Lịch sử của chương trình tuyển dụng giới thiệu quân đội

Trong thời gian chiến tranh, thật khó để tìm thấy sự dư thừa của các tân binh Quân đội muốn phục vụ đất nước của họ, trừ khi họ có động lực cao. Tìm kiếm những tân binh muốn đào tạo và kỹ năng nghề nghiệp cho tương lai của họ khó khăn hơn khi chiến đấu ở nước ngoài là một con đường gần như chắc chắn trong thời gian hoạt động quân sự của họ. Chính phủ có nhiều chương trình để giúp lôi kéo mọi người tham gia, và tất cả chúng đều liên quan đến tiền hoặc hỗ trợ học phí thuộc loại nào đó nếu họ quyết định nhập ngũ vào Quân đội.

Trong thời kỳ đỉnh cao của Chiến tranh ở Iraq và Afghanistan, từ năm 2006-2009, Quân đội đã mở rộng chương trình Tiền thưởng giới thiệu để bao gồm các nhân viên dân sự, giúp họ có thể kiếm được 2.000 đô la trong khi giúp Quân đội tăng cường nhập ngũ. Nó không còn là một chương trình vì kết quả ròng của 40 triệu đô la được trả khi tiền thưởng mang lại 24.000 tên lính tương lai. Làm toán, chương trình tiêu tốn cho Quân đội hơn 1600 đô la một người lính tham gia thông qua chương trình Tiền thưởng giới thiệu.

Ưu đãi tuyển dụng - được gọi là chương trình "Tiền thưởng giới thiệu $ 2K" cho Quân đội và Quân đội dự bị thường xuyên, và "Mỗi người lính là một nhà tuyển dụng" trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia - chỉ áp dụng cho những người lính và những người về hưu của Quân đội, những người giới thiệu người nộp đơn nhập ngũ, hoàn thành cơ bản đào tạo và tốt nghiệp đào tạo cá nhân tiên tiến.

Phần thưởng cho việc giới thiệu một ứng viên tương lai chưa từng phục vụ trong lực lượng vũ trang bắt nguồn từ tháng 1 năm 2006 như một phần của Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng 2006, với phần thưởng 1.000 đô la. Nó đã tăng gấp đôi lên 2.000 đô la vào tháng 11 năm 2006. Chương trình hiện không còn tồn tại đã kết thúc vào năm 2009. Có những người đã chơi thử hệ thống bỏ túi tới 4 triệu đô la tiền thưởng giới thiệu.

Nhà tài trợ đủ điều kiện

Người lính phải là thành viên của thành phần chính quy của Quân đội, Lực lượng Vệ binh Quốc gia (TỰ ĐỘNG) hoặc Quân đội Dự bị (TỰ ĐỘNG) để bao gồm các binh sĩ AGR đang làm nhiệm vụ; Những người lính tương lai trong Chương trình huấn luyện người lính tương lai (FSTP) (chỉ USAREC) hoặc những người về hưu quân đội, bao gồm: (1) Những người về hưu quân đội tích cực, bao gồm các sĩ quan đã nghỉ hưu và các thành viên của Quân đội chính quy; và (2) Những người về hưu Thành phần Dự bị Quân đội, bao gồm các thành viên Dự bị nhận lương hưu, các thành viên Dự bị đã chuyển đến Cục Dự trữ đã nghỉ hưu sau khi hoàn thành các năm đủ điều kiện đáng tin cậy để trả lương, nhưng chưa đủ 60 tuổi và đã nghỉ hưu các thành viên của Vệ binh Quốc gia.

Ngoài ra, các binh sĩ thực hiện nhiệm vụ trong Chương trình hỗ trợ nhà tuyển dụng quê hương (HRAP), Chương trình hỗ trợ nhà tuyển dụng đặc biệt (SRAP) và Nhiệm vụ tích cực cho công việc đặc biệt (ADSW) hoặc trong Chương trình đào tạo người lính tương lai (FSTP) (Chỉ USAREC).

Có hiệu lực từ ngày 5 tháng 12 năm 2006, tất cả các Cadets ROTC của Quân đội được ký hợp đồng (Học bổng, Không học bổng hoặc ROTC / SMP) đều đủ điều kiện tham gia Chương trình thí điểm thưởng giới thiệu.

Vào tháng 3 năm 2006, Chương trình thí điểm thưởng giới thiệu đã được mở rộng để bao gồm các binh sĩ thực hiện nhiệm vụ trong Chương trình hỗ trợ nhà tuyển dụng quê hương, Chương trình hỗ trợ nhà tuyển dụng đặc biệt, cũng như trong chương trình Công việc đặc biệt tích cực.

Có hiệu lực từ ngày 15 tháng 3 năm 2007, nhân viên dân sự của Quân đội thậm chí còn đủ điều kiện tham gia.

Những người không đủ điều kiện nhận tiền thưởng giới thiệu bao gồm Lính và thường dân được giao cho Bộ Tư lệnh Gia nhập Quân đội Hoa Kỳ, Bộ Tư lệnh Tuyển dụng Quân đội Hoa Kỳ, Bộ Tư lệnh Cadet, Bộ Chỉ huy Dự trữ Quân đội Hoa Kỳ và Bộ Tư lệnh Quân đội Quốc gia Hoa Kỳ và bất kỳ thành viên nào khác của Quân đội phục vụ trong một nhiệm vụ tuyển dụng hoặc duy trì.

Bất cứ ai cũng không đủ điều kiện nhận tiền thưởng nếu nhiệm vụ của họ có thể được coi là tạo ra xung đột lợi ích, như được xác định bởi thư ký của Quân đội.

Các binh sĩ và nhân viên dân sự được xác định ở trên không đủ điều kiện để nhận tiền thưởng giới thiệu trong ba tháng sau khi tái chỉ định ngoài nhiệm vụ tuyển dụng và giữ chân họ.

Những người lính và nhân viên dân sự của quân đội đã nhận được tiền thưởng khi giới thiệu bất cứ ai, ngoại trừ một thành viên trong gia đình trực tiếp của họ. Một thành viên gia đình ngay lập tức được định nghĩa là vợ / chồng, cha mẹ (bao gồm cha mẹ kế), con (tự nhiên, con nuôi hoặc con riêng), anh trai hoặc em gái. Ngoài ra, người nộp đơn phải chưa từng phục vụ trong Quân đội Hoa Kỳ và chưa được gặp nhà tuyển dụng Quân đội.

Tiền thưởng được trả sau khi AIT hoàn thành

1.000 đô la tiền thưởng đầu tiên đã được trả cho cá nhân được giới thiệu khi Người lính mới đang được huấn luyện cơ bản. Phần thưởng còn lại được trả một lần sau khi ứng viên đủ điều kiện hoàn thành khóa đào tạo cá nhân cơ bản và nâng cao, được gọi là AIT. Không có quy định hồi tố cho chương trình thí điểm này. Thanh toán sẽ được thực hiện trực tiếp vào tài khoản thanh toán của Người lính / Dân sự giới thiệu trong vòng 45 ngày sau khi người được giới thiệu hoàn thành AIT.

Giới thiệu

Việc giới thiệu được thực hiện thông qua các trang web sau đây và gọi các số điện thoại miễn phí của Quân đội hoặc Vệ binh Quốc gia. Một lần nữa, chương trình này không còn tồn tại.