Cán bộ đào tạo ứng viên cho cán bộ SEAL (SOAS)
GERMAN UMLAUTS for Dummies - How To Pronounce Ä, Ö, Ü
Mục lục:
Tuyển dụng sĩ quan SEAL cho các sĩ quan đã được sắp xếp hợp lý vào hệ thống sàng lọc và tuyển chọn hai giai đoạn với các ứng cử viên từ tất cả các nguồn sĩ quan đang tìm cách trở thành Sĩ quan Hải quân SEAL (USNA, ROTC, OCS) trải qua quá trình tuyển chọn tương tự. Bây giờ cả ba chương trình Sĩ quan Hải quân - Học viện Hải quân Hoa Kỳ, Quân đoàn Huấn luyện Sĩ quan Dự bị và Trường Ứng viên Sĩ quan - yêu cầu các ứng viên tham dự Đánh giá và Lựa chọn Sĩ quan SEAL (SOAS) tại Trung tâm Chiến tranh Đặc biệt của Hải quân ở Coronado, CA.
Giai đoạn 1 yêu cầu tất cả các ứng cử viên nộp gói ứng dụng SOAS của họ cho Cán bộ quản lý cộng đồng trước tháng 1 - tháng 2 mỗi năm. Học viện Hải quân thường có hơn 100-150 ứng viên mỗi lớp, vì vậy họ tiến hành BUD / S Sàng lọc năm học cơ sở của tất cả các Midshipmen quan tâm đến việc tham dự SOAS và BUD / S sau khi tốt nghiệp để giúp giảm số lượng đó hơn nữa. Tất cả các ứng viên sĩ quan sẽ sớm tìm ra nếu họ đủ điều kiện cho giai đoạn thứ hai của quá trình đang tham dự Khóa học SOAS ba tuần tại Khóa huấn luyện phá hủy dưới nước / SEAL (BUD / S) cơ bản của Hải quân.
Giai đoạn 2 là SOAS: Đào tạo và Đánh giá Cán bộ SEAL - Quá trình mới này khác với các phương pháp lựa chọn sĩ quan năm trước cho Chiến tranh đặc biệt hải quân.
Từ Mini-BUD / S đến SOAS
Trong nhiều thập kỷ, cộng đồng Chiến tranh Đặc biệt Hải quân (còn được gọi là SEALs) có các ứng viên sĩ quan được đào tạo trước từ các Học viện Dịch vụ và Hải quân ROTC khác nhau thông qua một chương trình có tên Mini-BUD / S. Mini-BUD / S giống như một trại hè cho Midshipmen so với chương trình đánh giá và lựa chọn ngày nay.
Tương tự như Mini-BUD / S, SOAS dành cho các ứng viên sĩ quan đang dự tính cơ hội tham dự khóa đào tạo SEAL sau khi tốt nghiệp hoặc đào tạo OCS. Khóa đào tạo được tổ chức tại Trung tâm Huấn luyện Phá hủy / SEAL Cơ bản dưới nước (BUD / S) ở Coronado, California.
Ngày nay, Mini-BUD / S đã phát triển từ một khóa đào tạo mùa hè cho Midshipmen thành một chương trình sàng lọc ba tuần hoàn chỉnh cho tất cả các ứng viên sĩ quan. Chương trình mới, SOAS - SEAL Cán bộ Đánh giá và Lựa chọn, được mở cho Học viện Dịch vụ và Hải quân ROTC Midshipmen / Cadets trong Mùa hè trước năm cuối cấp của họ. Nó cũng mở cửa cho các ứng viên Trường Sĩ quan có trình độ cao (OCS) TRƯỚC KHI họ tham dự OCS.
Lựa chọn cho SOAS
Các ứng cử viên phải được mời đến SOAS bằng cách điền vào đơn đăng ký được tìm thấy tại trang web của Nhà quản lý cộng đồng SEAL. Thông thường, hội đồng tuyển chọn SEAL Cán bộ chấp nhận các gói Service Academy, NROTC và OCS trong các tháng của tháng 1/2 và ứng viên sẽ nhận được thông báo vào tháng 3 - 4 để báo cáo cho SOAS trong vài tháng hè tới.
Trong giai đoạn nộp đơn, hội đồng sẽ quyết định xem một ứng cử viên có đáng xem hơn không bằng cách tham dự SOAS. Xem xét vé này để khiêu vũ để chứng minh khí phách của bạn.
Cấu trúc của SOAS
Đây là những gì một ứng cử viên Sĩ quan Hải quân phải chịu đựng trong SOAS để được chọn:
Tuần thứ nhất tại SOAS: Tuần làm quen - Tuần đầu tiên mang tính giáo dục nhiều hơn thể chất cho các ứng cử viên. Các sinh viên sẽ tham dự các bài giảng và tham quan các Đội SEAL của Hải quân và gặp gỡ các thành viên của Cộng đồng Sĩ quan Hải quân SEAL. Họ sẽ tham dự các cuộc họp giao ban từ các Viên chức SEAL và Nhập ngũ cũng như thực hiện một số hoạt động rèn luyện thể chất cơ bản tương tự như những gì sinh viên BUD / S thực tế sẽ nhận được.
Tuần thứ hai tại SOAS: Ngày dài, và học sinh sẽ liên tục được đánh giá thông qua tập luyện thể chất cường độ cao hơn.Họ sẽ được giao một số bài kiểm tra thể lực để bao gồm PST BUD / S PST của Hải quân: bơi 500 yard, Pushups, Situps, Pullups và chạy 1,5 dặm cũng như các bài kiểm tra thể chất khác. Nhiều bài kiểm tra bao gồm chạy và rúc trên bãi biển, bơi đại dương bằng vây, vượt chướng ngại vật, đăng nhập PT, cũng như các kỹ năng bơi lội khác nhau trong hồ bơi và đại dương.
Các sinh viên cũng sẽ được tham gia vào các bài tập viết và chủ đề để đánh giá giảng viên và đồng nghiệp.
Bạn sẽ được đánh giá về khả năng trở thành một người chơi nhóm, một người lãnh đạo và thể lực dẻo dai.
Tuần thứ ba tại SOAS: Ứng cử viên SEAL cũng sẽ được đánh giá tâm lý trong tuần này, nhưng họ cũng liên tục được quan sát trong khả năng này trong suốt các tuần trước. Các ứng viên sẽ được hỏi một số câu hỏi về bản thân và kiến thức của bạn về các sự kiện hiện tại và Chiến tranh đặc biệt hải quân do Cuộc phỏng vấn của Hội đồng SEAL. Hội đồng bao gồm các sĩ quan SEAL hải quân tích cực và cấp cao nhập ngũ và một phần của Trung tâm tác chiến đặc biệt hải quân và Giám đốc cộng đồng sĩ quan.
Kể từ năm 2014, tất cả các ứng cử viên sĩ quan được sàng lọc thông qua SOAS trong suốt Mùa hè trước những năm cuối cấp (Học viện Dịch vụ / ROTC). Các ứng cử viên OCS được mời tham dự SOAS là những người tốt nghiệp đại học và phải trong giới hạn độ tuổi tham dự BUD / S (27 tuổi). Chương trình lựa chọn mới này tương tự như các chương trình đánh giá và lựa chọn của Bộ chỉ huy hoạt động đặc biệt (SOCOM) khác về mặt hành chính, nhưng việc huấn luyện là Chiến tranh đặc biệt của hải quân ở mức tốt nhất. Nhiều ứng cử viên không được chọn.
Một số người sẽ bỏ việc và mất cơ hội tham dự khóa huấn luyện SEAL như một lựa chọn dịch vụ, nhưng họ vẫn có thể trở thành sĩ quan trong các cộng đồng khác trong quân đội.
Làm thế nào để đàm phán cho thuê thương mại mà người thuê ủng hộ
Đàm phán cho thuê thương mại là một nghệ thuật hơn là một khoa học. Dưới đây là một số lời khuyên để đàm phán cho thuê có lợi cho bạn, người thuê nhà.
12 ý tưởng đào tạo nghề hàng đầu cho đào tạo tại chỗ
Bạn muốn biết làm thế nào để cung cấp đào tạo công việc hiệu quả cho nhân viên? Việc đào tạo tốt nhất thường xảy ra trong công việc. Dưới đây là một số ý tưởng đào tạo công việc nội bộ.
Sử dụng đào tạo và phát triển nhân viên để tạo động lực cho nhân viên
Quan tâm đến các thành phần của một chương trình đào tạo nhân viên toàn diện? Đây là cách bạn có thể sử dụng đào tạo để thúc đẩy nhân viên và xây dựng tinh thần. Xem thế nào.