Buzzwords trong một bài đăng công việc thực sự có ý nghĩa gì

Nhìn vào đủ công việc, và bạn sẽ trở nên quen thuộc với một bộ từ thông dụng thường được sử dụng. Bạn có phải là người "tự khởi nghiệp" không? Một "ninja"? Bạn có "năng động" và "định hướng chi tiết", với "khiếu hài hước tốt" và khả năng "đa nhiệm" không? Các biệt ngữ có thể bắt đầu tan chảy với nhau và dường như vô nghĩa.

Những cụm từ này được lặp đi lặp lại thường xuyên vì khó có thể gói gọn một công việc, công ty và phẩm chất mong muốn của một nhân viên trong một không gian ngắn. Nhưng đừng loại bỏ các từ khóa ồn ào chỉ vì quá lạm dụng - các từ và cụm từ trong quảng cáo việc làm có thể cung cấp nhiều cái nhìn sâu sắc về vai trò, văn hóa, kỳ vọng và công ty.

Buzzwords đăng công việc: Danh sách A - Z

Xem lại danh sách từ A đến Z này của biệt ngữ bài đăng công việc thường được đề cập để giúp giải mã các cụm từ có nghĩa là gì, tại sao chúng được đưa vào và cách điều chỉnh ứng dụng của bạn và câu trả lời phỏng vấn cho phù hợp.

Kĩ năng giao tiếp: Rất thường được viết là "kỹ năng giao tiếp mạnh", bao gồm cụm từ này có nghĩa là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và khả năng nói và viết rõ ràng. Bạn có thể muốn nhấn mạnh các trách nhiệm liên quan đến việc làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc trải nghiệm với các bài thuyết trình.

Từ khóa tương tự: kỹ năng giao tiếp, viết mạnh mẽ và kỹ năng nói

Lương cạnh tranh: Đưa điều này vào danh sách là một dấu hiệu cho thấy công ty nhận thức được phạm vi lương cho vị trí này và mức lương sẽ nằm trong phạm vi thị trường. Bạn cũng cần biết mức lương, để bạn có thể thương lượng tốt. Sử dụng các chiến lược đàm phán lương này để đảm bảo bạn nhận được lời đề nghị tốt nhất có thể.

Định hướng một cách chi tiết: Từ việc gửi email không có lỗi chính tả, đến việc quản lý các chi tiết của một sự kiện phức tạp, kiểm tra mọi người theo định hướng chi tiết và sau đó kiểm tra lại để đảm bảo thực hiện bất kỳ lỗi nào, hoàn hảo cho bất kỳ tác vụ nào. Làm nổi bật các trách nhiệm tổ chức, chẳng hạn như lập kế hoạch cho một sự kiện, tạo lịch trình hoặc lịch hoặc giám sát một dự án. Ứng dụng và hành vi của bạn tại buổi phỏng vấn xin việc có thể cung cấp một minh chứng trực tiếp về khả năng quản lý chi tiết của bạn. Thực hiện theo tất cả các hướng dẫn ứng dụng cẩn thận; có một sơ yếu lý lịch hoàn hảo, không có lỗi đánh máy và thư xin việc; tại cuộc phỏng vấn của bạn, xuất hiện đúng giờ, với các bản sao đầy đủ của sơ yếu lý lịch của bạn và một thái độ chuyên nghiệp.

Từ khóa tương tự: có tổ chức

Năng động: Hãy nghĩ về điều này như một phiên bản cập nhật của "thể hiện sáng kiến" - nhân viên năng động đảm nhận các trách nhiệm ngoài mô tả công việc của họ. Họ tự tin, có thể suy nghĩ độc lập và thoải mái đóng vai trò là người lãnh đạo trong các dự án và nhóm. Cho thấy bạn là một nhân viên năng động bằng cách nhấn mạnh những cách bạn đã vượt ra ngoài mô tả công việc và các ví dụ về lãnh đạo.

Từ khóa tương tự: vai trò lãnh đạo, tự bắt đầu, tác nhân thay đổi, cho thấy sự chủ động

Tốc độ nhanh: Bạn có làm tốt với công việc vào phút cuối, bài tập khoan bất ngờ, giờ muộn không có kế hoạch và nhiều thời hạn không? Sử dụng từ này trong một mô tả công việc có thể ngụ ý nhiều giờ. Nó cũng có thể chỉ ra một công ty đang thay đổi, hoặc có xu hướng thay đổi bất ngờ theo hướng. Hãy sẵn sàng trong cuộc phỏng vấn với các ví dụ về cách bạn đã quản lý nhiều dự án hoặc trả lời thay đổi vào phút cuối để gây ấn tượng với người phỏng vấn.

Từ khóa tương tự: nhanh nhẹn, định hướng thời hạn, có thể đa nhiệm, hoạt động tốt dưới áp lực

Linh hoạt: Hoặc đôi khi "không có việc làm quá nhỏ" hoặc "sẵn sàng tham gia" - những loại từ khóa này cho thấy một công ty có thể có một tổ chức rất phẳng. Đừng mong đợi có ai đó in tài liệu cho bạn; trong một môi trường làm việc linh hoạt, người lao động thường được mong đợi giải quyết vấn đề của chính họ. Cũng lưu ý rằng điều này có thể cho thấy cần phải chuyển đổi bánh răng nhanh chóng, làm việc nhiều giờ bất ngờ (chẳng hạn như đêm và cuối tuần) để hoàn thành công việc và có thể thực hiện những việc bên ngoài mô tả công việc. Ở cấp độ thấp hơn, điều này cũng có thể chỉ ra rằng bạn sẽ được yêu cầu thực hiện công việc mang tính đàn ông (nhặt cà phê; bỏ giặt khô).

Từ khóa tương tự: Hoạt động tốt dưới áp lực, suy nghĩ bên ngoài hộp, đa tác vụ

Cơ hội tăng trưởng: Điều này có thể chỉ ra một vài điều, từ mức lương thấp đến doanh thu cao trong công việc. Một vị trí có "tiềm năng phát triển cao" có khả năng là thứ bạn sẽ không giữ được lâu - điều đó có nghĩa là bạn sẽ được đề bạt lên một vai trò tốt hơn, hoặc công việc rất khó chịu mà không ai ở lại rất dài. Mẹo: trong cuộc phỏng vấn của bạn, hãy hỏi về những người trước đây giữ vai trò này.

Ninja: Thường thấy nhất trong các mô tả công việc khởi nghiệp và công nghệ, ninja - hay các bậc thầy và pháp sư - là một phiên bản cập nhật của nhân viên "đam mê". Các công ty sử dụng từ này để chỉ ra rằng họ đang tìm kiếm một siêu sao - người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất - và cũng để truyền tải rằng môi trường trong văn phòng trẻ trung, vui vẻ và tràn đầy năng lượng. Đừng dùng từ này để mô tả về bản thân bạn; nó dường như quá tự chúc mừng. Xin lưu ý rằng việc sử dụng các loại từ này trong bài đăng công việc có thể cho thấy người viết không chắc chắn cách mô tả vai trò và cũng có thể là một gợi ý rằng công việc sẽ đòi hỏi nhiều giờ và kiệt sức.

Từ khóa tương tự: Đạo sư, phù thủy, ngôi sao nhạc rock, Jedi, siêu anh hùng, nhà truyền giáo

Đam mê: Việc sử dụng từ này trong một bản mô tả công việc chỉ ra rằng các nhân viên dự kiến ​​sẽ làm nhiều hơn là đấm vào và ra; công ty muốn các nhân viên say mê về công việc liên quan, ngành công nghiệp và công ty. Không có người phàn nàn hoặc người theo dõi đồng hồ muốn! Từ này đặc biệt phổ biến trong danh sách công việc phi lợi nhuận và công nghệ. Nghiên cứu kỹ công ty trước khi viết thư xin việc và phỏng vấn; điều này sẽ giúp bạn dường như tham gia vào công việc và vai trò.

Từ khóa tương tự: nhiệt tình, năng lượng cao, tận tâm

Định hướng kết quả: Bạn đã tiết kiệm tiền công ty của bạn ở vị trí cuối cùng của bạn? Loại bỏ một sự không hiệu quả? Tham gia vào một dự án giành giải thưởng? Sử dụng từ khóa này như một cái cớ để trót lọt một số thành tựu của bạn trong thư xin việc (và phỏng vấn, nếu bạn nhận được một); bao gồm cụm từ này có nghĩa là công ty quan tâm đến các ứng viên tiết kiệm tiền, thời gian của nhân viên, tăng doanh số hoặc bất kỳ kết quả mong muốn nào trong ngành công nghiệp.

Tự khởi động: Mong đợi một vị trí sẽ không liên quan đến nhiều sự nắm giữ, các cuộc họp hàng tuần với người giám sát hoặc đặt đăng ký. Làm nổi bật thời gian bạn đã làm việc độc lập. Nếu bạn là người thích hỏi nhiều câu hỏi hoặc yêu cầu phản hồi và khẳng định, đây có thể không phải là một vai trò tốt cho bạn. Và, nếu vai trò đòi hỏi nhiều công việc mới đối với bạn, thì điều này có thể không phù hợp - bạn sẽ tự đặt ra thất bại nếu bạn đảm nhận một vị trí với những trách nhiệm lạ lẫm không được đào tạo hoặc giám sát.

Từ khóa tương tự: Chủ động, làm việc tốt dưới áp lực, sẵn sàng làm việc độc lập, kinh doanh, độc lập, tháo vát

Đội chơi: Cụm từ công việc phổ biến này chỉ ra rằng công ty quan tâm đến kết quả hơn là ai đã làm gì. Nhấn mạnh khả năng của bạn để làm việc tốt với những người khác, và điểm mạnh của bạn trong việc động não và hợp tác. Bạn có thể muốn nói từ "chúng tôi" thay vì "tôi" trong khi trả lời một số câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn.

Như bạn có thể thấy, có rất nhiều thông tin có giá trị ẩn đằng sau những từ và cụm từ bị hack thống trị quảng cáo việc làm. Khi bạn lên kế hoạch cho thư xin việc và chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy ghi nhớ câu ngạn ngữ của nhà văn này: Show, don sắt kể. Tìm cách để chứng minh thời gian bạn thể hiện những phẩm chất chi tiết trong các cụm từ này. Thay vì tự mô tả mình là "người tự bắt đầu", hãy mô tả thời gian bạn xử lý một dự án một cách độc lập.