• 2024-11-21

Cách sử dụng các công cụ tự đánh giá để chọn nghề nghiệp

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Mục lục:

Anonim

Những cá nhân đang cố gắng chọn nghề nghiệp thường tự hỏi liệu họ có thể làm một bài kiểm tra có thể cho họ biết nghề nghiệp nào phù hợp với họ không. Thật không may, không có một bài kiểm tra nào sẽ kỳ diệu cho bạn biết phải làm gì với phần còn lại của cuộc đời bạn. Tuy nhiên, một sự kết hợp của các công cụ tự đánh giá sẽ giúp đưa ra quyết định.

Trong giai đoạn tự đánh giá quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp, thu thập thông tin về bản thân để đưa ra quyết định sáng suốt. Tự đánh giá nên bao gồm kiểm tra kỹ lưỡng các giá trị, sở thích, tính cách và năng khiếu của bạn.

  • Giá trị: những điều quan trọng, như thành tích, địa vị và quyền tự chủ
  • Sở thích: những gì bạn thích làm, tức là chơi golf, đi bộ đường dài và đi chơi với bạn bè
  • Nhân cách: đặc điểm của một người, động lực, nhu cầu và thái độ của một người
  • Năng khiếu: các hoạt động bạn giỏi, chẳng hạn như viết, lập trình máy tính và giảng dạy. Chúng có thể là những kỹ năng tự nhiên hoặc những kỹ năng có được thông qua đào tạo và giáo dục.

Nhiều người thuê một cố vấn nghề nghiệp để giúp họ trong quá trình này và quản lý một loạt các hàng tồn kho tự đánh giá. Sau đây là một cuộc thảo luận về các loại công cụ khác nhau, cũng như một số điều khác cần xem xét khi sử dụng kết quả của bạn để chọn nghề nghiệp.

Hàng tồn kho giá trị

Giá trị của bạn có thể là điều quan trọng nhất cần xem xét khi chọn nghề nghiệp. Nếu bạn không tính đến chúng khi lập kế hoạch cho sự nghiệp của mình, rất có thể bạn sẽ không thích công việc của mình và do đó không thành công trong công việc đó. Ví dụ, một người thích tự chủ sẽ không hạnh phúc trong công việc mà người đó không thể độc lập.

Có hai loại giá trị: nội tại và ngoại sinh. Giá trị nội tại có liên quan đến chính công việc và những gì nó đóng góp cho xã hội. Các giá trị bên ngoài bao gồm các tính năng bên ngoài, chẳng hạn như cài đặt vật lý và tiềm năng kiếm tiền. Hàng tồn kho giá trị sẽ đặt câu hỏi như sau:

  • Là một mức lương cao quan trọng với bạn?
  • Có quan trọng đối với công việc của bạn liên quan đến việc tương tác với mọi người?
  • Có quan trọng cho công việc của bạn để đóng góp cho xã hội?
  • Là có một công việc uy tín quan trọng với bạn?

Trong quá trình tự đánh giá, một cố vấn nghề nghiệp có thể quản lý một trong những hàng tồn kho giá trị sau: Câu hỏi quan trọng về Minnesota (MIQ), Khảo sát các giá trị giữa các cá nhân (SIV) hoặc Tính khí và giá trị hàng tồn kho (TVI).

Hàng tồn kho lãi

Các chuyên gia phát triển nghề nghiệp cũng thường xuyên quản lý hàng tồn kho quan tâm như Hàng tồn kho lãi suất cao (SII), trước đây được gọi là Hàng tồn kho lãi suất mạnh Campbell. Các công cụ tự đánh giá này yêu cầu các cá nhân trả lời một loạt các câu hỏi liên quan đến họ (sự ngạc nhiên) lợi ích. E.K. Strong, một nhà tâm lý học, đã tiên phong trong sự phát triển của họ. Anh ta nhận thấy, thông qua dữ liệu anh ta thu thập được về sự thích và không thích của nhiều người về nhiều hoạt động, đối tượng và loại người, mà những người trong cùng nghề nghiệp (và hài lòng trong nghề nghiệp đó) có cùng sở thích.

Tiến sĩ John Holland và những người khác đã cung cấp một hệ thống các mối quan tâm phù hợp với một hoặc nhiều hơn sáu loại: hiện thực, điều tra, nghệ thuật, xã hội, dám nghĩ dám làm và thông thường. Sau đó, ông kết hợp các loại với nghề nghiệp. Khi bạn thực hiện kiểm kê tiền lãi, kết quả được so sánh với nghiên cứu này để xem nơi bạn phù hợp với giáo dục có phải là sở thích của bạn giống với sở thích của cảnh sát hoặc với kế toán viên không?

Hàng tồn kho cá tính

Nhiều bản kiểm kê tính cách được sử dụng trong kế hoạch nghề nghiệp dựa trên lý thuyết nhân cách của bác sĩ tâm thần Carl Jung. Ông tin rằng bốn cặp sở thích trái ngược nhau theo cách mà các cá nhân lựa chọn để thực hiện những điều mà phạm nhân tạo nên tính cách của mọi người. Họ hướng ngoại và hướng nội (cách người ta tiếp thêm sinh lực), cảm nhận và trực giác (cách người ta nhận thức thông tin), suy nghĩ hoặc cảm giác (cách người ta đưa ra quyết định), và đánh giá và nhận thức (cách người ta sống cuộc sống của mình). Một sở thích từ mỗi cặp tạo nên loại tính cách của một cá nhân.

Các cố vấn nghề nghiệp thường sử dụng kết quả từ các đánh giá dựa trên Lý thuyết tính cách Jungian, chẳng hạn như Chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI), để giúp khách hàng chọn nghề nghiệp. Họ tin rằng các cá nhân với một loại tính cách cụ thể phù hợp hơn với nghề nghiệp cụ thể. Một ví dụ sẽ là một người hướng nội sẽ không làm tốt trong sự nghiệp đòi hỏi anh ta hoặc cô ta phải ở bên người khác mọi lúc.

Đánh giá năng khiếu

Khi quyết định chọn lĩnh vực nào, bạn cần khám phá năng khiếu của mình. Một năng khiếu là một khả năng tự nhiên hoặc có được. Ngoài việc nhìn vào những gì bạn giỏi, cũng xem xét những gì bạn thích. Có thể khá lão luyện ở một kỹ năng cụ thể, nhưng lại coi thường mỗi giây sử dụng nó. Nói chung, mặc dù, mọi người thường thích những gì họ giỏi.

Trong khi bạn đang đánh giá các kỹ năng của mình, hãy nghĩ về thời gian bạn sẵn sàng dành để có được các kỹ năng mới hoặc nâng cao hơn. Một câu hỏi để tự hỏi mình là đây có phải là một nghề nghiệp nếu tất cả các phẩm chất tôi thấy hấp dẫn nhưng phải mất X năm để chuẩn bị cho nó, tôi có sẵn sàng và có thể thực hiện cam kết thời gian này không?

Những điều bổ sung cần xem xét

Trong khi trải qua quá trình tự đánh giá, hãy tính đến các yếu tố khác sẽ ảnh hưởng đến sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Ví dụ, suy nghĩ về trách nhiệm gia đình và khả năng chi trả cho giáo dục hoặc đào tạo của bạn. Đừng quên rằng tự đánh giá là bước đầu tiên trong quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp, không phải là bước cuối cùng.

Sau khi hoàn thành giai đoạn này, đi tiếp theo, thăm dò nghề nghiệp. Với kết quả tự đánh giá của bạn trong tâm trí, tiếp theo, hãy đánh giá một loạt các ngành nghề để xem nghề nào phù hợp nhất. Mặc dù tự đánh giá của bạn có thể chỉ ra một nghề nghiệp cụ thể phù hợp với người có sở thích, tính cách, giá trị và năng khiếu của bạn, nhưng điều đó không có nghĩa đó là nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn. Tương tự, không giảm giá một nghề nghiệp chỉ vì nó không hiển thị trong kết quả tự đánh giá. Làm nhiều nghiên cứu về bất kỳ ngành nghề nào mà bạn quan tâm.


Bài viết thú vị

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Ví dụ thư xin việc cho một giám đốc thể thao hoặc vị trí huấn luyện với một sơ yếu lý lịch phù hợp, và lời khuyên cho những gì cần bao gồm trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Sau khi hoàn thành một kỳ thực tập hoặc công việc mùa hè, những lời khuyên quan trọng này minh họa những cách và lý do quan trọng để kết thúc bằng một ghi chú tích cực.

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

Cần lời khuyên cho việc thuê một nhân viên? Thuê nhân viên phù hợp sẽ nâng cao văn hóa làm việc của bạn và trả lại cho bạn hàng ngàn lần.

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Dưới đây là một số lời khuyên tuyệt vời sẽ giúp bạn thành công và tiến lên trong quá trình thực tập và thậm chí có thể dẫn đến một công việc toàn thời gian.

Mẹo để giữ công việc bạn có

Mẹo để giữ công việc bạn có

Trước khi bạn từ chức vì một công việc mà bạn không thích thú, hãy xem những lời khuyên này về cách giữ công việc đó. Bạn có thể làm việc đó.

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

Hầu hết các nhà văn gặp rắc rối với khối nhà văn tại một số điểm trong sự nghiệp của họ. May mắn thay, có nhiều cách để bắt đầu viết lại.