Tìm hiểu các điểm ABC của ASVAB AFQT
ĐỢT CÁ BETTA 1/11/2020 NEMO - GALAXY |H2OBettaTV
Mục lục:
Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang (ASVAB) là một loạt các bài kiểm tra mà tất cả những người tham gia trong quân đội Hoa Kỳ phải thực hiện. Nó cho phép quân đội xác định công việc mà một người nhập ngũ phù hợp với công việc nào.
Điểm kiểm tra trình độ dịch vụ vũ trang (AFQT) được lấy từ bốn trong số chín bài kiểm tra của ASVAB: Hiểu đoạn văn (PC), Kiến thức từ (WK), Kiến thức toán học (MK) và Lý luận số học (AR).
Lịch sử của ASVAB
Khi Quốc hội thông qua Đạo luật dịch vụ chọn lọc vào năm 1948, Bộ Quốc phòng yêu cầu Bộ Quốc phòng phải phát triển một thử nghiệm sàng lọc thống nhất để được sử dụng bởi tất cả các dịch vụ. Đây là lần lặp đầu tiên của AFQT, 100 câu hỏi trắc nghiệm, với mỗi chi nhánh của dịch vụ thiết lập các tiêu chuẩn riêng của mình cho điểm số yêu cầu tối thiểu.
DoD đã tinh chỉnh thử nghiệm, tiêu chuẩn hóa nó trên tất cả các chi nhánh trong những năm 1960. ASVAB được chính thức giới thiệu vào năm 1976 dưới dạng thử nghiệm được sử dụng trên toàn quân đội Hoa Kỳ.
Tại sao AFQT lại quan trọng
Điểm AFQT ngày nay là điểm ASVAB quan trọng nhất, bởi vì nó quyết định liệu bạn có thể tham gia nghĩa vụ quân sự mà bạn chọn hay không. Mỗi chi nhánh dịch vụ đã đặt điểm AFQT tối thiểu của riêng mình.
Điểm AFQT là điểm phần trăm. Điều đó nghĩa là gì? Năm 1997, một nghiên cứu được gọi là "Hồ sơ của thanh niên Mỹ" đã được Bộ Quốc phòng phối hợp với Bộ Lao động thực hiện. Bộ Quốc phòng đã quản lý ASVAB cho khoảng 12.000 cá nhân, trong độ tuổi từ 16 đến 23.
Điểm AFQT của bạn là so sánh mức độ bạn đạt được trong bốn bài kiểm tra, so với những người đã thi ASVAB như một phần của khảo sát năm 1997. Nói cách khác, nếu bạn có điểm AFQT là 70, điều đó có nghĩa là bạn đã đạt điểm cao hơn hoặc tốt hơn 70 phần trăm trong số 12.000 người đó.
Danh mục AFQT
Quân đội chia điểm AFQT thành các loại sau. Số hạng mục của bạn càng thấp, ứng cử viên bạn càng hấp dẫn vào quân đội để nhập ngũ:
- Loại I - 93-99
- Loại II - 65-92
- Loại IIIA - 50-64
- Loại IIIB - 31-49
- Loại IVA - 21-30
- Loại IVB - 16-20
- Loại IVC - 10-15
- Loại V - 0-9
Đầu những năm 1990, Quốc hội đã thông qua một đạo luật quy định rằng không có tân binh loại V nào có thể được chấp nhận để nhập ngũ vào bất kỳ dịch vụ quân sự nào, và không có hơn 20 phần trăm việc gia nhập vào Loại IV. Ngoài ra, Quốc hội yêu cầu bất kỳ việc gia nhập Hạng IV nào cũng phải tốt nghiệp bằng tốt nghiệp trung học (không có GED).
Tuy nhiên, các dịch vụ quân sự thậm chí còn có tiêu chuẩn khắt khe hơn để nhập ngũ.
Tính toán điểm AFQT
Để tính điểm AFQT của bạn, quân đội sẽ lấy điểm Verbal Expression (VE) của bạn và nhân đôi số điểm đó. Sau đó, họ thêm nó vào điểm số Kiến thức Toán học (MK) và Lý luận số học (AR) của bạn. Công thức là 2VE + MK + AR. Sau đó so sánh kết quả với một bảng để lấy điểm phần trăm AFQT của bạn.
Lưu ý rằng điểm số thô không giống với điểm số tiêu chuẩn bạn thấy trên bảng điểm ASVAB. Trên ASVAB, các câu hỏi khó có giá trị nhiều điểm hơn câu hỏi dễ hơn. Điểm số thô là tổng số điểm bạn kiếm được trong bài kiểm tra ASVAB cụ thể đó. Bạn sẽ không biết điểm số thô của mình là gì vì quân đội không bao gồm thông tin đó trên bảng điểm ASVAB.
2V + MK + AR | Phần trăm AFQT | 2V + MK + AR | Phần trăm AFQT |
80-120 | 1 | 204 | 50 |
121-124 | 2 | 205 | 51 |
125-127 | 3 | 206 | 52 |
128-131 | 4 | 207-208 | 53 |
132-134 | 5 | 209 | 54 |
135-137 | 6 | 210 | 55 |
138-139 | 7 | 211 | 56 |
140-142 | 8 | 212 | 57 |
143-144 | 9 | 213 | 58 |
145-146 | 10 | 214 | 59 |
147-148 | 11 | 215 | 61 |
149-150 | 12 | 216 | 62 |
151-153 | 13 | 217 | 63 |
154 | 14 | 218 | 64 |
155-156 | 15 | 219 | 65 |
157-158 | 16 | 220 | 66 |
159-160 | 17 | 221 | 67 |
161-162 | 18 | 222 | 68 |
163-164 | 19 | 223 | 69 |
165 | 20 | 224 | 70 |
166-167 | 21 | 225 | 71 |
168-169 | 22 | 226 | 72 |
170-171 | 23 | 227 | 73 |
172 | 24 | 228 | 74 |
173-174 | 25 | 229 | 75 |
175 | 26 | 230 | 76 |
176-177 | 27 | 231 | 77 |
178 | 28 | 232 | 78 |
179-180 | 29 | 233 | 79 |
181 | 30 | 234 | 80 |
182 | 31 | 235 | 81 |
183-184 | 32 | 236 | 82 |
185 | 33 | 237 | 83 |
186 | 34 | 238-239 | 84 |
187-188 | 35 | 240 | 85 |
189 | 36 | 241 | 86 |
190 | 37 | 242 | 87 |
191 | 38 | 243 | 88 |
192 | 39 | 244 | 89 |
193 | 40 | 245 | 90 |
194 | 41 | 246 | 91 |
195-196 | 42 | 247 | 92 |
197 | 43 | 248 | 93 |
198 | 44 | 249 | 94 |
199 | 45 | 250 | 95 |
200 | 46 | 251 | 96 |
201 | 47 | 252 | 97 |
202 | 48 | 253 | 98 |
203 | 49 | 254-320 | 99 |
Giúp phát triển điểm mạnh của nhân viên của bạn không phải là điểm yếu
Các tổ chức dành quá nhiều thời gian để cố gắng phát triển điểm yếu của nhân viên khi họ nên dành thời gian để phát huy điểm mạnh của mình. Tìm hiểu làm thế nào.
ASVAB: Tính toán các điểm VE / AFQT
Điểm Biểu hiện bằng lời nói (VE) thực sự là hai trong số các bài kiểm tra phụ ở trên: Hiểu về đoạn văn (PC) và Kiến thức từ (WK).
Cách trả lời điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? "
Làm thế nào để thảo luận về điểm mạnh và điểm yếu trong một cuộc phỏng vấn xin việc, câu hỏi bạn có thể được hỏi, ví dụ về câu trả lời tốt nhất và danh sách điểm mạnh và điểm yếu.