Mang thai có ảnh hưởng đến trợ cấp thất nghiệp?

Nếu bạn đang mang thai và mất việc, bạn vẫn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Trong hơn 50 năm qua, chính phủ liên bang đã thông qua một số luật bảo vệ phụ nữ mang thai và bà mẹ mới khỏi sự phân biệt đối xử trong công việc hoặc khó khăn.

Các chương trình trợ cấp thất nghiệp nhằm cung cấp một mạng lưới an toàn cho những người lao động bị mất việc mà không phải do lỗi của họ. Nếu bạn nghỉ việc hoặc công ty của bạn đóng cửa, bạn có quyền nhận một phần tiền lương của bạn thông qua chính phủ. Có nhiều cách để bị loại khỏi tư cách hội đủ điều kiện, nhưng mang thai không phải là một trong số đó.

Ví dụ, Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình cho phép cha mẹ nghỉ một thời gian giới hạn mà không bị trừng phạt, và Đạo luật phân biệt đối xử khi mang thai đã sa thải một công nhân vì lý do mang thai bất hợp pháp.

Phụ nữ mang thai và làm mẹ mới cũng đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.

Ai đủ điều kiện thất nghiệp?

Bạn đủ điều kiện nếu:

• Bạn đã bị sa thải hoặc bị sa thải không có lỗi của riêng bạn hoặc bị buộc phải bỏ việc trong những hoàn cảnh khắc nghiệt.
• Bạn có sẵn để làm việc tại một công việc khác phù hợp với kỹ năng của bạn.
• Bạn đã làm việc cho một công ty trả thuế thất nghiệp.
• Bạn đã kiếm đủ tiền để đủ điều kiện nhận trợ cấp.

Bạn không thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong khi nghỉ thai sản.

Việc từ chối một người yêu cầu đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trên tài khoản mang thai là vi phạm. Trong thực tế, một người phụ nữ nộp đơn xin trợ cấp không nên được hỏi liệu cô ấy có mong đợi hay không.

Tuy nhiên, chương trình yêu cầu người nhận phải sẵn sàng cho công việc sử dụng các kỹ năng của họ và tích cực tìm kiếm một công việc. Nếu bạn không thể làm việc vì bạn đang mang thai, bạn có thể được bảo hiểm khuyết tật thay vì trợ cấp thất nghiệp. Ví dụ, nếu bác sĩ của bạn đã yêu cầu bạn nghỉ ngơi trên giường, bạn sẽ không có mặt ngay lập tức để làm việc, và do đó sẽ không đủ điều kiện để làm việc.

Tiết lộ việc mang thai của bạn

Bạn không cần phải tiết lộ mang thai trừ khi nó ảnh hưởng đến tính khả dụng của bạn đối với loại công việc bạn thường làm. Ví dụ, nếu bạn là một họa sĩ gia đình và bác sĩ yêu cầu bạn tránh khói sơn trong khi mang thai, bạn không thể nhận một công việc mới nếu nó trở nên có sẵn. Trong trường hợp đó, bạn có thể bị cai trị không đủ điều kiện.

Một phụ nữ mang thai phải đủ điều kiện để nhận được lợi ích miễn là cô ấy có thể làm việc. Nếu tình hình của cô ấy thay đổi, cô ấy có thể mất quyền đòi quyền lợi.

Nếu yêu cầu thất nghiệp của bạn bị từ chối, bạn có thể kháng cáo từ chối quyền lợi.

Bảo vệ pháp lý

Theo Đạo luật phân biệt đối xử mang thai năm 1978 là sa thải nhân viên vì cô ấy đang mang thai. Nếu bạn đang mang thai và bị sa thải vì những lý do khác, Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình (FMLA) bảo vệ quyền thu tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn.

Nộp đơn thất nghiệp

Hầu hết các văn phòng thất nghiệp nhà nước cho phép người nộp đơn nộp đơn thất nghiệp trực tuyến. Một số cũng cho phép các ứng dụng qua điện thoại hoặc thư. Trong mọi trường hợp, bạn sẽ không được hỏi nếu bạn đang mang thai. Tuy nhiên, bạn sẽ được hỏi nếu bạn sẵn sàng làm việc.

Khi đơn đăng ký của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nộp hàng tuần. Miễn là bạn không làm việc toàn thời gian và có thể làm việc, bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp.

Nếu bạn nộp đơn yêu cầu cho tuần bạn sinh con, bạn nên cho biết rằng bạn không có sẵn cho công việc trong tuần đó. Tên của bạn sẽ vẫn còn trong hệ thống cho đến khi bác sĩ của bạn nói rằng bạn có thể trở lại làm việc. Bạn có thể nộp đơn cho tuần tới và trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ tiếp tục.

Nộp đơn kháng cáo

Nếu yêu cầu thất nghiệp của bạn bị từ chối bởi bộ phận thất nghiệp nhà nước hoặc bị tranh chấp bởi chủ lao động của bạn, bạn có quyền kháng cáo từ chối yêu cầu thất nghiệp của bạn.

Các thông tin có trong đó không phải là tư vấn pháp lý và không thể thay thế cho lời khuyên đó. Luật của tiểu bang và liên bang thay đổi thường xuyên và thông tin có thể không phản ánh luật của bang bang của bạn hoặc những thay đổi gần đây nhất của luật.