Mẹo để phỏng vấn thành công để thăng tiến trong công việc

Bạn đang được xem xét để thăng chức, nhưng phải phỏng vấn để được xem xét cho công việc mới? Cách tốt nhất để xử lý một cuộc phỏng vấn để thăng tiến công việc là gì? Bạn có thể mong đợi điều gì khi phỏng vấn với một công ty bạn đã làm việc? Làm thế nào bạn có thể ace cuộc phỏng vấn và được thăng chức?

Một cuộc phỏng vấn thăng tiến công việc là gì?

Một cuộc phỏng vấn thăng tiến công việc là một cuộc phỏng vấn để thăng chức hoặc một công việc khác tại nhà tuyển dụng hiện tại của bạn. Nhiều công ty yêu cầu các ứng viên nội bộ phải trải qua một quá trình tuyển dụng tương tự như các ứng cử viên bên ngoài cho việc làm.

Một cuộc phỏng vấn thăng tiến công việc khác với một cuộc phỏng vấn việc làm cho một vị trí mới vì nhiều lý do. Đầu tiên, bạn đã là một phần của công ty và bạn biết kỳ vọng của họ là gì. Thứ hai, mỗi ngày - trước và sau cuộc phỏng vấn - sẽ cho bạn cơ hội thể hiện khả năng của mình khi làm việc ở vị trí hiện tại.

Ngoài ra, bạn có thể sử dụng cam kết đã được thiết lập của mình với công ty và nguyện vọng của bạn để phát triển trong đó, vì lợi ích của bạn. Mặt khác, bạn vẫn cần trải qua một quá trình phỏng vấn và sẽ được so sánh với các ứng viên khác cho công việc, có thể là ứng viên bên ngoài cũng như nội bộ. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn của bạn có thể khó khăn hơn so với các ứng viên bên ngoài công ty, bởi vì kỳ vọng về những gì bạn biết và kỹ năng của bạn có thể cao hơn.

Yêu cầu ứng tuyển

Khi nộp đơn xin thăng chức hoặc thay đổi công việc bên trong công ty, nhân viên dự kiến ​​sẽ ứng tuyển và phỏng vấn cho vị trí theo hướng dẫn của công ty. Mặc dù bạn đã làm việc tại công ty, nhưng đừng ngạc nhiên nếu bạn phải gửi lại sơ yếu lý lịch của mình và viết thư xin việc cho vị trí mới. Trong thực tế, việc gửi thư xin việc tùy chỉnh cụ thể cho vị trí mới có thể rất hữu ích trong việc hạ cánh công việc.

Hãy nhớ rằng, bạn có thể đang cạnh tranh với các ứng viên bên ngoài và mặc dù bạn có lợi thế là bạn đã làm việc cho công ty, điều đó không có nghĩa là bạn nên tiết kiệm những nỗ lực xin việc của mình. Dành thời gian để xem xét cẩn thận và đọc lại tài liệu ứng dụng của bạn trước khi bạn gửi chúng.

Lời khuyên cho trước khi phỏng vấn thăng tiến công việc

• Chú ý đến quá trình tuyển dụng. Khi bạn phát hiện ra có một cơ hội việc làm mà bạn quan tâm, hãy làm theo các hướng dẫn ứng dụng. Đừng mong đợi có thể bỏ qua quá trình tuyển dụng của công ty để có được công việc. Nếu công ty có quy tắc, họ áp dụng.
• Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Xem lại các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến và xem xét cách bạn sẽ trả lời, dựa trên kiến ​​thức của bạn về công ty, công việc hiện tại và vị trí mới, kỹ năng và mục tiêu của bạn trong tương lai. Xem lại các kỹ năng bạn có mà làm cho bạn đủ điều kiện cho công việc mới. Ngoài ra, xem xét các câu hỏi phỏng vấn thăng tiến công việc điển hình mà bạn có thể được hỏi.

• Làm tốt công việc của bạn Mặc dù bạn có thể tiếp tục, hãy tiếp tục làm tốt công việc hiện tại của bạn, để nhắc nhở cấp trên về bạn là một nhân viên tuyệt vời.
• Nói với sếp của bạn. Nếu bạn được chọn cho một cuộc phỏng vấn, hãy nói với người giám sát hiện tại của bạn để anh ấy hoặc cô ấy không nghe tin tức từ bên thứ ba. Giải thích lý do tại sao đang áp dụng và yêu cầu sếp của bạn hỗ trợ.
• Chuẩn bị cho chương trình khuyến mãi. Chuẩn bị để chuyển công việc hiện tại của bạn cho người khác; có tất cả các con vịt của bạn trong một hàng. Nếu mục tiêu của bạn là tiếp tục tiến lên trong công ty, để lại một mớ hỗn độn phía sau có thể phản ánh kém về bạn. Đề nghị hỗ trợ đào tạo và sẵn sàng cho các câu hỏi.

Trong buổi phỏng vấn giới thiệu việc làm

• Luôn chuyên nghiệp. Mặc dù bạn biết công ty và thậm chí bạn có thể biết người phỏng vấn, nhưng đừng đánh mất thái độ chuyên nghiệp của bạn. Điều quan trọng là không đi qua vì quá giản dị và thoải mái. Điều quan trọng là cho người phỏng vấn biết bạn muốn công việc và có những gì cần thiết để thành công trong vai trò mới.
• Làm nổi bật những điểm mạnh của bạn. Điểm mạnh của bạn có thể bao gồm sự quen thuộc với vị trí và công ty, thành công bạn có được ở vị trí hiện tại và cam kết bạn cảm thấy đối với công ty để làm cho nó thành công nhất có thể.

• Hãy nhớ rằng bạn không biết tất cả mọi thứ. Hãy chuẩn bị để nói về các khía cạnh xa lạ của vị trí. Đừng cho rằng bạn đã biết trong và ngoài. Bạn có thể bị mất cảnh giác.
• Đừng quá tự tin. Đừng đến buổi phỏng vấn giả định rằng bạn "có việc làm" - một thái độ quá tự tin có thể gây tổn hại.
• Hỏi câu hỏi. Nếu bạn có câu hỏi về vị trí mới, vai trò của bạn sẽ là gì và bạn sẽ chuyển đổi như thế nào, hãy chắc chắn hỏi trong suốt cuộc phỏng vấn. Dưới đây là ví dụ về các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn.

Lời khuyên cho cuộc phỏng vấn thăng tiến trong công việc

• Nói lời cảm ơn. Viết một lời cảm ơn đến người đã phỏng vấn bạn. Lặp lại quan tâm của bạn ở vị trí mới.
• Đừng đốt cầu của bạn. Nếu bạn nhận được khuyến mãi, đừng đốt bất kỳ cây cầu nào. Bạn sẽ bỏ lại đồng nghiệp phía sau, có thể trở thành cấp trên của họ, đối xử với họ bằng sự tôn trọng giống như bạn đã làm khi làm việc cùng nhau. Khi chương trình khuyến mãi được hoàn tất, hãy cho đồng nghiệp của bạn biết rằng bạn đang tiến lên. Tuy nhiên, nếu công ty sẽ gửi thông báo chính thức, hãy đợi cho đến khi được gửi trước khi gửi tin nhắn email cá nhân.

• Đừng có cảm giác khó khăn. Nếu bạn không nhận được công việc, hãy để lại bất kỳ cảm giác tiêu cực nào và hướng tới cơ hội thăng tiến tiếp theo.