Bảo vệ công việc toàn thời gian của bạn trong khi làm việc một bên

Vì vậy, bạn đã sẵn sàng tham gia vào nền kinh tế biểu diễn, nhưng bạn không sẵn sàng rời bỏ công việc toàn thời gian của mình. Chà, lấy lòng, vì bạn aren một mình. Một nghiên cứu của Intuit cho thấy trong số tất cả những người Mỹ hối hả bên lề, 41% cũng có các công việc bán thời gian hoặc toàn thời gian truyền thống. Việc hối hả trong thời gian rảnh rỗi là một cách tuyệt vời để bổ sung thu nhập của bạn và thậm chí chuyển sang sở hữu doanh nghiệp, do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi nó rất phổ biến trong lực lượng lao động ngày nay.

Tuy nhiên, nhiều người làm việc phụ với công việc toàn thời gian chia sẻ một lo lắng chung: Điều gì xảy ra nếu sếp của bạn phát hiện ra? Nếu bạn chia sẻ mối quan tâm đó, hãy thực hiện các bước sau để bảo vệ công việc toàn thời gian của bạn trong khi theo đuổi tham vọng cá nhân của bạn.

Xem lại chính sách công ty của bạn về công việc phụ

Có một cơ hội tốt mà công ty của bạn đã chia sẻ trực tiếp cảm xúc của mình về sự hối hả bên lề, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không nên kiểm tra. Bắt đầu bằng cách xem xét các tài liệu pháp lý bạn đã ký khi bạn gia nhập công ty, có thể bao gồm:

• Hợp đồng lao động: Thỏa thuận này phác thảo các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn. Nói một cách đơn giản, nó nói lên những gì bạn và công ty của bạn có thể mong đợi từ nhau. Điều này bao gồm tiền lương của bạn, các điều khoản về việc làm của bạn (tức là toàn thời gian, bán thời gian, hợp đồng, v.v.), số giờ trong một tuần làm việc điển hình, trách nhiệm, lợi ích và có, kỳ vọng về lòng trung thành. Nhiều công ty, đặc biệt là các công ty mới thành lập, cảnh giác với những nhân viên phân chia sự tập trung của họ với một công việc khác, bất kể bạn có quản lý nó trong thời gian rảnh hay không. Kết hợp ngôn ngữ để tìm hiểu xem ông chủ của bạn đã có lập trường về vấn đề này chưa.

• Thỏa thuận không tiết lộ: Các công ty có quyền bảo vệ lợi nhuận của họ và thỏa thuận không tiết lộ sẽ ngăn nhân viên (quá khứ và hiện tại) chia sẻ thông tin nhạy cảm như bí mật thương mại, chiến lược kinh doanh, báo cáo thu nhập và dữ liệu nội bộ khác. Là một người làm việc tự do, việc hưởng lợi từ kiến ​​thức bên trong của bạn là rủi ro về mặt pháp lý, và thật khôn ngoan khi cách ly hợp đồng biểu diễn phụ của bạn khỏi các hoạt động kinh doanh phi đạo đức.
• Mệnh đề không cạnh tranh: Hợp đồng này bảo vệ chủ nhân của bạn bằng cách hạn chế khả năng cạnh tranh với họ trong cùng ngành sau khi bạn rời công ty, thường trong một khoảng thời gian xác định. Luật pháp tiểu bang thường ảnh hưởng đến khả năng thực thi của NCC sau khi bạn nghỉ việc, nhưng bạn sẽ gặp rủi ro nghiêm trọng nếu phía bạn hối hả và vị trí hiện tại chia sẻ bất kỳ điểm chung nào. Đọc ngôn ngữ một cách cẩn thận và tham khảo ý kiến ​​một luật sư nếu bạn cần làm rõ.

Tôn trọng thời gian và tài nguyên của công ty bạn

Nó không có gì bí mật rằng các nhà tuyển dụng theo dõi hoạt động trực tuyến của nhân viên Mặc dù sếp của bạn có thể không bận tâm vài phút lãng phí trên Facebook, nhưng điều hành doanh nghiệp của bạn theo thời gian của công ty lại là một câu chuyện khác. Sử dụng máy tính làm việc của bạn để quản lý các khách hàng hối hả bên cạnh hoặc điều hành trang web thương mại điện tử của bạn là một điều không nên, đặc biệt là nếu bạn làm việc đó tại nơi làm việc. Khi bạn kết hợp thời gian chuyên nghiệp, bạn có nguy cơ bị phát hiện thông qua giám sát công nghệ, hoặc tệ hơn nữa, bởi một ông chủ nhìn qua vai bạn.

Hãy tôn trọng thời gian và tài nguyên của công ty bạn bằng cách đưa tham vọng lớn của bạn ra ngoài và sử dụng các công cụ của riêng bạn để thành công. Điều đó có nghĩa là chỉ đạo rõ ràng các vật tư văn phòng, dịch vụ in ấn, giấy phép phần mềm và thậm chí cả máy tính xách tay tại nơi làm việc của bạn. Sử dụng các tài nguyên này có thể là một sự vi phạm rõ ràng trong hợp đồng lao động của bạn, và ngay cả khi nó không, hãy đặt mình vào đôi giày của ông chủ và đưa ra lựa chọn khôn ngoan. Nếu bạn có thể tránh việc kinh doanh phụ trong ngày, hãy mang máy tính cá nhân đến quán cà phê vào bữa trưa.

Điều đó nói rằng, nó cũng là một ý tưởng tốt để khóa hoạt động kinh doanh trên mạng xã hội của bạn trong giờ làm việc để tránh sự lạm dụng thời gian của bạn.

Don thăng Tuyển dụng đồng nghiệp

Tất cả chúng ta đều kết bạn tại nơi làm việc và trong khi bạn có thể muốn lôi kéo đồng nghiệp của mình vào công việc cá nhân, hãy suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Đồng nghiệp tại nơi làm việc của bạn đã ký hợp đồng pháp lý tương tự với chủ lao động của bạn và liên quan đến họ sẽ khiến cả hai công việc của bạn gặp nguy hiểm. Cũng giống như bạn không nên sử dụng nguồn cung cấp và tài nguyên văn phòng của công ty, bạn cũng không nên dựa vào Dave từ kế toán để thiết lập Quickbooks cho buổi biểu diễn phụ của bạn.

Có một tin tốt khi nói về việc giữ cho cây bút của bạn không bị ảnh hưởng: Nền kinh tế biểu diễn có hàng triệu người làm việc tự do khác để bạn kết nối. Xem xét việc thuê ngoài nhu cầu của bạn cho các chuyên gia bằng cách sử dụng Fiverr, TaskRợi hoặc trang web việc làm khác. Chiến lược này sẽ giúp bạn thiết lập kết nối, phát triển công việc phụ và tránh ảnh hưởng đến công việc toàn thời gian của bạn.

Nói chuyện với sếp của bạn

Giữ bí mật thường có nghĩa là sống với căng thẳng, và che giấu sự hối hả bên cạnh bạn có thể không đáng để thống khổ về tinh thần. Giả sử bạn thiên đường đã vi phạm bất kỳ chính sách nào của công ty, sếp của bạn có thể cởi mở với tham vọng tự do của bạn. Nếu bạn có một mối quan hệ làm việc tốt, hãy xem xét việc lên lịch một cuộc họp vì lợi ích của sự minh bạch. Nêu bật những lý do bạn bắt đầu kinh doanh phụ và làm rõ rằng vai trò của bạn tại công ty là ưu tiên hàng đầu. Nếu việc nói chuyện với sếp của bạn có vẻ quá sức, hãy đưa mối quan tâm của bạn qua bộ phận nhân sự, nêu bật mong muốn của bạn để tôn trọng chính sách của công ty và cư xử trung thực.

Sự hối hả bên cạnh có thể là một cách sinh lợi và thú vị để nâng cao cuộc sống của bạn, và một vài biện pháp bảo vệ có thể giúp mọi việc diễn ra suôn sẻ. Sắp xếp các ưu tiên của bạn và bảo vệ thu nhập toàn thời gian của bạn trên đường đi.