Các công ty có đặc quyền nhân viên đáng kinh ngạc

Các lợi ích tiêu chuẩn, như quỹ tương ứng 401k và bảo hiểm y tế và nha khoa, là những lợi ích quan trọng mà nhiều ứng viên tìm kiếm trong một gói lợi ích.

Các công ty có đặc quyền nhân viên tuyệt vời

Một số công ty vượt lên trên và vượt ra ngoài những lợi ích tiêu chuẩn này, cung cấp các đặc quyền mới sáng tạo để giữ cho nhân viên hạnh phúc và làm việc hiệu quả. Dưới đây là danh sách mười lăm công ty (theo thứ tự bảng chữ cái) đã phát triển lợi ích độc đáo cho nhân viên của họ.

3M

Trụ sở chính: St. Paul, Minnesota

Họ làm gì Công ty 3M sản xuất nhiều loại sản phẩm khác nhau, từ chất kết dính đến đồ điện tử đến các sản phẩm y tế. Công ty bao gồm các thương hiệu như Post-it, Scotch và Ace.

Nhân viên đặc quyền: 3M cung cấp nhiều đặc quyền để giữ cho nhân viên khỏe mạnh về tinh thần và thể chất. Họ cung cấp cai thuốc lá, quản lý cân nặng và các chương trình quản lý căng thẳng. Văn phòng cũng có nhà thuốc tại chỗ, phòng khám y tế và trung tâm thể dục. Nhân viên cũng có thể tận dụng các dịch vụ tư vấn chăm sóc trẻ em và người già của công ty.

AOL

Trụ sở chính: New York, New York

Họ làm gì AOL là một tập đoàn truyền thông đại chúng phát triển thương hiệu và trang web. Các thương hiệu AOL bao gồm MapQuest và Moviefone.

Nhân viên đặc quyền: AOL cung cấp đặc quyền tuyệt vời cho cha mẹ mới. Chương trình Công ty WellBaby cung cấp một số lợi ích gia đình cho nhân viên, bao gồm hướng dẫn trước khi sinh và chương trình cho con bú. Văn phòng bao gồm một cơ sở chăm sóc tại chỗ cho cả cha mẹ mới.

Yahoo

Trụ sở chính: Sunnyvale, California

Họ làm gìYahoo là một tập đoàn Internet đa quốc gia được biết đến với các ứng dụng khác nhau như công cụ tìm kiếm Yahoo và Yahoo mail.

Nhân viên đặc quyền:Nhân viên Yahoo làm việc chăm chỉ, nhưng họ cũng chơi hết mình. Nhân viên có thể đốt cháy hơi nước trong phòng tập thể dục tại chỗ với các lớp yoga, tập luyện tim mạch và Pilates hoặc thư giãn với các sự kiện được lên lịch thường xuyên như các buổi hòa nhạc và tiệc nướng. Để vui chơi bên ngoài văn phòng, nhân viên Yahoo cũng được giảm giá tại các khu trượt tuyết và công viên giải trí.

Nhân viên của Yahoo cũng có thể tham dự Dòng loa có ảnh hưởng của công ty, nơi những người nổi tiếng và như Tom Cruise và Tom Brokaw đến nói chuyện với công ty.

Tập đoàn tư vấn Boston

Trụ sở chính: Boston, Massachusetts

Họ làm gì Tập đoàn tư vấn Boston là một công ty tư vấn quản lý toàn cầu.

Nhân viên đặc quyền: Các giám đốc điều hành tại Công ty Tư vấn Boston cố gắng thấm nhuần cân bằng cuộc sống công việc trong nhân viên của họ để chống lại cường độ cao của tư vấn. Công ty phát hành một báo cáo khu vực đỏ Red do ban quản lý khi một nhân viên làm việc quá nhiều giờ.

Công ty cũng cho phép lập kế hoạch linh hoạt, lý tưởng cho cha mẹ làm việc. BCG cung cấp nghỉ phép hào phóng; các bà mẹ mới có thể kéo dài thời gian nghỉ không lương lên đến một năm (điều này bao gồm cả các bà mẹ nuôi).

Súp súp

Trụ sở chính: Camden, New Jersey

Họ làm gì Campbell sản xuất súp đóng hộp và các sản phẩm liên quan khác, được bán ra quốc tế.

Nhân viên đặc quyền: Đối với nhân viên có con nhỏ, Campbell Soup có một chương trình mẫu giáo và sau giờ học tại chỗ. Văn phòng cũng có một phòng cho con bú. Các lợi ích khác giúp giữ cho nhân viên khỏe mạnh: công ty cung cấp các bài học nấu ăn lành mạnh, chi phí được trợ cấp cho các lựa chọn bữa ăn lành mạnh trong quán ăn tự phục vụ và trung tâm thể dục tại chỗ.

Deloitte

Trụ sở chính: New York, New York

Họ làm gì Deloitte là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp cung cấp cho khách hàng nhiều dịch vụ tài chính, bao gồm thuế, kiểm toán và tư vấn tài chính.

Nhân viên đặc quyền: Deloitte cung cấp cho nhân viên các chương trình nghỉ phép độc đáo. Nhân viên có thể nghỉ tới bốn tuần không được trả lương vì bất kỳ lý do gì. Người lao động cũng có thể chọn nghỉ 3 - 6 tháng, được trả một phần, để theo đuổi cơ hội nâng cao nghề nghiệp.

Ernst & Young

Trụ sở chính: London, Vương quốc Anh

Họ làm gì EY là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế, cung cấp dịch vụ kiểm toán, thuế, tư vấn và tư vấn cho các công ty.

Nhân viên đặc quyền: EY cung cấp nhiều lợi ích cho cha mẹ làm việc. Công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em dự phòng với chi phí thấp và mạng lưới phụ huynh, bao gồm các hội thảo và diễn đàn (như diễn đàn dành cho phụ huynh có con có nhu cầu đặc biệt).

EY cũng là một trong những công ty kế toán lớn đầu tiên bồi hoàn cho nhân viên LGBT cho các khoản thuế liên bang và tiểu bang phát sinh thêm cho các đối tác trong nước cùng giới của họ.

Google

Trụ sở chính: Mountain View, California

Họ làm gì Nổi tiếng nhất với công cụ tìm kiếm của họ, Google cung cấp nhiều công cụ và sản phẩm, bao gồm Chrome và Gmail.

Nhân viên đặc quyền: Google từ lâu đã được biết đến như một công ty với nhiều đặc quyền để giữ cho nhân viên hạnh phúc và có động lực. Google làm cho hầu như không cần thiết cho công nhân rời khỏi văn phòng - có bữa ăn miễn phí, bác sĩ tại chỗ và dịch vụ y tế, lớp học yoga, mát xa và chăm sóc trẻ em dự phòng. Google thậm chí còn cung cấp cho nhân viên một dịch vụ trợ giúp miễn phí để xử lý các việc vặt, chẳng hạn như nhặt đồ khô hoặc lấy xe để thay dầu.

Google cũng cung cấp thời gian nghỉ thai sản và thai sản dài hơn so với công ty trung bình của Mỹ: các ông bố được nghỉ phép sáu tuần và các bà mẹ có thể nghỉ tới 18 tuần.

Công ty Smucker J.M.

Trụ sở chính: Orrville, Ohio

Họ làm gì Công ty Smucker của J.M. sản xuất các sản phẩm thực phẩm trong một loạt các thương hiệu, bao gồm Smucker, Jif và Folgers.

Nhân viên đặc quyền: J.M. Smucker cung cấp cho nhân viên của mình một số lợi ích liên quan đến sức khỏe, bao gồm các cơ hội chăm sóc sức khỏe tại chỗ (như kiểm tra sức khỏe và chương trình giáo dục) và khuyến khích tài chính cho nhân viên đăng ký vào chương trình lối sống lành mạnh của công ty. Tuy nhiên, có lẽ lợi ích độc đáo nhất là công ty hoàn trả cho nhân viên chi phí học phí lên tới 100%, không có giới hạn.

Huy chương

Trụ sở chính: Palo Alto, California

Họ làm gì Medallia cho phép các công ty nắm bắt và hiểu phản hồi của khách hàng thông qua nhiều dịch vụ dựa trên đám mây.

Nhân viên đặc quyền: Medallia cung cấp cho nhân viên một kỹ năng độc đáo: ngân sách để vượt qua nỗi sợ hãi. Nhân viên được trao tiền để giúp họ vượt qua nỗi sợ hãi đặc biệt, dù là cá nhân hay chuyên nghiệp. Mọi người đã sử dụng số tiền này cho tất cả mọi thứ, từ các lớp hài kịch độc lập (để vượt qua nỗi sợ nói trước công chúng) đến các bài học hát.

SC Johnson & Con trai

Trụ sở chính: Racine, Wisconsin

Họ làm gì SC Johnson & Son là nhà sản xuất quốc tế các sản phẩm gia dụng. Công ty sản xuất các thương hiệu như Windex, Pledge, Glad và Ziploc.

Nhân viên đặc quyền: Là một công ty gia đình, SC Johnson không ngạc nhiên cung cấp một số lợi ích gia đình, bao gồm nghỉ thai sản và nghỉ sinh con hào phóng và các sự kiện tình nguyện gia đình. Nhân viên cũng có thể tận dụng dịch vụ hướng dẫn khách của công ty trong nhiều công việc khác nhau, bao gồm giao hàng tạp hóa, thay dầu và gửi gói bưu phẩm.

Nhân viên có thể tiếp tục được hưởng một số đặc quyền này sau khi nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu, các nhân viên cũ có được tư cách thành viên trọn đời của trung tâm thể dục của công ty, nơi có sân bóng mềm, sân bóng chuyền, bể bơi và sân tập lái.

Scottrade

Trụ sở chính: St. Louis, Missouri

Họ làm gì Scottrade là một công ty đầu tư trực tuyến.

Nhân viên đặc quyền: Bạn có thích công việc của bạn nhưng muốn bạn có thể di dời? Trong một kỹ năng cực kỳ độc đáo, Scottrade sẽ xem xét mở một chi nhánh mới trong khu vực mà một nhân viên đang di chuyển. Scottrade đã mở ít nhất 20 văn phòng cho nhân viên đã chuyển đi.

Chỗ ngồi

Trụ sở chính: New York, New York

Họ làm gì SeatGeek là một công cụ tìm kiếm vé. Nó tổng hợp những người bán vé (StubHub, TicketsNow) để giúp bạn có được ưu đãi tốt nhất.

Nhân viên đặc quyền: SeatGeek sử dụng một kế hoạch xã hội để sắp xếp các hoạt động liên kết như các giải đấu bóng bàn và các sự kiện bowling. Giờ vui vẻ, bữa trưa được phục vụ và nguồn cung cấp bia và espresso liên tục là những cách khác mà công ty giữ cho nhân viên hạnh phúc tại văn phòng.

SeatGeek cũng khuyến khích nhân viên xanh, khỏe mạnh, cung cấp tư cách thành viên Citi Bike miễn phí hàng năm.

Starbucks

Trụ sở chính: Seattle, Washington

Họ làm gì Starbucks là một công ty cà phê toàn cầu và chuỗi quán cà phê.

Nhân viên đặc quyền: Starbucks được biết đến với việc cung cấp các đặc quyền tốt, đặc biệt là cho những người làm việc bán thời gian. Tất cả nhân viên làm việc ít nhất 20 giờ một tuần đều nhận được lợi ích. Công ty cũng khuyến khích tình bạn thông qua một loạt các dự án dịch vụ cộng đồng địa phương trong suốt cả năm.

Nhân viên công ty được hưởng một số đặc quyền khác, bao gồm trợ cấp phòng tập thể dục, chương trình chia sẻ công việc và chăm sóc trẻ em tại chỗ.

Gỗ

Trụ sở chính: Stratham, New Hampshire

Họ làm gì Timberland thiết kế, sản xuất và đưa ra thị trường nhiều loại quần áo, giày dép và thiết bị ngoài trời.

Nhân viên đặc quyền: Nhân viên của Timberland thậm chí còn nhận được nhiều hơn là chỉ giảm giá đáng kể cho tất cả các thiết bị của Timberland. Nhân viên có những lợi ích vượt thời gian tuyệt vời - chương trình Path of Service của họ mang lại cho nhân viên 40 giờ nghỉ mỗi năm để thực hiện công việc tình nguyện trong cộng đồng của họ. Một số nhân viên thậm chí còn được cấp Dịch vụ Sabbatical, trong đó họ có thể cung cấp dịch vụ trong một thời gian dài.