Lời khuyên cho việc tìm kiếm nơi tuyển dụng

Luôn luôn tốt để xem công việc tìm kiếm từ phía chủ nhân của đồng tiền.Điều quan trọng là phải biết nơi các công ty đang đăng việc và cách họ tuyển dụng trong và ngoài bảng công việc.

Nếu bạn biết nơi các công ty đang tìm kiếm ứng viên, bạn có thể định vị bản thân để tăng cơ hội được tìm thấy bằng cách tuyển dụng người quản lý. Thật ý nghĩa khi chắc chắn rằng bạn đang tập trung nỗ lực của mình vào cùng một trang web việc làm mà các công ty đang sử dụng để tuyển dụng.

Sử dụng Niche và bảng công việc địa phương

Nhiều công ty đang sử dụng bảng công việc thích hợp tập trung vào một trang web công nghiệp hoặc địa phương tập trung vào một vị trí địa lý cụ thể.

Có một vài lý do tại sao các nhà quản lý tuyển dụng nhắm vào nỗ lực tuyển dụng của họ. Trước hết, sẽ có ít ứng viên hơn, đó là điểm cộng khi các công ty nhận được hàng trăm, thậm chí hàng nghìn hồ sơ xin việc cho mỗi công việc họ đăng trên bảng công việc chung. Ngoài ra, những ứng cử viên đó thường tập trung hơn, bởi vì họ đang tìm kiếm việc làm trên một trang web thích hợp liên quan đến kỹ năng của họ.

Từ góc độ địa điểm, việc phỏng vấn và thuê ứng viên địa phương sẽ dễ dàng và ít tốn kém hơn. Đăng bài trên một bảng công việc địa phương có nhiều khả năng để có được các ứng cử viên địa phương sử dụng lao động.

Sử dụng điều này để lợi thế của bạn và dành thời gian sử dụng các trang web việc làm thích hợp trong lĩnh vực nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp của bạn và các trang web việc làm địa phương trong khu vực nơi bạn muốn làm việc.

Nhận hồ sơ xin việc của bạn

Ngày càng có nhiều công ty, ở mọi quy mô, đang sử dụng công nghệ quản lý nhân tài để sàng lọc ứng viên, để giúp thu hẹp nhóm ứng viên và tìm ứng viên tốt nhất cho các vị trí mở.

Bạn có thể tận dụng xu hướng và nhắm mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn để làm cho nó cạnh tranh hơn.

Brian Platz, phó chủ tịch điều hành và giám đốc điều hành của công nghệ SilkRoad, nói: "Ưu tiên nội dung để kinh nghiệm quan trọng nhất và có liên quan của bạn được liệt kê đầu tiên, với những thành tựu quan trọng được liệt kê ở trên cùng." Hãy xem sơ yếu lý lịch của bạn, sau đó tại các bài đăng công việc phù hợp với sở thích của bạn. Sử dụng các từ khóa từ các mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ tăng cơ hội phần mềm quản lý tài năng tìm thấy sơ yếu lý lịch của bạn như một công việc phù hợp.

Platz gợi ý rằng những người tìm việc "Hãy chắc chắn rằng những từ khóa này tham khảo các yêu cầu công việc cụ thể: đề cập đến bộ kỹ năng cụ thể, năng lực phần mềm và công nghệ, nhà tuyển dụng trước và thông tin liên quan."

Sử dụng các trang web mạng chuyên nghiệp

LinkedIn đứng đầu danh sách các trang web mạng cho nhiều công ty đang tuyển dụng, bởi vì bạn nhận được một ứng viên có trình độ cao hơn so với khi bạn đăng trên bảng công việc chung và vì hệ thống tham chiếu tích hợp.

Kay Luo, cựu Giám đốc truyền thông doanh nghiệp tại LinkedIn, giải thích lý do: "Lý do chính khiến các công ty sử dụng LinkedIn là để tìm ứng viên công việc thụ động. Một lý do khác khiến các công ty sử dụng LinkedIn, là vì giới thiệu từ nhân viên của họ được đánh giá cao vì họ thường có tỷ lệ thành công cao hơn. LinkedIn giúp các công ty tận dụng mạng lưới nhân viên của họ."

Đây là cách nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn để tuyển dụng và cách bạn có thể tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn của mình để các công ty có thể tìm thấy bạn.

Sử dụng trang web của công ty

Một số công ty đang tuyển dụng đang cắt giảm việc tuyển dụng trực tuyến, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra trực tiếp trên các trang web của công ty để đăng tin tuyển dụng. Bạn có thể trực tiếp đến nguồn và tìm kiếm và xin việc trực tuyến. Bạn sẽ tìm thấy các bài đăng công việc có thể không được liệt kê ở nơi khác. Tại hầu hết các trang web của công ty, bạn có thể áp dụng cho tất cả các vị trí cấp độ trực tuyến từ các công việc bán thời gian hàng giờ đến các vị trí quản lý hàng đầu.

Nhân tiện, công cụ tìm kiếm LinkUp là một cách tốt để tìm kiếm trực tiếp các bài đăng công việc trực tiếp từ các trang web của công ty.

Cho rằng thị trường việc làm rất cạnh tranh, điều quan trọng là phải bao gồm tất cả các cơ sở khi bạn tìm việc. Có thể dễ dàng hơn chỉ cần đăng hồ sơ của bạn lên bảng công việc và chờ đợi các công ty liên hệ với bạn, nhưng liên hệ đó có thể không xảy ra.

Tốt hơn hết là bạn nên dành thêm thời gian để chủ động và đảm bảo rằng bạn đang nỗ lực hết sức để tìm kiếm việc làm ở tất cả những nơi phù hợp. Nó sẽ được đền đáp trong thời gian dài, mặc dù bạn phải dành thời gian trả trước để tìm kiếm và xin việc.