Câu hỏi và mẹo phỏng vấn vệ sinh

Nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc vệ sinh, dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn vệ sinh để bạn xem xét, lời khuyên về cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, và làm thế nào để theo dõi với một lá thư cảm ơn hoặc email.

Người quản lý tuyển dụng sẽ tìm kiếm điều gì

Làm việc ở vị trí vệ sinh đòi hỏi sự chăm chỉ, khả năng thể chất và sức chịu đựng. Ngoài ra, một nhân viên dọn phòng cần phải tương tác với khách hàng trên cơ sở một đối một.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

• Hãy sẵn sàng để nói về kinh nghiệm làm việc và cuộc sống của bạn.
• Mang theo sơ yếu lý lịch của bạn hoặc một danh sách lịch sử việc làm của bạn, để bạn có thể mở rộng thông tin bạn có trong đơn xin việc.
• Mang thông tin liên lạc, hoặc một danh sách các tài liệu tham khảo, cho những người có thể chứng thực tính cách, kinh nghiệm và khả năng dọn phòng của bạn.
• Hãy rõ ràng về những gì bạn có thể làm, cách bạn sẽ làm nó, những sản phẩm làm sạch bạn muốn sử dụng và bạn mất bao lâu để làm sạch.
• Hãy chuẩn bị với các ví dụ về những gì bạn đã hoàn thành để chia sẻ với người phỏng vấn. Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc trước đó, bạn có thể sử dụng công việc không chính thức, tình nguyện hoặc những gì bạn làm ở nhà.

Câu hỏi

• Tại sao bạn chọn vệ sinh?
• Các thành phần chính của vệ sinh là gì?
• Bạn có giỏi đa nhiệm không?
• Làm thế nào bạn sẽ xử lý một khách hàng đang tức giận hoặc buồn bã về một cái gì đó?
• Bạn sẽ làm gì nếu một trong những đồng nghiệp của bạn cư xử không đúng mực trong công việc?
• Trách nhiệm và nhiệm vụ của bạn ở vị trí cuối cùng là gì?
• Tại sao bạn rời khỏi vị trí cuối cùng của bạn?
• Bạn thấy gì bổ ích về việc dọn phòng?
• Bạn không thích gì về việc dọn phòng?
• Những kỹ năng nào bạn có mà bạn cảm thấy giúp bạn trở thành một quản gia giỏi?

• Bạn nghĩ những kỹ năng quan trọng nhất đối với một quản gia là gì?
• Những kiến ​​thức nào bạn cảm thấy cần thiết cho một quản gia thành công?
• Làm thế nào thoải mái là bạn với các thủ tục an toàn hóa chất?
• Bạn có thể cho tôi một số ví dụ về các quy trình an toàn và sức khỏe bạn đã sử dụng?
• Những loại hệ thống theo dõi thủ tục bạn đã sử dụng?
• Bạn có thích làm việc như là một phần của một nhóm?
• Bạn làm việc tốt như thế nào?
• Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?
• Bạn có sẵn buổi tối và cuối tuần?
• Những giờ và ngày bạn có sẵn?
• Lịch trình của bạn có linh hoạt không?

• Bạn có vận chuyển đáng tin cậy?
• Hai từ mà bạn sẽ sử dụng để mô tả bản thân là gì?
• Hai từ mà người giám sát trước của bạn sẽ sử dụng để mô tả bạn là gì?
• Thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc là gì?
• Điều gì làm bạn thất vọng nhất trong công việc?
• Mô tả môi trường năng suất nhất mà bạn đã làm việc.
• Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?
• Những người quản lý tuyệt vời sở hữu những đặc điểm gì?
• Một người năng động như thế nào bạn sẽ nói bạn là?
• Làm thế nào năng lượng sẽ đồng nghiệp của bạn nói bạn là?

• Nếu bạn gặp vấn đề trong công việc, làm thế nào để bạn xử lý nó?
• Đã có lúc bạn được yêu cầu thực hiện những nhiệm vụ không có trong bản mô tả công việc của bạn chưa? Bạn đã làm gì?
• Đã có lúc bạn không đồng ý với chính sách của công ty chưa? Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?
• Bạn đã bao giờ không đồng ý với người giám sát của bạn về một chính sách hoặc tình huống? Bạn đã làm gì?

Có câu hỏi của riêng bạn sẵn sàng để hỏi

Một trong những câu hỏi cuối cùng bạn sẽ được hỏi là "Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?" Hãy chuẩn bị để trả lời với một số câu hỏi của riêng bạn.

Bạn có thể muốn biết thêm về công việc, công ty, ca làm việc bạn sẽ làm việc hoặc bạn có thể cần thêm thông tin để xác định xem vị trí đó có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm hay không.

Theo sát

Luôn luôn dành thời gian để theo dõi sau cuộc phỏng vấn với một lời cảm ơn hoặc thông điệp email.

Ngoài việc cảm ơn người phỏng vấn về thời gian của họ, hãy nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và đề cập đến bất cứ điều gì bạn muốn nói trong cuộc phỏng vấn nhưng không có cơ hội để chia sẻ.