Tư vấn về việc đối phó với một ông chủ mới trong Cơ quan

Chắc chắn như đêm tiếp theo ngày và Thứ Sáu Đen sau Lễ Tạ ơn, bạn sẽ có một ông chủ mới vào một lúc nào đó trong cuộc đời. Có một vài cách điều này có thể xảy ra, nhưng ba cách chính là:

• Bạn bắt đầu một công việc mới và báo cáo với một ông chủ mới
• Bạn được thăng chức và báo cáo với sếp mới
• Bạn ở lại, nhưng một ông chủ mới được tuyển dụng tại nơi bạn làm việc

Hai cái đầu tiên không phải là những gì chúng ta sẽ tập trung vào vì chúng thường nằm trong tầm kiểm soát của bạn, và ít nhất, bạn thấy chúng đến và có thể chuẩn bị.

Nhưng thứ ba, đó là một câu chuyện khác nhau. Một ông chủ mới có thể bước vào cuộc sống của bạn theo nhiều cách, và tất cả chúng đều có thể gây bất ổn như nhau. Có lẽ ông chủ của bạn, một giám đốc sáng tạo, bị sa thải để nhường chỗ cho máu tươi. Có thể đại lý của bạn hợp nhất với người khác và giám đốc tài khoản hoặc CD mới được giao phụ trách. Có thể sếp của bạn nghỉ việc và được thay thế bởi một người rất khác.

Thực tế của doanh thu đại lý quảng cáo

Trong một số ngành nghề, các ví dụ trên là rất hiếm. Nhưng trong quảng cáo, sự thay đổi chế độ luôn luôn xảy ra. Các cơ quan hợp nhất, và hợp nhất, và hợp nhất một lần nữa. Những người sáng tạo bỏ việc và được thay thế. Những người khác nhận được "cho đi" cho một loại tính cách sáng tạo rất khác. Ngành công nghiệp quảng cáo dường như vừa chịu đựng và phát triển mạnh về doanh thu.

Khi bạn kết thúc với một ông chủ mới, tự nhiên bạn sẽ có những lo ngại và do dự về người đàn ông hay phụ nữ hiện đang điều khiển con tàu. Nhưng điều cuối cùng bạn cần làm là để cho lo lắng, hoang tưởng và buôn chuyện cản trở. Thay đổi là không thể tránh khỏi trong cuộc sống, và khi chúng ta nắm lấy nó, chúng ta có thể nuôi dưỡng nó và giúp nó phát triển.

Việc làm của việc có một ông chủ mới

Có nhiều điều bạn có thể làm để làm cho tình huống quản lý mới hoạt động theo hướng có lợi cho bạn (và của mọi người khác), và cũng có những điều bạn có thể tránh làm để chuyển đổi tích cực. Đây là danh sách. Có thể nó phục vụ bạn tốt dưới chế độ mới.

1. Đừng cho sếp mới của bạn mỗi cơ hội thành công

   Sếp mới của bạn có kế hoạch lớn. Bạn có thể giúp đỡ, hoặc bạn có thể cản trở. Nhưng rất có thể, những kế hoạch này sẽ có lợi nếu bạn cho họ cơ hội. Nếu mọi thứ không suôn sẻ trước khi họ đến, sẽ mất một lúc để quay một con tàu lớn.

2. Hãy trung thực với ông chủ mới của bạn như bạn có thể trở thành

   Nói dối với sếp mới của bạn, bạn đang nói dối chính mình. Đây là thời điểm tuyệt vời để bắt đầu những bất bình mới mẻ (không phải là một Nancy tiêu cực) về các hệ thống hiện tại và thành thật về những gì bạn muốn từ công việc của bạn.

1. Hãy đối xử với ông chủ mới của bạn với sự tôn trọng

   Smartasses và whiners không nhận được xa. Bình luận lén lút sẽ được ghi nhớ. Đây không phải là lúc để thể hiện sự coi thường trong việc tuyển dụng của họ. Hãy tôn trọng, như bạn sẽ làm với bất kỳ ông chủ khác. Và điều đó cũng có nghĩa là kiềm chế ham muốn hôn mông của họ. Nó sẽ không làm việc.

2. Hãy nhận ra rằng ông chủ của bạn đang chịu áp lực lớn hơn bạn

   Họ ở trong một vai trò mới, được bao quanh bởi những người mới, với các hệ thống mới và khác biệt với họ. Ông chủ mới của bạn không chỉ phải tỏa sáng trong vai trò của chính họ, họ còn phải đảm bảo mọi người bên dưới họ cũng tỏa sáng. Vì vậy, hãy cho họ nghỉ ngơi!

1. Hãy dành thời gian để giới thiệu bản thân một cách đúng đắn

   Việc trốn trong tủ hoặc văn phòng của bạn sẽ không khiến bạn gặp sếp mới. Bạn không muốn trở thành một con chuột yên tĩnh hoặc dính vào bùn. Vâng, sếp của bạn sẽ bận rộn, nhưng luôn có sẵn 10 phút để gặp một thành viên trong nhóm. Một người sếp tốt sẽ muốn gặp bạn bằng mọi cách và làm quen với bạn. Nhưng tại sao không thể hiện một số sáng kiến ​​và lên lịch cuộc họp?

2. Hãy chuẩn bị để thay đổi cách của bạn

   Sếp cũ của bạn có thể đã thích bạn gửi tác phẩm theo một cách nhất định hoặc trình bày ý tưởng bằng bản phác thảo thay vì hoàn thành comps. Sếp mới của bạn gần như chắc chắn sẽ có những sở thích khác nhau. Nói "đây là cách nó được thực hiện" sẽ không có lợi cho bạn. Được linh hoạt. Miễn là bạn hoàn thành tốt công việc của mình, bạn nên phù hợp với cách làm việc mới.

Danh sách Don'ts đối phó với một ông chủ mới

Các mục trong danh sách này không cần bất kỳ lời giải thích nào nhưng có thể dễ dàng mắc lỗi. Ngoài việc đảm bảo làm đúng việc, đừng rơi vào những cái bẫy này.

1. Đừng cố xa lánh hoặc một lần lên chúng.
2. Đừng nghĩ rằng bạn biết nhiều hơn họ.
3. Đừng mút tay; nó không hấp dẫn và nó rất minh bạch.
4. Đừng nghi ngờ về mọi quyết định của họ.
5. Đừng cố gắng và làm suy yếu thẩm quyền của họ.
6. Đừng mong đợi sự thay đổi sẽ xảy ra qua đêm; có quá nhiều con rối để giải quyết.
7. Đừng sử dụng ông chủ mới như một ban âm thanh cho mọi khiếu nại.
8. Đừng bắt đầu bàn tán về họ. Karma sẽ tìm thấy bạn.
9. Đừng giữ những giờ phút lỏng lẻo như vậy. Hãy đến sớm; về muộn
10. Đừng mong đợi một chương trình khuyến mãi hoặc tăng lương; Điều đó sẽ mất thời gian.