Sự khác biệt giữa giám tuyển trưởng và trợ lý

Trong thế giới của nghệ thuật giám tuyển, có một hệ thống phân cấp khá vững chắc. Ngoài một nền tảng giáo dục trong lịch sử nghệ thuật, hầu hết các giám tuyển bảo tàng đều am hiểu về nghệ thuật và văn hóa, bao gồm cả các xu hướng hiện tại. Nhiều người được đào tạo trong một lĩnh vực khác của nhân văn, như văn học hay triết học.

Nhưng công việc của một giám tuyển nghệ thuật không chỉ dừng lại ở việc sắp xếp các bức tranh và sắp xếp các cuộc triển lãm. Trong thời kỳ hiện đại, các giám tuyển nghệ thuật cần đội nhiều mũ. Nếu họ hy vọng vươn lên vị trí giám đốc điều hành, họ sẽ cần phải có kỹ năng trong các chiến lược kinh doanh, như thuê nhân viên, quản lý ngân sách và giám sát tài sản và tài nguyên.

Người quản lý làm gì?

Người phụ trách thường là tiếng nói của bảo tàng mà họ đại diện, đặc biệt là khi nói đến các triển lãm và bộ sưu tập cao cấp, vì vậy họ cần phải có một số tài năng tiếp thị và quan hệ công chúng. Họ là những người giao tiếp khéo léo và lịch sự, những người phải cảm thấy thoải mái khi là người liên lạc của bảo tàng giữa nghệ sĩ hoặc chủ sở hữu nghệ thuật và khán giả của bảo tàng và công chúng nói chung.

Một kỹ năng quan trọng khác mà các giám tuyển cần có trong thế kỷ 21 là kinh nghiệm gây quỹ. Các bảo tàng nghệ thuật, đặc biệt là những công trình nhỏ hơn, phải sáng tạo và nhanh nhẹn khi nói về việc tung hứng các nguồn lực, và khả năng thuyết phục các nhà tài trợ từ thiện đưa ra rất có giá trị.

Nhưng có lẽ trình độ phục vụ người phụ trách bảo tàng nghệ thuật tốt nhất là kinh nghiệm. Đây là nơi bộ kỹ năng của người phụ trách trợ lý sẽ khác với bộ kỹ năng của người phụ trách chính.

Giám tuyển chính điều hành chương trình

Hãy nghĩ về giám tuyển nghệ thuật trưởng như một đạo diễn phim. Anh ta hoặc cô ta phải giám sát tất cả các chi tiết của một sản xuất, tổ chức nghệ sĩ (hoặc diễn viên), thường có thể cảm thấy như những con mèo chăn gia súc. Kỹ năng con người là tối quan trọng; sẽ rất khó để thực hiện công việc một cách hiệu quả nếu không có khả năng làm việc như một phần của dàn nhân vật thường xuyên thay đổi. Giống như làm một bộ phim, thường phải mất nhiều người có kỹ năng để đưa ra một triển lãm thành công.

Trừ khi chúng đặc biệt nhỏ và chỉ có một người phụ trách, hầu hết các bảo tàng nghệ thuật thường có một người phụ trách chính và một số người phụ trách phụ trách.

Trách nhiệm cơ bản nhất của giám tuyển trưởng liên quan đến việc giám sát chương trình, triển lãm và bộ sưu tập cố định của bảo tàng. Đó là tầm nhìn và chiến lược của họ rõ ràng nhất trong hình ảnh tổng thể của bảo tàng, vì vậy đó là một công việc mạnh mẽ đòi hỏi ai đó phải tự tin và lái xe.

Ngoài việc quản lý các triển lãm và bộ sưu tập thường trực, giám tuyển trưởng phải giám sát nhân viên, bao gồm cả trợ lý. Vì vậy, một mối quan hệ trợ lý trưởng xuất sắc là khá quan trọng để mọi thứ diễn ra suôn sẻ.

Trợ lý giám tuyển Chơi Sao lưu

Trợ lý giám tuyển hoạt động giống như trợ lý hành chính và giúp giám tuyển trưởng hoàn thành nhiệm vụ của bảo tàng nghệ thuật. Họ sẽ được yêu cầu thực hiện một loạt các nhiệm vụ, và nên chuẩn bị bước vào vị trí giám tuyển trưởng khi cần thiết.

Làm việc như một trợ lý giám tuyển là một cách chuyên sâu để tìm hiểu về bảo tàng nghệ thuật. Và đó là một bước để trở thành giám tuyển chính.

Vai trò của người phụ trách trợ lý là khác nhau (và thấp hơn trên cột totem) so với người phụ trách liên kết. Hầu hết các giám tuyển liên kết là các chuyên gia làm việc trong một bộ phận cụ thể của một bảo tàng nghệ thuật như nghệ thuật Phục hưng hoặc Ấn tượng.

Công việc của các giám tuyển viên bao gồm từ nghiên cứu và lập danh mục để giúp phát triển bộ sưu tập cố định của bảo tàng. Phó giám tuyển cũng có thể được kêu gọi để giúp đỡ với một triển lãm rơi vào lĩnh vực chuyên môn của họ.