Trả lời câu hỏi phỏng vấn về việc mang công việc về nhà

Bạn có mang công việc về nhà với bạn không? Đây là một câu hỏi khó mà bạn có thể nhận được trong cuộc phỏng vấn xin việc tiếp theo. Đó là một ý tưởng tốt để suy nghĩ trước câu trả lời của bạn. Tìm hiểu sâu về lý do tại sao câu hỏi này xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn, cũng như các mẹo để trả lời.

Tại sao nhà tuyển dụng muốn biết quan điểm của bạn khi làm việc tại nhà

Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này vì nhiều lý do. Họ có thể muốn biết rằng bạn được tổ chức và có thể thực hiện tất cả công việc của bạn trong thời gian quy định. Họ cũng có thể muốn đảm bảo bạn duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (điều mà nhiều nhà tuyển dụng tin rằng cuối cùng sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên hạnh phúc hơn, và do đó tốt hơn).

Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng thực sự đang tìm kiếm những người làm cho công việc trở thành trung tâm của cuộc sống của họ và muốn đánh giá mức độ tận tâm với công việc bạn sẽ làm. Ngay cả các nhà tuyển dụng không mong đợi làm việc chuyên sâu cho các dự án sau giờ làm việc có thể muốn nhân viên thường xuyên kiểm tra email từ nhà. Đối với một số vai trò, một số lượng công việc sau giờ làm việc được tích hợp. Ví dụ, người quản lý phương tiện truyền thông xã hội cho chương trình truyền hình đêm khuya có thể theo dõi các nhận xét trực tuyến sau giờ làm việc.

Trả lời câu hỏi này, do đó, đòi hỏi bạn phải biết một chút về công ty và công việc cụ thể.

Cách trả lời

Trước khi bạn trả lời, hãy nghĩ về văn hóa công ty.

Nếu bạn biết nhà tuyển dụng coi trọng cân bằng cuộc sống công việc hoặc kỹ năng quản lý thời gian, bạn sẽ muốn nhấn mạnh khả năng hoàn thành công việc của bạn trong giờ làm việc để bạn có thể tập trung vào gia đình hoặc các hoạt động khác sau khi làm việc.

Nếu công ty yêu cầu nhân viên phải làm thêm nhiều giờ và nhấn mạnh sự cần thiết của sự cống hiến và đam mê tại nơi làm việc, bạn có thể muốn nhấn mạnh sự sẵn sàng của bạn để mang các dự án về nhà để đảm bảo công việc chất lượng cao.

Nếu bạn không chắc chắn về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, cách an toàn nhất để trả lời là nhấn mạnh các kỹ năng tổ chức của bạn trong khi cũng nói rằng, khi cần thiết, bạn sẽ mang công việc về nhà. Cố gắng không tiêu cực về việc mang công việc về nhà, vì đó có thể là điều phổ biến ở công ty. Tuy nhiên, bạn trả lời, hãy trung thực.

Câu hỏi này cũng cung cấp cho bạn một cơ hội để suy nghĩ về việc liệu công việc đó có phù hợp với bạn hay không. Luôn nhớ rằng, một cuộc phỏng vấn là một con đường hai chiều. Giống như nhà tuyển dụng đang tìm hiểu bạn sẽ như thế nào khi là một công nhân, bạn đang khám phá những gì họ muốn làm việc cho công ty. Nếu nhà tuyển dụng rõ ràng muốn bạn mang công việc về nhà một cách thường xuyên, nhưng bạn coi trọng thời gian rảnh của mình, bạn có thể muốn xem xét việc không nhận việc. Thay vào đó, hãy tìm việc làm tại các công ty coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Đáp án mẫu

• Khi tôi cần, mang công việc về nhà với tôi không phải là vấn đề. Tôi nhận ra tầm quan trọng của việc đáp ứng thời hạn và hoàn thành công việc đúng hạn, và đôi khi điều đó đòi hỏi thêm giờ trong văn phòng hoặc ở nhà.
• Tôi cực kỳ có tổ chức và có kỹ năng lập ngân sách thời gian của tôi. Khi tôi bắt đầu một dự án, tôi tạo một dòng thời gian cho chính mình, cho phép tôi hoàn thành nhiệm vụ một cách kịp thời mà không cần mang công việc về nhà. Tuy nhiên, tôi hiểu rằng đôi khi các mốc thời gian thay đổi hoặc các vấn đề xuất hiện và tôi luôn sẵn sàng mang công việc về nhà khi điều đó xảy ra.

• Khi tôi bắt đầu một dự án mới, tôi thường chọn mang về nhà làm việc để đảm bảo rằng tôi hoàn thành dự án cho khách hàng của mình đúng hạn. Tuy nhiên, việc duy trì thời gian thường xuyên để dành cho gia đình là rất quan trọng đối với tôi, vì vậy tôi cố gắng hạn chế điều này trong giai đoạn đầu của các dự án và các vấn đề cấp bách. Tôi rất ý thức về cách truyền thông nhanh chóng di chuyển trong ngành công nghiệp này. Một email có thể là sự khác biệt giữa hạ cánh một sân hoặc để nó đi nơi khác. Cuối cùng, tôi cố gắng phản hồi email trên điện thoại của mình. Tôi quét nhanh hộp thư đến của mình vài lần một đêm khi tôi ở nhà và cũng xem email của mình trong buổi tập sáng sớm. Tôi luôn khuyến khích nhóm của mình tiếp cận nếu có gì khẩn cấp. Và, trong vài lần một năm khi tôi hoàn toàn rút phích cắm, tôi chuẩn bị một mạng dự phòng để tất cả các thành viên trong nhóm biết phải liên hệ với ai để nhận phản hồi và trả lời.