Yêu thích của bạn: một Ice Breaker để sử dụng với bất kỳ chủ đề nào
Aplastando Cosas Crujientes y Suaves! Coca Cola con Globos VS Rueda de Coche
Mục lục:
Từ cây cho chó đến các điểm nghỉ mát, mọi người đều yêu thích. Mục đích của tàu phá băng này là nhanh chóng hâm nóng nhóm của bạn bằng niềm vui và tiếng cười. Tàu phá băng này là một người chiến thắng bởi vì nó làm cho tất cả mọi người đúng.
Mọi nhân viên đều có mục yêu thích, và vì vậy chủ đề gây căng thẳng thấp cho những người tham dự của bạn. Những chiếc tàu phá băng này hơi cá nhân mà không quá cá nhân. Họ cho phép những người tham dự chia sẻ một cái gì đó về bản thân một cách thoải mái mà không trở nên quá cá nhân hay khoe khoang tâm hồn.
Trong những chiếc tàu phá băng này, nhân viên giữ quyền kiểm soát những gì mình muốn chia sẻ với nhóm nhỏ của họ. Bất cứ khi nào người tham gia của bạn cảm thấy an toàn, tàu phá băng thực sự cung cấp sự tương tác mà bạn tìm kiếm cho người tham gia.
(Cảm giác an toàn của những người tham gia của bạn là mục tiêu chính của tôi. Trong những năm 1970 và thậm chí đến những năm 1980, những người tham gia không bao giờ biết điều gì sẽ xảy ra với họ trong một buổi tập huấn hoặc huấn luyện nhóm. mà mọi người phải chạm vào nhau.
Họ đã tạo ra những chiếc tàu phá băng xâm nhập vào hệ thống niềm tin và nền tảng của người tham gia - nhiều hơn những gì họ muốn chia sẻ với những người quen biết thông thường. Kết quả là, những người tham gia đã trở thành người bảo vệ phản ứng.
Khi đã chắc chắn rằng không ai phải chạm vào người tham gia khác, sau đó, tiếng thở phào nhẹ nhõm của họ có thể sờ thấy được vì những ký ức dài của họ.)
Nếu bạn chọn chủ đề yêu thích một cách cẩn thận, cuộc thảo luận có thể phân tách nhóm của bạn thành chủ đề của ngày. Hoặc, bạn có thể quyết định rằng tàu phá băng chỉ để cho vui. Nó có thể cung cấp một cách nhanh chóng để làm nóng và bắt đầu các cuộc trò chuyện giữa những người tham dự trong một cuộc họp hoặc lớp đào tạo.
Tàu phá băng này dễ dàng tùy chỉnh theo mục đích và kết quả mà bạn đang cố gắng thực hiện với nhóm của mình. Tàu phá băng xây dựng đội ngũ này là nhanh chóng, dễ dàng và vui vẻ.
Giống như Five of Anything Ice Breaker, bạn có thể tùy chỉnh tàu phá băng yêu thích này theo nhu cầu của nhóm bạn. Nó cũng là một tàu phá băng tốt cho một cuộc họp, vì nó tốn quá ít thời gian. Những người tham gia của bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy thoải mái khi nói chuyện với bạn cùng bàn của họ.
Các bước trong Trình xác định yêu thích Ice Breaker
- Chia những người tham gia cuộc họp thành các nhóm bốn hoặc năm người bằng cách tắt số họ. (Bạn làm điều này bởi vì mọi người thường bắt đầu một cuộc họp bằng cách ngồi với những người mà họ biết rõ nhất - ngay cả khi bạn yêu cầu họ ngồi với những người mà họ không làm việc mỗi ngày.)
- Nói với các nhóm mới được thành lập rằng nhiệm vụ của họ là xác định và chia sẻ yêu thích của họ (chèn đối tượng). Chẳng hạn như cây yêu thích, diễn viên, kem, điểm đến kỳ nghỉ, động vật, sách, phim, thành phố ở Hoa Kỳ, thành phố trên thế giới và bữa tối yêu thích với thành công với các nhóm.
Nếu mục tiêu của bạn là tập trung vào công việc nhiều hơn, bạn có thể yêu cầu người tham gia xác định hoạt động công việc yêu thích của họ, địa điểm yêu thích của họ để ngồi trong công ty, điều họ phải làm mỗi ngày mà họ yêu thích, hoặc yêu thích nhất, quan trọng nhất hiện tại mục tiêu. Sử dụng trí tưởng tượng của bạn và sáng tạo. Ý tưởng cho việc xác định yêu thích sẽ đến với bạn.
- Phần thứ hai của bài tập tàu phá băng là chia sẻ lý do tại sao mục được chọn là mục yêu thích cá nhân của họ.
- Mở ra hoạt động trong nhóm lớn bằng cách yêu cầu mỗi cá nhân chia sẻ sở thích của họ, nhưng không phải tại sao với nhóm lớn hơn. Điều này di chuyển nhanh chóng. Nó cũng tạo ra tiếng cười khi những người tham gia được nghe những gì mọi người tham dự đã chọn.
- Bước cuối cùng, yêu cầu những người tham gia chia sẻ với nhóm lớn hơn những gì họ đã học được về đồng nghiệp của họ trong cuộc thảo luận nhóm nhỏ. Hỏi những gì họ hiểu được về các thành viên nhóm nhỏ của họ.
Tàu phá băng xây dựng đội nhóm này mất 10 - 15 phút, tùy thuộc vào số lượng nhóm bạn có.
Làm thế nào là công ty của chúng tôi tốt hơn so với chủ nhân hiện tại của bạn?
Tìm hiểu cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về cách công ty bạn đang phỏng vấn tốt hơn so với nhà tuyển dụng của bạn, với các ví dụ về câu trả lời tốt nhất.
Làm thế nào để làm cho bản thân có giá trị hơn đối với nhà tuyển dụng của bạn
Làm cho bản thân trở nên có giá trị hơn đối với nhà tuyển dụng của bạn có thể là chìa khóa thành công của bạn tại nơi làm việc khi có cơ hội thăng tiến.
Những điều ông chủ của bạn không nên bắt bạn làm
Dưới đây là 11 điều ông chủ của bạn không nên bắt bạn làm. Việc làm sai trong công việc có thể thay đổi quan điểm của sếp về bạn và có thể khiến công việc của bạn gặp nguy hiểm.