Làm thế nào để tạo một âm thanh công việc siêu ấn tượng trong hồ sơ của bạn

Khi nói đến việc xin việc, tìm kiếm tốt trên giấy là rất quan trọng. Rốt cuộc, bạn sẽ chỉ đến bước tiếp theo một cuộc phỏng vấn trực tiếp nếu sơ yếu lý lịch của bạn thu hút sự chú ý của các nhà quản lý tuyển dụng. Nếu bạn đã thực hiện những điều cơ bản trong việc tạo sơ yếu lý lịch của mình, đã đến lúc chuyển sang giai đoạn tiếp theo: làm cho mỗi vị trí riêng lẻ tỏa sáng với phần kinh nghiệm làm việc.

Nhưng bằng cách nào? Chúng tôi đã làm tròn các mẹo và thủ thuật sẽ giúp làm cho công việc trở nên ấn tượng trong hồ sơ cá nhân của bạn mà không đi quá xa, và khiến bản thân trở nên kiêu hãnh hoặc ngớ ngẩn.

Sử dụng số

Âm thanh nào tốt hơn? Lựa chọn 1: "Phục vụ bàn tại nhà hàng bận rộn" hoặc lựa chọn 2: "Phục vụ 15 bàn cùng lúc tại nhà hàng bận rộn."

Bạn có thể chọn tùy chọn số hai, chỉ mô tả hơn một chút nhờ sử dụng số. Thật đáng ngạc nhiên khi các số liệu có ý nghĩa có thể là GÓI và điều đó đúng ngay cả đối với các vị trí thân thiện với người Anh. Nếu vị trí của bạn là nhân viên viết bài, sơ yếu lý lịch của bạn có thể liệt kê số lượng bài viết bạn viết mỗi tháng hoặc số lượt xem trang bạn nhận được trực tuyến, chẳng hạn.

Hãy tiếp tục và định lượng các mô tả công việc của bạn bằng các con số, cho dù đó là các bảng được phục vụ, khách hàng đã giúp đỡ hay phần trăm tăng trưởng trong doanh số.

Ưu tiên khả năng đọc

Bạn có thể nghĩ về định dạng, từ lựa chọn phông chữ đến kích thước lề, tại một số điểm trong quá trình tạo sơ yếu lý lịch của bạn. Nhưng hãy xem xét lại từng mô tả công việc mà bạn đã liệt kê, để mắt đến việc mỗi mô tả có thể được hấp thụ dễ dàng như thế nào. Xem xét khả năng đọc từ cả bản sao và quan điểm thiết kế.

Nếu đó là một chút quá, hãy xem xét cắt một số bản sao hoặc sử dụng ít biệt ngữ. (Một số biệt ngữ là tốt, nhưng sử dụng tất cả các buzzwords và các từ viết tắt có thể làm cho một bản lý lịch khó đọc.) Và, hãy chắc chắn rằng có rất nhiều khoảng trắng, bạn có thể thêm phần này bằng cách sử dụng các dấu đầu dòng hoặc ngắt đoạn.

Tất nhiên, không cần phải nói rằng có lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp trong mô tả công việc của bạn là bất lợi cho khả năng đọc của họ. Sử dụng danh sách kiểm tra hiệu đính sơ yếu lý lịch này để giúp đảm bảo tài liệu của bạn không có lỗi.

Nói chuyện thành công, không phải nhiệm vụ

Thật hấp dẫn khi mô tả một công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn để tạo ra một danh sách các nhiệm vụ, chủ yếu là viết ra danh sách ngày (hoặc tuần) của bạn để làm khi bạn đang làm việc. Nhưng rất có thể, đó là thông tin mà các nhà quản lý tuyển dụng đã biết từ việc nhìn vào chức danh công việc. Thay vì một danh sách việc cần làm, hãy chia sẻ những thành tựu và thành tích.

Thay vì viết, "Hiển thị cửa sổ được thiết kế trên cơ sở hàng tháng", bạn có thể viết, "Tỷ lệ khách hàng tăng 10% với màn hình theo chủ đề, được cập nhật hàng tháng."

Nếu bạn đã dẫn dắt một cuộc họp, hãy nói về những gì đã xảy ra trong cuộc họp đó, cách bạn điều khiển nó hoặc những gì đã được thực hiện do sự lãnh đạo của bạn. Hoặc, nếu bạn tạo một báo cáo hàng tháng, hãy nói về lý do tại sao vấn đề báo cáo đã giúp ngân sách theo dõi, ưu tiên các nỗ lực bán hàng hoặc thu hút khách hàng? Xem thêm lời khuyên để chia sẻ thành tích trong hồ sơ của bạn.

Chọn từ mạnh mẽ

Lưu ý: Đừng vượt lên trên với lựa chọn từ của bạn. Không cần phải phá vỡ từ điển đồng nghĩa trong một cuộc săn lùng zany, những từ bất thường! Nhưng hãy lưu ý rằng một số từ chỉ thú vị hơn những từ khác, đây là một số từ sức mạnh được đề xuất sử dụng trong hồ sơ của bạn.

Xem lại mô tả công việc của bạn cho các từ được sử dụng lại trong suốt tài liệu. Cố gắng thay đổi chúng nhiều hơn. Thay vì "được quản lý", ví dụ, hãy thử "giám sát" hoặc "phối hợp".

Có một số từ thường xuất hiện trong sơ yếu lý lịch. Hãy suy nghĩ: "người chơi nhóm" hoặc "định hướng chi tiết." Những từ và cụm từ này có thể cảm thấy cũ cho các nhà quản lý tuyển dụng. Hãy xem xét những cách bạn có thể thể hiện rằng bạn có những kỹ năng này hơn là nói rằng bạn sở hữu chúng. Chẳng hạn, thay vì nói "hướng chi tiết", có lẽ bạn có thể có một gạch đầu dòng về "Phát hành mã sạch và giúp người khác theo dõi các lỗi mã nhỏ."

Một lưu ý cảnh báo: Có làm cho công việc của bạn nghe có vẻ ấn tượng và có ý nghĩa và sau đó là tự hào. Nếu bạn thổi phồng những vị trí dễ nhận biết bằng ngôn ngữ quá đỉnh, nó thực sự có thể gây phản tác dụng và khiến bạn có vẻ ngớ ngẩn. Người quản lý tuyển dụng sẽ biết ý nghĩa của nó nếu chức danh công việc của bạn là "trợ lý" hoặc "người quản lý" và nâng cao trách nhiệm của vị trí với ngôn ngữ bị thổi phồng sẽ không giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn.

Và chắc chắn không được lừa dối hoặc không trung thực. Nói dối về sơ yếu lý lịch của bạn có thể khiến bạn mất một cơ hội việc làm và thậm chí là cơ sở để sa thải nếu lời nói dối được phát hiện sau khi bạn được thuê trên đây ở đây về lý do tại sao điều quan trọng là giữ cho hồ sơ của bạn trung thực.