Mẹo xử lý từ chối tìm kiếm công việc

Không ai thích bị từ chối cho một công việc. Cho dù bạn có đặt trái tim vào việc được thuê hay weren thậm chí chắc chắn rằng bạn muốn biểu diễn, nó vẫn cố gắng để biết rằng bạn đã bị từ chối.

Có thể đặc biệt khó đối phó với sự từ chối tìm kiếm việc làm khi nó xảy ra lặp đi lặp lại - nhưng đó không phải là một kinh nghiệm hiếm gặp đối với người tìm việc.

Quá trình tìm kiếm công việc hoàn hảo cho bạn rất giống như hẹn hò: như người ta vẫn nói, bạn phải hôn rất nhiều ếch trước khi bạn tìm thấy hoàng tử hoặc công chúa của mình.

Để thành công trong mục tiêu dài hạn của bạn là tìm kiếm cơ hội mơ ước đó và được tuyển dụng, bạn cần học cách đối phó với việc bị từ chối. Mặt khác, nó dễ dàng để cho một thất bại nhất thời biến thành một rào cản lớn trong sự nghiệp.

Làm thế nào để tiếp tục sau khi từ chối công việc

Tiếp tục sau khi không nhận được lời mời làm việc có thể được chia thành ba phần: vượt qua sự từ chối, phân tích ứng cử của bạn và tiến về phía trước với tìm kiếm công việc của bạn.

1. Vượt qua sự từ chối

Bước đầu tiên để vượt qua sự từ chối của một nhà tuyển dụng tiềm năng đòi hỏi phải chia sẻ sự thất vọng, thất vọng và tức giận đi kèm với bất kỳ mất mát nào. Nói chuyện với một người bạn hoặc thành viên gia đình và chia sẻ cảm xúc của bạn trong một khung cảnh bí mật. Thông hơi có thể là một công cụ rất hữu ích để loại bỏ tiêu cực và tiếp tục.

Chỉ cần chắc chắn rằng bạn chọn những người ủng hộ của bạn tốt. Người lý tưởng để chia sẻ với ai đó là người đã giành chiến thắng trở thành ông chủ hoặc đồng nghiệp tương lai. Mặc dù cảm xúc của bạn có thể hiểu được, nhưng bạn không muốn họ tạo ấn tượng xấu với người mà sau này có thể đánh giá ứng cử viên của bạn cho một công việc khác. Các thành viên trong gia đình là một lựa chọn tốt, cũng như những người bạn cũ, những người đã cùng bạn vượt qua thời gian tốt và xấu.

Và bất cứ điều gì bạn làm, chống lại sự thôi thúc nói bất cứ điều gì tiêu cực với người quản lý tuyển dụng. Bạn không bao giờ biết liệu bạn có thể muốn áp dụng lại cho tổ chức trong tương lai hay không. Đôi khi thật khó để biết chính xác lý do tại sao một ứng cử viên bị từ chối và có thể là bạn quá đủ điều kiện. Nếu đó là trường hợp, nhà tuyển dụng có thể trở lại vào một ngày sau đó với một lời mời làm việc tốt hơn.

Nhận ra rằng hầu hết các tìm kiếm đều khá cạnh tranh và nhiều ứng viên tài năng thường bị từ chối do thị trường việc làm chặt chẽ. Rất có khả năng nhà tuyển dụng không thực sự từ chối bạn, mà chỉ thấy một ứng viên khác phù hợp hơn (thậm chí là hơi). Bởi vì các quyết định tuyển dụng thường chủ quan, hoàn toàn có thể một nhà tuyển dụng khác có thể đã chọn bạn.

Ngoài ra, hãy nhớ rằng có thể người quản lý tuyển dụng đã đúng, và công việc này không phù hợp nhất với bạn và bạn sẽ không làm việc hoặc hài lòng với vai trò này. Trong trường hợp đó, công ty đã giúp bạn bằng cách không thuê bạn.

2. Phân tích ứng cử viên của bạn

Dành thời gian để suy nghĩ về cách tiếp cận của bạn đối với quá trình tuyển dụng để xem liệu có bất cứ điều gì bạn có thể cải thiện trong tương lai. Xem lại sơ yếu lý lịch của bạn, thư xin việc, những gì đã diễn ra trong cuộc phỏng vấn và hoạt động tiếp theo của bạn.

Đưa ra những gì bạn đã học về các yêu cầu công việc và những người liên quan, hãy tự hỏi bản thân xem bạn có thể làm điều gì đó khác biệt để thể hiện bản thân tốt hơn và điều đó khiến bạn có vẻ phù hợp hơn với công việc.

Mặc dù không điển hình, đôi khi một nhà tuyển dụng sẽ chia sẻ phản hồi về ứng cử viên của bạn. Nếu đó không phải là trường hợp và bạn đã phát triển mối quan hệ với bất kỳ ai trong tổ chức, hãy thử tiếp cận họ với yêu cầu phê bình mang tính xây dựng.

3. Tiếp tục tìm kiếm công việc của bạn

Các ứng viên thường mất đà với tìm kiếm của họ trong khi chờ đợi để nghe nếu họ tìm được một công việc, đặc biệt nếu họ nghĩ rằng họ đóng đinh cuộc phỏng vấn công việc. Đừng rơi vào cái bẫy đó. Không bao giờ là một ý tưởng tốt để ngừng tìm kiếm cho đến khi bạn đã được đề nghị và chấp nhận lời mời làm việc.

Cho đến khi bạn có một cái gì đó bằng văn bản, tiếp tục tìm kiếm của bạn. Tìm kiếm các lựa chọn khác, và nhận được phản hồi tích cực từ người phỏng vấn, sẽ làm dịu cú đánh nếu bạn bị từ chối. Bạn cũng có thể tìm thấy một đề nghị tốt hơn, bất kể bạn có làm công việc đặc biệt này hay không.

Vì vậy, hãy tiếp tục áp dụng, kết nối và làm việc trong kế hoạch nghề nghiệp dài hạn của bạn. Kịch bản trường hợp tốt nhất, bạn sẽ là một ứng cử viên hấp dẫn hơn nữa cho công việc mà bạn đang xem xét. Trường hợp xấu nhất, bạn đã thắng được phải bắt đầu lại từ đầu với một tìm kiếm hoàn toàn mới.