Cách thực hiện cuộc gọi lạnh thành công trong tìm kiếm việc làm

Thực hiện một cuộc gọi không mong muốn đến một nhà tuyển dụng để sắp xếp một cuộc họp hoặc phỏng vấn xin việc là một thách thức. Có thể rất khó khăn khi nhấc điện thoại gọi cho ai đó mà bạn không biết và hỏi họ về cơ hội việc làm, nhưng nó hiệu quả.

Nếu bạn có thể đến đúng người, bạn sẽ có cơ hội nâng cao kỹ năng của mình và bắt đầu quá trình được xem xét cho một công việc.

Cách sử dụng cuộc gọi lạnh để kết nối với nhà tuyển dụng

Một cách tiếp cận cẩn thận và một số kiên trì sẽ nâng cao cơ hội thành công của bạn. Cung cấp cho nhà tuyển dụng bản xem trước về trình độ của bạn trước cuộc gọi của bạn và giới thiệu người giới thiệu có thể giúp bạn tiếp cận với người trong công ty.

Bạn đã sẵn sàng để thử gọi lạnh? Xem lại những lời khuyên này để kết nối với nhà tuyển dụng bằng cách gọi điện lạnh và thử cho họ. Bạn không có gì để mất, và rất nhiều để đạt được, bằng cách dành thời gian gọi điện lạnh.

11 mẹo để thực hiện một công việc thành công Tìm kiếm cuộc gọi lạnh

1. Gửi sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc trước thời hạn và đề cập rằng bạn sẽ gọi để khám phá các cơ hội. Liên hệ của bạn sẽ có nhiều khả năng nhận cuộc gọi của bạn hơn nếu bạn có hứng thú với tài liệu của mình. Ngoài ra, nếu cuộc gọi của bạn được một người gác cổng sàng lọc, bạn sẽ có thể nói rằng bạn đang gọi để theo dõi liên lạc. Dưới đây, một ví dụ về một lá thư xin việc lạnh lùng mà bạn có thể chỉnh sửa để phù hợp với hoàn cảnh của chính bạn.

2. Các cuộc gọi lạnh sẽ có nhiều khả năng nhận được kết quả khi bạn kết nối với quản lý bộ phận hơn là với nhân viên nhân sự. Cố gắng xác định người sẽ giám sát loại công việc mà bạn quan tâm và tiếp cận với người đó.

3. Đề nghị sắp xếp thời gian để nói chuyện. Nhận ra liệu liên lạc của bạn có vẻ quá bận để nói chuyện. Nếu vậy, yêu cầu một thời gian tốt hơn vào một ngày sau đó để thảo luận về các cơ hội. Nếu bạn có thể đạt được điều này, bạn đã chuyển đổi một cuộc gọi lạnh thành một cuộc hẹn.

4. Liên hệ với các liên hệ LinkedIn, gia đình, bạn bè, cựu sinh viên đại học và các cộng sự chuyên nghiệp khác của bạn để xác định danh bạ tại tổ chức mục tiêu của bạn. Yêu cầu giới thiệu đến người quản lý tuyển dụng mà bạn dự định gọi. Nếu bạn có nguồn giới thiệu, thì bạn có thể mở cuộc gọi của mình bằng một tuyên bố như "John Brown đề nghị tôi liên hệ với bạn."

5. Chuẩn bị một tuyên bố mở đầu súc tích và hấp dẫn tóm tắt lý do của bạn để gọi. Nhấn mạnh mức độ quan tâm cao của bạn trong việc khám phá các tùy chọn tại tổ chức và cách bạn có thể thêm giá trị. Một thang máy ngắn sẽ giúp bạn bắt đầu cuộc trò chuyện.

6. Chia sẻ bằng cấp của bạn. Hãy sẵn sàng hỗ trợ trường hợp của bạn với các ví dụ về cách bạn đã áp dụng thành công các kỹ năng của mình trong quá khứ.

7. Hãy chuẩn bị cho sự kháng cự. Dự đoán những phản đối như thiếu kinh nghiệm hoặc kỹ năng từ phía bạn và chuẩn bị các điểm phản biện chứng minh rằng bạn có thể xuất sắc nếu được tuyển dụng.

8. Yêu cầu bước tiếp theo. Đóng cuộc trò chuyện với một yêu cầu cụ thể như gặp gỡ trực tiếp hoặc giới thiệu cho một cá nhân khác liên quan đến tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng nói rằng không có việc làm, hãy hỏi về khả năng của một cuộc họp thông tin để khám phá các cơ hội trong tương lai.

9. Theo dõi với một giao tiếp cảm ơn cá nhân cho thời gian của họ. Xác nhận lại sự quan tâm của bạn và nhắc lại ngắn gọn về cách bạn có thể đóng góp. Cung cấp một liên kết (chẳng hạn như URL LinkedIn của bạn) cho danh mục đầu tư và các đề xuất của bạn để cung cấp thêm bằng chứng về khả năng tồn tại của bạn với tư cách là một ứng cử viên. Chuyển tiếp một bản sao khác của sơ yếu lý lịch của bạn trong trường hợp họ chưa nhìn thấy hoặc lưu tài liệu của bạn. Dưới đây là danh sách các ví dụ thư cảm ơn cho nhiều trường hợp.

10. Hãy bỏ cuộc nếu bạn có thể vượt qua. Nhiều cuộc gọi sẽ được chuyển đến hộp thư thoại. Hãy sẵn sàng để lại một tin nhắn ngắn nêu bật cơ sở quan tâm của bạn và các tài sản chính mà bạn sẽ mang đến cho nhà tuyển dụng. Yêu cầu gọi lại để khám phá các tùy chọn nhưng cũng đề cập rằng bạn sẽ liên hệ lại với họ để bạn không mất quyền kiểm soát sáng kiến. Có một ranh giới tốt giữa sự kiên trì đáng ngưỡng mộ và làm phiền nhà tuyển dụng. Đợi một tuần giữa các cuộc gọi và giới hạn bản thân trong ba cuộc gọi trong hầu hết các trường hợp.

11. Tiếp tục cố gắng. Gọi điện lạnh là một trò chơi số, vì vậy hãy chuẩn bị thực hiện nhiều cuộc gọi không thành công trước khi trải nghiệm thành công. Hãy thử đặt mục tiêu thực hiện mười cuộc gọi mỗi ngày để luôn tươi mới và lan tỏa sự thất vọng. Cố gắng hết sức để giữ cho nó tích cực để duy trì một giai điệu nhiệt tình cho mỗi cuộc gọi mặc dù sự lặp lại tẻ nhạt. Xét cho cùng, mỗi cuộc gọi là một cơ hội mới để kết nối với một công ty mà bạn muốn làm việc.

Hãy thử gọi điện thoại liên lạc lạnh quá

Tiếp cận với các liên hệ kết nối mạng có thể giúp tìm kiếm công việc của bạn là một cách sử dụng hiệu quả của cuộc gọi lạnh. Những người bạn có thể nói chuyện qua điện thoại và có thể gặp gỡ trực tiếp, có nhiều khả năng giúp đỡ hơn những người nhận được email hoặc tin nhắn ngẫu nhiên từ một kết nối. Dành thời gian để thử một vài cuộc gọi lạnh, và nếu nó hiệu quả với bạn, hãy thêm cuộc gọi lạnh vào danh sách săn tìm việc làm và chiến lược xây dựng nghề nghiệp của bạn.