách là Điều phối viên Phát triển cho Tổ chức phi lợi nhuận XYZ. Trong hai năm qua, trách nhiệm của tôi tại XYZ đã tăng lên đáng kể và tôi không chỉ hoàn thành nhất quán tất cả các trách nhiệm này, mà tôi còn làm như vậy với chất lượng công việc đặc biệt. Do đó, tôi muốn trân trọng yêu cầu một cuộc họp để xem xét mức lương của tôi.

Như bạn đã biết, tiền lương của tôi vẫn giữ nguyên kể từ khi tôi được thuê vào năm 20XX. Kể từ đó, tôi vui vẻ thêm một số nhiệm vụ vào khối lượng công việc cho phép tôi đóng góp nhiều hơn cho công ty. Ví dụ, tôi tình nguyện phát triển một bản tin hàng quý và hiện đang phụ trách viết, định dạng và in ấn phẩm. Như bạn đã biết, gần đây tôi cũng đã hoàn thành một chương trình chứng chỉ tốt nghiệp bằng văn bản cấp.

Tôi tin rằng những đóng góp ngày càng tăng của tôi cho công ty và bằng cấp mới của tôi chứng minh cho việc tăng lương.

Tôi rất thích cơ hội gặp bạn để thảo luận về việc tăng lương của tôi. Tôi mong muốn được nghe từ bạn.

Trân trọng, Tên họ

Điều phối viên phát triển

Tổ chức phi lợi nhuận XYZ

Phố Đông 123

Trung Quốc, OH 45202

555-555-5555

[email protected]