Làm thế nào để bán chính mình trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Điều đó có nghĩa gì khi thực hiện tốt trong một cuộc phỏng vấn? Chà, bạn sẽ phải chứng minh rằng bạn có nền tảng và kinh nghiệm phù hợp, cũng như phù hợp với vai trò và văn hóa của công ty. Hãy nghĩ về điều này như một phiên bản trực tiếp, giống hệt của công việc bạn đã làm trong đơn xin việc để có được một cuộc phỏng vấn.

Nhưng bạn sẽ cần phải làm nhiều hơn là kiểm tra các ô trong danh sách người phỏng vấn của bạn - bạn muốn người bạn nói chuyện cảm thấy hào hứng với việc đưa ra lời đề nghị. Điều đó có nghĩa là bán mình cho người phỏng vấn, để làm rõ rằng bạn là một ứng cử viên mạnh. Âm thanh áp đảo? Đây là cách để bắt đầu.

Tự tin

Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về bản thân trong suốt cuộc phỏng vấn, nó sẽ hiển thị. Làm mọi thứ bạn có thể để hướng tới sự tự tin khi bạn gặp người phỏng vấn. Những gì bạn nói để trả lời các câu hỏi là điều cần thiết (nhiều hơn về điều đó sau) nhưng làm sao bạn nói nó, cũng như ngoại hình tổng thể của bạn và cách bạn mang theo mình, cũng có ý nghĩa. Dưới đây là một số điều cần ghi nhớ:

• Tâm trí ngôn ngữ cơ thể của bạn: Bạn đang ngồi trên ghế? Lo lắng? Tránh giao tiếp bằng mắt? Những no-nos này có thể khiến bạn tỏ ra không tập trung, không hứng thú với công việc hoặc không chắc chắn về bản thân. Duy trì tư thế tốt, giao tiếp bằng mắt khi bạn bắt tay và ngồi ở vị trí tỏa ra sự gắn kết với cuộc trò chuyện. Dưới đây là những lời khuyên về ngôn ngữ cơ thể để làm theo trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.
• Xem lựa chọn từ của bạn: Thần kinh có thể làm cho những lời nói bằng lời nói thậm chí còn nổi bật hơn. Cố gắng tránh nói "ừm" hoặc "thích" quá nhiều và, hạn chế mọi xu hướng bạn phải tham gia, một kiểu nói có thể khiến bạn có vẻ chưa trưởng thành. Ghi lại chính mình khi thực hành các câu hỏi phỏng vấn, hoặc có một người bạn thực hành với bạn, bạn có thể giúp bạn xác định những thói quen này.

• Chọn một trang phục phù hợp với ngành và phỏng vấn: Không có câu trả lời cho những gì để mặc trong một cuộc phỏng vấn. Đừng mặc thứ gì đó mà bạn thấy thoải mái (nếu bạn có một đường may ngứa hoặc tiếp tục kéo theo đường viền, người phỏng vấn có thể nhận thấy) nhưng cũng chọn một bộ trang phục phù hợp với cuộc phỏng vấn cụ thể. Những gì phù hợp cho một cuộc phỏng vấn tại một tạp chí thời trang, khởi nghiệp công nghệ và công việc bán lẻ khác nhau.

Thực hành trả lời, nhưng hãy chắc chắn phát triển những người cụ thể và đáng nhớ

Thật tốt khi thực hành những gì bạn nói sẽ trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Người phỏng vấn sẽ mong đợi bạn được chuẩn bị. Nhưng chỉ vì những câu hỏi phổ biến, không có nghĩa là câu trả lời của bạn! Hãy nhớ rằng: bạn muốn bán mình trong suốt cuộc phỏng vấn, và không ai muốn mua một sản phẩm buồn tẻ. Nhằm mục đích trở nên đáng nhớ, vì vậy câu trả lời của bạn sẽ lưu lại trong bộ nhớ của người phỏng vấn, thậm chí vài ngày sau một cuộc trò chuyện.

Khi bạn thực hành các câu trả lời của mình, hãy ghi nhớ những lời khuyên sau:

• Hãy cụ thể: Don Tiết chỉ nói rằng, công việc của tôi trong dự án đó đã tiết kiệm tiền của công ty. Hãy nói với người phỏng vấn về số tiền và những gì bạn đã làm để tiết kiệm nó. Tránh những câu trả lời mơ hồ
• Kể một câu chuyện: Thật dễ dàng để nói bạn là một người tự bắt đầu chơi theo nhóm, theo định hướng chi tiết. Những từ thông dụng này xuất hiện trong danh sách công việc, nhưng công việc của bạn là dịch chúng thành những câu chuyện về bản thân bạn. Điều đó chứng tỏ bạn có chất lượng. Vì vậy, thay vì nói rằng tôi là một người tự bắt đầu, thì nói, khi tôi lên tàu, có một quy trình làm việc dựa trên giấy và kỹ thuật số cho báo cáo hàng tháng. Tôi đã nghiên cứu và loại bỏ quy trình làm việc trên giấy dẫn đến tiết kiệm 10 phần trăm và cũng loại bỏ công việc trùng lặp. Tôi đã trình bày những phát hiện của mình cho nhóm điều hành và chúng tôi đã chuyển sang một thói quen mới, chỉ dành cho kỹ thuật số vào tháng sau. Các nhân viên cảm thấy nhẹ nhõm, và chúng tôi rất vui khi được bảo vệ môi trường.

• Giữ cho nó ngắn gọn: Don lồng lan man trong câu trả lời của bạn. Nó tốt hơn là tạm dừng một giây để đóng khung suy nghĩ của bạn hơn là lặn xuống và bập bẹ trong vài phút. Hãy tôn trọng thời gian của người phỏng vấn và chú ý đến tín hiệu. (Nếu người phỏng vấn có vẻ buồn chán, có lẽ họ đang - bọc lại!).

Thực hiện theo các chiến lược này sẽ giúp bạn tránh các phản ứng nhạt nhẽo.

Biết những gì người phỏng vấn muốn

Theo một số cách, những gì người phỏng vấn muốn là rõ ràng: một ứng viên có thể làm tốt công việc, và phù hợp với công ty. Nhưng điều này sẽ khác nhau giữa các vị trí, ngành công nghiệp và công ty. Để hiểu rõ hơn về mong muốn và nhu cầu của nhà tuyển dụng, hãy nghiên cứu công ty và ngành. Nếu nó được một lúc (giả sử, vì bạn đã viết thư xin việc) hãy phân tích mô tả công việc.

Luôn luôn nghĩ: Tôi có thể làm gì cho công ty? Bạn sẽ giúp họ bán được nhiều vật dụng hơn, giải quyết khiếu nại của khách hàng nhanh hơn, hợp lý hóa quy trình làm việc hay đảm bảo khách hàng hài lòng? Tìm hiểu làm thế nào bạn có thể có ích, sau đó hãy chắc chắn rằng nó rõ ràng trong câu trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn.

Đặt điểm mạnh của bạn lên màn hình

Phỏng vấn không phải là thời gian cho sự khiêm tốn! Thay vào đó, nó có một lúc thích hợp khi nói rằng tôi đã làm XYZ, hay Công việc của tôi đã giúp làm ABC. Vách tránh nói chúng tôi và chắc chắn đề cập đến những thành tựu của bạn. Nếu điều này cảm thấy không thoải mái như khoe khoang, hãy xem xét việc đóng khung thành tích theo ý kiến ​​của người khác:

• Đồng nghiệp của tôi đã bầu chọn cho tôi cầu thủ đội hay nhất hai năm hoạt động.
• Trong đánh giá hàng năm của tôi, người quản lý của tôi thực sự biết ơn về khả năng tổ chức của tôi.

Thực hiện theo các bước này và bạn chắc chắn sẽ gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng sự tự tin và phù hợp với vị trí của bạn.