• 2024-06-30

Thị thực làm việc tạm thời H1-B của Hoa Kỳ

CL: HWA

CL: HWA

Mục lục:

Anonim

Thị thực không di dân H-1B của Hoa Kỳ dành cho các cá nhân có trình độ, có học vấn, làm việc trong các ngành nghề chuyên môn bên ngoài Hoa Kỳ. Thị thực H-1B cho phép người lao động nước ngoài tạm thời làm việc cho một chủ lao động cụ thể tại Hoa Kỳ.

Thị thực làm việc tạm thời H-1B của Hoa Kỳ

Người nhận thị thực H-1B có thể ở lại Hoa Kỳ trong ba năm tại một thời điểm, nhưng thời gian lưu trú có thể được kéo dài tối đa là sáu năm. Trong một số trường hợp nhất định, chẳng hạn như khi giấy chứng nhận lao động đang chờ xử lý hoặc đơn xin nhập cư được chấp thuận, các cá nhân có thể nộp đơn xin ở lại lâu hơn. Người có visa H-1B cũng có thể lấy lại thời gian ở nước ngoài để gia hạn tình trạng pháp lý của họ trước khi hết hạn thông báo phê duyệt ban đầu.

Yêu cầu duy nhất trong suốt thời gian lưu trú là cá nhân tiếp tục làm việc cho chủ lao động tài trợ. Để duy trì trạng thái tuân thủ, quốc tịch nước ngoài phải nộp đơn yêu cầu Thay đổi người sử dụng lao động (COE) H-1B cho chính phủ khi thay đổi người sử dụng lao động.

Đủ điều kiện xin visa H-1B

Để đủ điều kiện xin visa H-1B, một cá nhân phải có bằng Cử nhân trong lĩnh vực cụ thể của họ hoặc tương đương với 12 năm kinh nghiệm. Trong các lĩnh vực mà giấy phép nhà nước là bắt buộc, chẳng hạn như trong luật, cá nhân cũng phải có giấy phép cần thiết. Các loại "nghề chuyên môn" áp dụng cho loại visa này bao gồm:

  • Khoa học Nông nghiệp
  • Kiến trúc
  • Thiên văn học
  • Sinh học
  • Quản lý kinh doanh
  • Hóa học
  • Khoa học máy tính
  • Bộ quốc phòng
  • Giáo dục
  • Kỹ thuật
  • Địa chất
  • Pháp luật
  • toán học
  • Lĩnh vực y tế
  • Vật lý
  • Tâm lý học
  • Khảo sát / bản đồ
  • Thần học
  • Khoa học thú y
  • Viết

Sự nghiệp người mẫu thời trang được bảo vệ dưới thị thực H-1B3, với điều kiện người lao động là một người mẫu thời trang có công và khả năng nổi bật và vị trí này yêu cầu một mô hình thời trang nổi bật.

Khi nào bạn có thể nộp đơn xin Visa H-1B?

Bản thân các cá nhân không thể nộp đơn xin thị thực H-1B. Thay vào đó, một người sử dụng lao động phải kiến ​​nghị xin thị thực cho một nhân viên cụ thể. Nếu một cá nhân đáp ứng các yêu cầu, nhà tuyển dụng có thể bắt đầu nộp đơn xin thị thực không quá sáu tháng trước ngày bắt đầu dự kiến.

Có một giới hạn hàng năm về số lượng visa H-1B được cấp. Giới hạn hàng năm được xác định bởi Quốc hội và hiện bị giới hạn ở 65.000 thị thực. Lên đến 6.800 thị thực được dành riêng như một phần của thỏa thuận thương mại với Chile và Singapore. Bất kỳ thị thực không sử dụng từ giao này trở lại hồ bơi cho năm tài chính tiếp theo.

Năm tài chính của Hoa Kỳ bắt đầu vào tháng 10 và tất cả các kiến ​​nghị tuân theo giới hạn được yêu cầu vào tháng Tư năm trước. Đối với năm tài chính 2018, Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã bắt đầu chấp nhận các kiến ​​nghị vào ngày 3 tháng 4 năm 2017. Cửa sổ đóng cửa nhanh chóng: năm nay, các ứng dụng đạt đến giới hạn sau bốn ngày.

20.000 kiến ​​nghị đầu tiên được nộp cho những người thụ hưởng có Bằng Thạc sĩ hoặc cao hơn được miễn giới hạn.Công nhân được tuyển dụng bởi một tổ chức giáo dục đại học (như trường cao đẳng hoặc đại học), một tổ chức phi lợi nhuận hoặc tổ chức nghiên cứu của chính phủ cũng được miễn giới hạn hàng năm. Những người được miễn H-1B có thể thỉnh nguyện cả năm. Tuy nhiên, những thị thực này cũng đi rất nhanh, vì vậy, tốt nhất là nộp hồ sơ kịp thời.

Bảo vệ cho công nhân H-1B

Người sử dụng lao động phải trả cho người lao động bằng visa H-1B hoặc tiền lương được trả cho những người lao động có trình độ tương tự hoặc mức lương phổ biến ở vị trí địa lý nơi công việc diễn ra. Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp điều kiện làm việc an toàn cho tất cả người lao động.

Trong trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt việc làm của công nhân trong thời gian được cấp visa H-1B, người sử dụng lao động phải trả chi phí hợp lý cho việc vận chuyển trở lại. Điều này áp dụng trong trường hợp sa thải hoặc chấm dứt, nhưng không phải trong trường hợp người lao động từ chức vị trí của họ một cách tự nguyện. USCIS khuyến khích chủ sở hữu thị thực liên hệ với trung tâm dịch vụ đã xử lý đơn của họ nếu họ cảm thấy những yêu cầu này đã được đáp ứng.

Cách đăng ký Visa H-1B

Công nhân không thể tự xin Visa H-1B. Chủ lao động tài trợ áp dụng thay mặt họ không quá sáu tháng trước ngày bắt đầu việc làm được yêu cầu.

Để áp dụng, tài trợ sử dụng lao động phải nộp các giấy tờ thích hợp. Đối với người nộp đơn đủ điều kiện, nghề nghiệp chuyên môn, điều này bao gồm đơn yêu cầu Mẫu I-129, bao gồm Bổ sung Phân loại H và Thu thập dữ liệu H-1B và Bổ sung miễn phí nộp hồ sơ. Các mẫu này cho nhà tuyển dụng có sẵn trên trang web USCIS.

Tùy thuộc vào nghề nghiệp của người thụ hưởng, ví dụ, người mẫu thời trang, nhà nghiên cứu DOD, v.v., nhà tuyển dụng tài trợ cũng có thể phải nộp tài liệu hỗ trợ, bao gồm Đơn xin điều kiện lao động (LCA) và bằng chứng về nền tảng giáo dục của người thụ hưởng. Trang web USCIS bao gồm các hướng dẫn và biểu mẫu mới nhất cho mỗi nghề nghiệp.


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.