Mẹo viết hồ sơ xin việc
Cách viết thư xin việc bằng tiếng Anh
Mục lục:
- Lợi ích của việc sử dụng hồ sơ
- Resume Profile so với Resume Objective
- Mẹo viết hồ sơ xin việc
- Sơ yếu lý lịch hồ sơ
Một số nhà quản lý tuyển dụng khuyên rằng những người xin việc bắt đầu sơ yếu lý lịch của họ với một hồ sơ lý lịch thay vì một mục tiêu. Nhưng điều gì làm nên sự khác biệt, và tại sao cái này có thể tốt hơn cái kia?
Hồ sơ lý lịch là một bản tóm tắt ngắn gọn về các kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu của ứng viên khi họ liên quan đến một công việc cụ thể. Mặt khác, mục tiêu tiếp tục nêu rõ loại vị trí mà ứng viên đang tìm kiếm.
Về cơ bản, một hồ sơ là một phiên bản rất cô đọng của một lá thư xin việc. Không cần khôi phục toàn bộ CV của bạn, nó phù hợp với trình độ của bạn với yêu cầu công việc. Mục đích là để cho người quản lý tuyển dụng nhanh chóng và thuyết phục rằng bạn là người tốt nhất cho công việc.
Một hồ sơ lý lịch cũng được gọi là tóm tắt nghề nghiệp, tuyên bố hồ sơ cá nhân, tuyên bố hồ sơ, tóm tắt sơ yếu lý lịch, hoặc tóm tắt trình độ. Tất cả đề cập đến hồ sơ trình độ chính của bạn cho công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Lợi ích của việc sử dụng hồ sơ
Một hồ sơ lý lịch cung cấp cho ứng viên một cách để nổi bật trong số hàng trăm hồ sơ xin việc mà các công ty nhận được. Hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ dành vài giây để xem sơ yếu lý lịch và phần lớn thời gian này được dành để nhìn vào nửa trên của bản lý lịch. Do đó, ngay cả khi nhà tuyển dụng chỉ đọc hồ sơ của bạn (nằm ngay bên dưới tiêu đề và thông tin liên hệ của bạn), họ vẫn sẽ có một ý tưởng rõ ràng về trình độ chuyên môn độc đáo của bạn.
Ngoài ra, hồ sơ của bạn có thể bao gồm các từ khóa tiếp tục sẽ giúp ứng dụng của bạn được chọn bởi hệ thống theo dõi ứng viên mà nhiều công ty sử dụng để sàng lọc các ứng dụng cho cơ hội việc làm.
Resume Profile so với Resume Objective
Nêu rõ mục tiêu trong hồ sơ xin việc của bạn là một cách để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn biết bạn muốn gì trong công việc, trong khi hồ sơ giải thích những gì bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng và có thể giúp bán ứng viên của bạn. Một lựa chọn khác là không sử dụng hoặc đơn giản là bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn với kinh nghiệm làm việc gần đây nhất của bạn.
Một số nhà tuyển dụng thích hồ sơ lý lịch để tiếp tục mục tiêu, nhưng bạn phải quyết định xem công việc nào phù hợp nhất với hồ sơ của bạn xem xét kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mức độ vị trí và trình độ cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Ví dụ, trong khi một mục tiêu có thể nêu rõ, "Giáo viên tiếng Anh có kinh nghiệm tìm kiếm vị trí tại trường độc lập", một hồ sơ có thể nêu, giáo viên tiếng Anh có tiếng với 10 năm kinh nghiệm trong các hệ thống trường học độc lập. Thành công trong việc phát triển các chiến lược giảng dạy sáng tạo để đạt được cấp lớp trong các kỳ thi toàn tiểu bang. "Không giống như mục tiêu, hồ sơ trả lời câu hỏi," Ứng viên này có thể cung cấp gì cho nhà tuyển dụng?"
Mẹo viết hồ sơ xin việc
Giữ hồ sơ của bạn súc tích. Một hồ sơ lý lịch nên dài từ một đến bốn câu (ngắn gọn). Bạn có thể viết hồ sơ của bạn dưới dạng một đoạn văn ngắn hoặc ở dạng dấu đầu dòng.
Tập trung vào danh sách công việc. Trong hồ sơ của bạn, chỉ bao gồm các kỹ năng và trình độ liên quan đến công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển. Một hồ sơ đặc biệt hữu ích nếu bạn có một lịch sử công việc không liên quan đến các mục tiêu nghề nghiệp hiện tại của bạn. Nó cho phép bạn làm nổi bật chỉ kinh nghiệm phù hợp nhất của bạn.
Tập trung vào tương lai. Một hồ sơ phục vụ để cho thấy những gì bạn phải cung cấp cho một nhà tuyển dụng, những gì bạn sẽ làm cho công ty trong tương lai. Nhìn vào danh sách công việc để hiểu rõ hơn về những gì công ty đang tìm kiếm ở một nhân viên. Trong hồ sơ của bạn, giải thích làm thế nào bạn sẽ đáp ứng mong đợi của công ty.
Vị trí giám đốc bán hàng có yêu cầu ai đó có thể cải thiện hồ sơ bán hàng của công ty không? Hồ sơ của bạn có thể cho biết bạn là "Giám đốc bán hàng đã hoàn thành với thành công trong việc phát triển các chiến lược đã tạo ra tăng trưởng doanh thu 6 và 7 con số". Giải thích những gì bạn đã làm như một cách thể hiện cho người quản lý tuyển dụng những gì bạn có thể và sẽ làm nếu họ thuê bạn.
Vấn đề vị trí. Điều quan trọng là mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn được liệt kê nơi nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy khi họ lần đầu tiên xem lại hồ sơ của bạn, vì vậy hãy liệt kê hồ sơ của bạn ở đầu trang, phía trên lịch sử công việc của bạn.
Sơ yếu lý lịch hồ sơ
Luôn luôn hữu ích để xem xét các mẫu để lấy ý tưởng cho sơ yếu lý lịch của riêng bạn. Dưới đây là hồ sơ lý lịch mẫu cho một loạt các cơ hội việc làm.
Khi viết hồ sơ của riêng bạn, hãy cố gắng tích hợp lịch sử và kỹ năng việc làm của bạn vào các bằng cấp được liệt kê trong thông báo tuyển dụng, để bạn xuất hiện, thoạt nhìn, có trình độ tốt cho công việc.
Mẹo viết thư xin việc
Xem lại các mẫu và mẫu thư xin việc qua email này, với các mẹo để viết, định dạng và gửi, sau đó cá nhân hóa chúng để sử dụng để áp dụng cho công việc.
Ví dụ về Thư xin việc và Mẹo Viết
Hơn 100 mẫu thư xin việc chuyên nghiệp miễn phí, ví dụ và mẫu cho các loại thư, công việc và người tìm việc khác nhau, cùng với các mẹo viết.
Mẹo viết thư xin việc viết tay
Dưới đây là một số mẹo về cách viết thư xin việc viết tay để xin việc, bao gồm những gì cần nói, cách viết và cách quét, v.v.