• 2024-11-21

Những lợi thế của gia công quy trình pháp lý (LPO)

Do This to learn /æ/ vs /ʌ/

Do This to learn /æ/ vs /ʌ/

Mục lục:

Anonim

Ngành công nghiệp pháp lý đã trải qua một sự thay đổi mô hình toàn cầu trong những năm gần đây trong mô hình cung cấp dịch vụ pháp lý. Mô hình mới này, được gọi là gia công quy trình pháp lý hoặc LPO, liên quan đến việc chuyển giao công việc của luật sư, trợ lý và chuyên gia pháp lý khác cho các nhà cung cấp bên ngoài ở trong nước và nước ngoài. Gia công hợp pháp đang ngày càng phổ biến khi các công ty luật và các bộ phận pháp lý của công ty tìm cách giảm thiểu chi phí, tăng tính linh hoạt và mở rộng khả năng nội bộ của họ. Gia công phần mềm hợp pháp trong nước hoặc cho các nhà cung cấp ở nước ngoài, được gọi là thuê ngoài, cung cấp một số lợi thế chính.

  • Tiết kiệm 01 chi phí

    Một trong những lợi thế đáng kể nhất của việc thuê ngoài các chức năng pháp lý là tiết kiệm chi phí. Các tổ chức có thể giảm cơ cấu chi phí của họ thông qua trọng tài lao động, chênh lệch lương giữa nhân viên pháp lý nội bộ và các nhà cung cấp bên ngoài, để thu được lợi ích chi phí rất lớn. Ví dụ, một luật sư nội bộ có thể tiêu tốn của công ty 150 đô la một giờ trong khi luật sư của nhà cung cấp có thể tốn 75 đô la một giờ.

    Gia công ở nước ngoài đôi khi có thể tạo ra lợi ích chi phí thậm chí còn lớn hơn. Nhân viên hợp pháp tại thị trường nước ngoài kiếm được ít hơn 30 đến 70 phần trăm so với nhân viên tương đương ở Hoa Kỳ và Hoa Kỳ. Chi phí cơ sở hạ tầng ở Ấn Độ và các thị trường nước ngoài khác cũng có thể thấp hơn.

  • 02 Tiếp cận tài năng bên ngoài

    Gia công phần mềm hợp pháp cho các nhà cung cấp bên ngoài cho phép các tổ chức tiếp cận tài năng cấp cao và chuyên môn thích hợp không tồn tại trong công ty. Ví dụ, các công ty tố tụng thiếu chuyên môn hỗ trợ tranh tụng có thể thuê ngoài một số khía cạnh nhất định của hỗ trợ kiện tụng như mã hóa và xem xét tài liệu cho các nhà cung cấp thích hợp. Tiếp cận tài năng bên ngoài đặc biệt hữu ích cho các công ty nhỏ để lấp đầy khoảng trống về năng lực nội bộ. Chênh lệch pháp lý cũng cho phép các công ty trong nước khai thác chuyên môn toàn cầu. Các điểm đến ngoài khơi như Ấn Độ và Trung Quốc tự hào có lực lượng lao động lớn, được đào tạo và có động lực, đảm bảo một lượng lớn lao động có trình độ.

  • 03 Giảm thời gian quay vòng

    Việc sử dụng nhân sự bên ngoài có thể mở rộng băng thông nội bộ để giảm thời gian quay vòng cho các dự án pháp lý cấp bách. Việc sử dụng kết hợp các đội trong và ngoài nước cũng có thể cho phép các tổ chức hoàn thành một dự án trong khung thời gian ngắn hơn. Ví dụ: chênh lệch thời gian 12 giờ giữa bờ tây Hoa Kỳ và Ấn Độ cho phép hoạt động 24/7. Các đội ngoài khơi có thể làm việc suốt đêm để hoàn thành một dự án vào buổi sáng.

  • 04 Linh hoạt

    Sử dụng kết hợp tài năng nội bộ và tài năng bên ngoài cho phép các công ty luật và tổ chức điều chỉnh khả năng của họ để đáp ứng khối lượng công việc và nhu cầu của khách hàng. Những thách thức về quy trình làm việc đặc biệt phổ biến đối với các công ty vừa và nhỏ. Các công ty này có thể thấy khó khăn hơn trong việc truyền bá sự thay đổi do số lượng luật sư, nhân viên hỗ trợ và khách hàng ít hơn. Công việc pháp lý thuê ngoài cho phép các công ty nhanh chóng mở rộng quy mô cho một trường hợp hoặc dự án, san bằng sân chơi với các công ty lớn hơn. Nhân sự linh hoạt cũng làm giảm chi phí công ty. Bằng cách thuê ngoài cho các nhà cung cấp bên ngoài, các công ty luật có thể tránh được các chi phí cố định về lương và lợi ích liên quan đến nhân sự chính thức, toàn thời gian.

  • Nó không chỉ dành cho các công ty lớn

    Gia công phần mềm được định nghĩa kỹ thuật là sử dụng các nguồn lực bên ngoài hoạt động nội bộ của một doanh nghiệp để giữ cho mọi thứ hoạt động trơn tru. Các công ty nhỏ, đặc biệt, có thể thấy mình bị đánh sập với một vụ án lớn kéo dài thời gian sẽ đòi hỏi tất cả các tay trên boong trong một khoảng thời gian. Nhưng điều gì xảy ra với các khách hàng khác trong khi toàn bộ nhân viên nội bộ tập trung vào một trường hợp đó? Gia công phần mềm cung cấp sự linh hoạt và tiết kiệm chi phí so với việc thuê thêm nhân viên để giữ cho công ty hoạt động hiệu quả.


    Bài viết thú vị

    Giáo viên tiếp tục ví dụ và lời khuyên viết

    Giáo viên tiếp tục ví dụ và lời khuyên viết

    Dưới đây là các mẫu sơ yếu lý lịch giáo viên và các ví dụ sơ yếu lý lịch liên quan đến giáo dục khác để sử dụng để lấy ý tưởng cho sơ yếu lý lịch của riêng bạn, với các mẹo để bao gồm.

    Câu hỏi phỏng vấn giáo viên về công nghệ

    Câu hỏi phỏng vấn giáo viên về công nghệ

    Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn của giáo viên về công nghệ, với các ví dụ về câu trả lời tốt nhất và lời khuyên cho cách trả lời hiệu quả.

    Ví dụ về thư từ chức của giáo viên

    Ví dụ về thư từ chức của giáo viên

    Ví dụ về thư từ chức để sử dụng khi bạn là giáo viên thôi việc ở trường, với những lời khuyên cho những gì cần bao gồm trong thư và ai sẽ sao chép.

    Giảng dạy sơ yếu lý lịch ở nước ngoài: cho một sinh viên tốt nghiệp đại học

    Giảng dạy sơ yếu lý lịch ở nước ngoài: cho một sinh viên tốt nghiệp đại học

    Tìm một sơ yếu lý lịch chi tiết cho một vị trí giảng dạy ở nước ngoài bao gồm giáo dục, kinh nghiệm giảng dạy, kinh nghiệm bổ sung và kỹ năng ngôn ngữ.

    Thiếu tướng quân đội - Cấp bậc và định nghĩa

    Thiếu tướng quân đội - Cấp bậc và định nghĩa

    Một thiếu tướng quân đội, hoặc tướng hai sao, xếp dưới các trung tướng nhưng trên các tướng quân, làm cho vị trí thứ ba từ trên xuống.

    Câu hỏi phỏng vấn của giáo viên, câu trả lời và lời khuyên

    Câu hỏi phỏng vấn của giáo viên, câu trả lời và lời khuyên

    Câu hỏi phỏng vấn xin việc của giáo viên, ví dụ về câu trả lời hay nhất, lời khuyên và lời khuyên cho cách trả lời, kỹ năng đề cập và câu hỏi để hỏi người phỏng vấn bạn.