Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi không có việc làm

Những người tìm việc thường lo lắng về việc họ thất nghiệp sẽ được các nhà tuyển dụng tiềm năng cảm nhận như thế nào, đặc biệt nếu họ đã nghỉ việc trong một thời gian dài. Nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi tại sao bạn nghỉ việc quá lâu và điều quan trọng là phải chuẩn bị để trả lời.

Một điều cần lưu ý là nhà tuyển dụng hiểu biết nhiều hơn về khoảng cách việc làm trong nền kinh tế đi xuống. Ngoài tỷ lệ thất nghiệp cao, cũng có xu hướng tuyển dụng nhiều lao động tạm thời để lại nhiều lao động hơn với thời gian giữa các công việc. Tuy nhiên, bạn vẫn cần chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về khoảng thời gian bạn thất nghiệp.

Cách tốt nhất để trả lời các câu hỏi về việc không có việc làm là gì? Mặc dù bạn có thể thực sự cần một công việc, điều quan trọng là phải duy trì thái độ tích cực và đưa ra lời giải thích chi tiết và thuyết phục về lý do tại sao công việc bạn đang phỏng vấn sẽ phù hợp với các kỹ năng và sở thích của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ ngần ngại thuê bạn nếu họ nghĩ rằng bạn đang nhắm mục tiêu ngẫu nhiên vào các công việc vì tuyệt vọng vì bạn đã thất nghiệp trong một thời gian dài.

Bị sa thải hoặc bị trả tiền

Trường hợp khó thực hiện nhất sẽ dành cho những người bị sa thải vì lý do và đã thất nghiệp trong một thời gian dài. Đề cập dành thời gian để đánh giá lại các lựa chọn công việc hoặc đào tạo lại có thể là một cách tiếp cận hiệu quả nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong một lĩnh vực khác. Trong những trường hợp này, hãy chuẩn bị để tham khảo một điểm yếu làm hạn chế năng suất của bạn trong công việc cuối cùng, đồng thời thảo luận về những điểm mạnh bạn có sẽ dẫn đến thành công trong công việc mới.

Ví dụ: nếu bạn đang chuyển từ vị trí bán hàng bên ngoài sang công việc hỗ trợ khách hàng, bạn có thể đề cập rằng bạn đã vật lộn trong công việc bán hàng vì bạn không hiệu quả trong việc gọi điện lạnh, nhưng cũng đề cập rằng bạn rất xuất sắc trong việc làm hài lòng khách hàng hiện tại.

Thảo luận về việc sa thải cũng có thể là khó khăn. Việc sa thải do các vấn đề tài chính của công ty hoặc ngành có thể được giải quyết trực tiếp trong thư xin việc của bạn. Trong trường hợp này, có thể hữu ích để tham khảo bất kỳ thành công cá nhân nào trong công việc và đề cập ngắn gọn rằng những khó khăn tài chính khiến nhà tuyển dụng cũ của bạn thu hẹp.

Bạn cũng có thể đề cập đến cách bạn mong muốn đảm nhận vai trò mới và mặc dù việc sa thải rất khó khăn, nó đã cho bạn cơ hội để tìm kiếm một vị trí khó khăn hơn. Khoảng thời gian thực tế bạn đã nghỉ việc sau khi bị sa thải đôi khi có thể được giải quyết bằng cách đề cập đến các yếu tố như thời gian cần thiết để đánh giá lại các lựa chọn công việc của bạn.

Tự nguyện thất nghiệp

Các cá nhân tự nguyện thất nghiệp trong một thời gian dài sẽ có nhiệm vụ dễ dàng nhất trong việc chống lại bất kỳ nhận thức tiêu cực nào. Người tìm việc có thể đã rời bỏ lực lượng lao động để chăm sóc cha mẹ ốm, tái định cư, sinh con, đi du lịch, khỏi bệnh hoặc quay trở lại trường học trước khi thay đổi nghề nghiệp. Trong những trường hợp này, đề cập đến việc bạn nghỉ làm trước có thể là cách tiếp cận tốt nhất.

Bạn có thể bao gồm ngôn ngữ trong thư xin việc đề cập đến lý do của giai đoạn thất nghiệp này và khẳng định sự sẵn sàng của bạn để trở lại nơi làm việc. Sau đó, bạn có thể xây dựng theo vị trí đó trong cuộc phỏng vấn. Giải thích ngắn gọn thường sẽ là thích hợp nhất, ví dụ: "Tôi đã bỏ công việc cuối cùng của mình để chăm sóc cho mẹ tôi đang điều trị ung thư. Gần đây bà đã qua đời và tôi rất muốn tiếp tục sự nghiệp."