• 2025-04-02

Mẫu đơn xin nghỉ việc: Khuyến mãi tại Cơ hội mới

Hướng dẫn phụ huynh làm đơn xin miễn giảm học phí

Hướng dẫn phụ huynh làm đơn xin miễn giảm học phí

Mục lục:

Anonim

Nếu bạn cần phải nghỉ việc, bạn sẽ muốn nói với sếp của bạn bằng lời nói trong một cuộc gặp mặt trực tiếp như một phép lịch sự. Nhưng, sếp của bạn cũng sẽ yêu cầu bạn viết thư chính thức cho công ty về hồ sơ nhân viên của bạn.

Lá thư từ chức này cung cấp cho công ty của bạn bằng chứng cần thiết sau này bạn nên nộp đơn xin bồi thường thất nghiệp hoặc tuyên bố rằng bạn đã bị sa thải. Nó cũng cung cấp một tài liệu lịch sử cho tương lai nếu bạn quyết định nộp đơn xin việc lại, yêu cầu tham khảo việc làm hoặc cần xác minh việc làm cho một chủ nhân mới.

Văn phòng nhân sự của bạn nhận ra một thực tế rằng nếu bạn nộp đơn xin việc lại với tổ chức của bạn trong tương lai, những người biết bạn có thể sẽ mất lâu. Vì vậy, tài liệu để lại một hồ sơ vĩnh viễn sẽ hỗ trợ nhân viên mới trong việc đưa ra quyết định về việc phục hồi tiềm năng của bạn.

Bạn muốn để lại những điều khoản tích cực Để lại ấn tượng tốt

Ngoài ra, thư từ chức là cơ hội cuối cùng, tốt nhất của bạn để lại ấn tượng tốt. Bạn không bao giờ biết khi nào điều đó sẽ phục vụ bạn tốt trong tương lai bởi vì bạn không bao giờ biết làm thế nào con đường của bạn sẽ vượt qua với đồng nghiệp một lần nữa.

Các đồng nghiệp hiện tại của bạn có thể theo bạn trong suốt sự nghiệp của bạn, đặc biệt nếu bạn tiếp tục làm việc trong cùng lĩnh vực hoặc ngành trong cùng lĩnh vực.

Vì vậy, tốt nhất là không đốt bất kỳ cây cầu nào khi bạn từ chức không phải trong thư từ chức hoặc trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn. Giữ một cách tiếp cận chuyên nghiệp cho tất cả các lần nghỉ phép của bạn. Hãy đối xử với đồng nghiệp bằng ân sủng và nhân phẩm và bạn sẽ sống trong những ký ức tích cực của tất cả mọi người. Điều này có thể giúp bạn hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai.

Nếu bạn tức giận hoặc không hài lòng với chủ nhân hiện tại của mình, thư từ chức không phải là lúc để nói với anh ta. Hãy để thư của bạn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Bạn có thể dự đoán tương lai và bạn sẽ không bao giờ biết ai sẽ từ chức vì nhân sự Nhân sự thay đổi theo thời gian cũng như ai sẽ đọc hồ sơ nhân sự của bạn.

Sử dụng thư từ chức mẫu này khi bạn rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại của bạn để được thăng chức tại một nhà tuyển dụng khác.

Mẫu thư từ chức để chấp nhận khuyến mãi (Phiên bản văn bản)

Ngày

Tên của bạn

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Tên của ông chủ và chức danh

Tên công ty

địa chỉ công ty

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Ted thân mến, Với một số tiếc nuối, lá thư này là sự từ chức của tôi từ Wallace Development. Tôi đã chấp nhận vị trí quản lý tại một công ty không phải là đối thủ cạnh tranh với Wallace Development. Đây là một đề nghị kịp thời vì tôi đã sẵn sàng cho bước tiếp theo trong sự nghiệp.

Tôi đã xác định, sau khi nói chuyện với bạn về khả năng, một chương trình khuyến mãi như vậy sẽ không có ở đây trong vài năm. Tôi thực sự muốn đưa tất cả kinh nghiệm của nhóm trưởng của tôi lên cấp độ tiếp theo và có các nhân viên báo cáo.

Tôi chắc chắn rằng bạn biết rằng quyết định này là khó khăn đối với tôi bởi vì tôi đã thực sự thích và học hỏi từ các đồng nghiệp của tôi ở đây. Tôi không chắc chắn mình sẽ có đặc quyền làm việc với rất nhiều người thân thiện, hào hứng, thân thiện nữa.

Tôi sẽ vui vẻ tham gia vào một cuộc phỏng vấn thoát vì tôi biết họ là tiêu chuẩn ở đây. Tôi không có bất kỳ phàn nàn nào vì đây không phải là sự cam chịu khi tôi thấy mình để lại thứ gì đó mà tôi đã từng thích. Thay vào đó, tôi đang theo đuổi cơ hội tiếp theo của tôi.

Ngày cuối cùng của tôi là ngày 28 tháng 11, vì vậy bạn có đầy đủ hai tuần thông báo trước. Tôi sẽ rất vui khi được giúp đào tạo người thay thế nếu bạn có thể lấp đầy vị trí một cách nhanh chóng. Tôi cũng để lại cho người thay thế một bản mô tả công việc được phát triển đầy đủ, vì vậy không có gì trượt qua vết nứt. Tôi có thể có sẵn qua điện thoại trên cơ sở hạn chế nếu cần sau ngày cuối cùng của tôi. Ưu đãi này được biết đến và hỗ trợ bởi chủ nhân mới của tôi.

Một lần nữa, công việc của tôi và người dân ở đây sẽ là những kỷ niệm tích cực. Vui lòng chuyển thông tin liên lạc của tôi cho bất kỳ đồng nghiệp nào hỏi. jdorn @ gmail

Trân trọng, Jennifer Dorn

Có gì tích cực về lá thư từ chức này?

Tất cả mọi thứ về lá thư từ chức này đánh dấu bạn là một thành viên tích cực, chuyên nghiệp của đội đang rời đi vì một lý do chính đáng. Ngay cả những người không quen thuộc với bạn trong nhiều năm sẽ thấy việc nghỉ phép của bạn trong một ánh sáng tích cực.

Kiểu giao tiếp chuyên nghiệp này là lý do tại sao nhiều nhà quản lý nhân sự khuyên bạn nên nói với nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn rời đi bất cứ khi nào lý do của bạn liên quan đến sự phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp. Không ai sẽ từ chối cơ hội của bạn ngay cả khi lợi ích của nhà tuyển dụng mới là tổn thất của họ.


Bài viết thú vị

Biết nếu bạn nên từ chức từ công việc của bạn

Biết nếu bạn nên từ chức từ công việc của bạn

Cần thêm dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bỏ công việc của bạn? Dưới đây là danh sách các lý do hợp lệ mà tại sao bạn có thể muốn xem xét từ chức.

8 lý do để làm cha mẹ làm việc tại nhà

8 lý do để làm cha mẹ làm việc tại nhà

Làm việc tại nhà diễn ra một chút khác nhau cho mọi người. Bài viết này đưa ra những ưu điểm của việc làm mẹ tại nhà.

5 lý do săn việc làm giống như hẹn hò

5 lý do săn việc làm giống như hẹn hò

Bao giờ cảm thấy như quá trình săn việc làm giống như hẹn hò? Dưới đây là năm lý do hàng đầu tìm kiếm việc làm giống như hẹn hò, cộng với những lời khuyên hữu ích.

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc lừa đảo?

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc lừa đảo?

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc họ lừa đảo? Đây là những gì bạn cần biết về việc được trả tiền khi thực hiện các cuộc khảo sát trực tuyến, với các mẹo để tìm kiếm các cuộc khảo sát có trả tiền.

6 lý do bạn cần một nghề nghiệp mới

6 lý do bạn cần một nghề nghiệp mới

Bạn đang tự hỏi có nên thay đổi nghề nghiệp? Vì đây có thể là một quá trình chuyển đổi khó khăn, nên thực hiện nó vì những lý do đúng đắn. Đây là sáu.

Những lý do không nên thông báo trước hai tuần

Những lý do không nên thông báo trước hai tuần

Đó là thông thường để thông báo hai tuần khi bạn bỏ thuốc, nhưng có những trường hợp bạn có thể không thể. Dưới đây là những lý do để không đưa ra thông báo.