Công nghệ thông tin (CNTT) Tiếp tục các ví dụ và mẹo

Đối với bất kỳ ai tìm việc, viết một bản lý lịch có thể là một nhiệm vụ cực kỳ khó khăn, nhưng đối với các chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT), nó có thể đặc biệt khó khăn. Ngành công nghiệp kỹ thuật cao không ngừng phát triển, và sơ yếu lý lịch cần phải được cập nhật liên tục.

Hiểu khoảng chú ý

Trên tất cả các lĩnh vực, danh sách công việc thường nhận được hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn bài nộp. Do khối lượng, người quản lý tuyển dụng thường chỉ lướt qua sơ yếu lý lịch. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn chỉ là một khối văn bản, ứng dụng của bạn có thể sẽ bị loại bỏ mà không có người quản lý đọc nó.

Để tránh điều này, bạn cần chia sơ yếu lý lịch của bạn thành các danh mục, chẳng hạn như giáo dục, lịch sử công việc và kỹ năng. Bạn cũng nên tạo danh sách dấu đầu dòng để tóm tắt gọn gàng thông tin chính. Danh sách và danh mục làm cho sơ yếu lý lịch trực quan hấp dẫn hơn và dễ đọc.

Giới hạn thời gian tiếp tục của bạn

Người quản lý tuyển dụng có một khoảng thời gian giới hạn để dành cho việc đọc sơ yếu lý lịch, vì vậy hãy cố gắng giới hạn sơ yếu lý lịch của bạn ở một hoặc hai trang tối đa. Bất cứ điều gì nhiều hơn hai trang có thể sẽ bị bỏ qua.

Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật những thành tựu lớn nhất của bạn nhưng hãy chắc chắn loại bỏ bất kỳ kinh nghiệm làm việc từ trường đại học hoặc trung học. Ngoài ra, hãy xóa mọi kinh nghiệm không liên quan trực tiếp đến công việc bạn ứng tuyển. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể muốn tạo các phiên bản sơ yếu lý lịch khác nhau làm nổi bật những trải nghiệm khác nhau đó. Những sơ yếu lý lịch kinh nghiệm cụ thể có thể được sử dụng khi áp dụng cho các vị trí khác nhau.

Thành tựu nổi bật, không phải nhiệm vụ

Hầu hết các sơ yếu lý lịch đọc như một danh sách các nhiệm vụ, chẳng hạn như "phần mềm công ty được cập nhật, đã sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề để khắc phục sự cố, tạo cơ sở dữ liệu." Mặc dù điều này nói với một công ty những gì bạn đã làm mỗi ngày, nhưng điều đó không làm bạn khác biệt với đối thủ cạnh tranh bằng cách làm nổi bật những gì bạn mang lại cho công việc.

Thay vào đó, hãy tập trung vào thành tích của bạn và đề cập đến chúng một cách cụ thể nhất có thể. Ví dụ, nếu bạn đã tạo một chương trình đơn giản hóa các quy trình và tiết kiệm thời gian của nhân viên, đó là điều quan trọng cần đề cập. Bất kỳ trường hợp nào bạn cung cấp kết quả trước thời hạn, dưới ngân sách hoặc vượt quá mong đợi đều đáng được nêu bật.

Bất cứ khi nào có thể, sử dụng số để định lượng thành công của bạn. Ví dụ: nếu bạn đã phát triển một ứng dụng tiết kiệm tiền cho công ty của mình, hãy nêu số tiền mà nó đã tiết kiệm. Nếu bạn đã giúp hợp lý hóa một quy trình, hãy sử dụng tỷ lệ phần trăm để cho thấy quy trình trở nên hiệu quả hơn bao nhiêu. Các nhà tuyển dụng CNTT, đặc biệt, đánh giá cao loại dữ liệu này.

Sử dụng từ khóa

Bạn nên điều chỉnh mọi sơ yếu lý lịch để phù hợp với công việc bạn ứng tuyển. Một cách để làm điều này là bao gồm các từ khóa từ danh sách công việc trong hồ sơ của bạn. Ví dụ: nếu danh sách công việc bao gồm một số kỹ năng cần thiết, hãy bao gồm những từ kỹ năng đó trong sơ yếu lý lịch của bạn (mặc dù chỉ khi bạn có những kỹ năng đó). Điều này sẽ giúp người quản lý tuyển dụng dễ dàng thấy rằng bạn đủ điều kiện cho công việc.

Hơn nữa, nhiều công ty sử dụng Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để sàng lọc ứng viên. Nếu một ứng viên không có đủ từ khóa từ danh sách công việc trong ứng dụng của họ, ứng viên có thể bị loại.

Xóa sở thích cá nhân

Trừ khi sở thích của bạn liên quan trực tiếp đến công việc của bạn, nhà tuyển dụng thực sự không quan tâm nếu bạn đam mê bóng đá, âm nhạc hoặc nhiếp ảnh. Hãy chắc chắn để đưa ra phần lợi ích trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Ngoại lệ duy nhất này là nếu công việc tình nguyện bên ngoài của bạn tương ứng với công việc của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn đã tạo một chương trình cho một tổ chức phi lợi nhuận địa phương để quản lý thông tin của nhà tài trợ, đó là điều mà LỚP có liên quan để đưa vào hồ sơ của bạn.

Kỹ năng nhấn mạnh

Mặc dù bạn muốn loại bỏ các mối quan tâm không liên quan, bạn cần phải bao gồm các kỹ năng công nghệ trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trong một phần được gắn nhãn Kỹ năng của Hồi giáo (hoặc một cái gì đó tương tự, như Năng lực kỹ thuật trực tuyến) bao gồm bất kỳ chương trình phần mềm, ngôn ngữ lập trình và các kỹ năng khác quan trọng cho công việc.

Ở đó, bạn không cần phải bao gồm các kỹ năng công nghệ cơ bản mà hầu hết những người xin việc đều có, chẳng hạn như kiến ​​thức về Microsoft Office.

Tránh nhầm lẫn ngôn ngữ kỹ thuật

Mặc dù bạn sẽ phải sử dụng ngôn ngữ kỹ thuật trong sơ yếu lý lịch của mình (ví dụ: trong danh sách các kỹ năng kỹ thuật của bạn), tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ, đặc biệt là các từ viết tắt và thuật ngữ mà một số người không quen thuộc.

Tránh ngôn ngữ kỹ thuật dành riêng cho công ty cũ của bạn. Thay vào đó, hãy tuân theo các thuật ngữ công nghiệp mà mọi người trong CNTT đều quen thuộc. Hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng có thể không quen thuộc với biệt ngữ công nghệ, vì vậy chỉ sử dụng nhiều ngôn ngữ kỹ thuật như bạn cần để thể hiện những gì bạn có khả năng.

Xem lại sơ yếu lý lịch

Có một ví dụ về sơ yếu lý lịch có thể làm cho quá trình tạo hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn dễ dàng hơn. Sơ yếu lý lịch mẫu cho các vị trí như Nhà phát triển web Front End, Kỹ thuật viên trợ giúp, Kỹ sư phần mềm, Nhà thầu công nghệ và Nhà phát triển web sẽ tỏ ra hữu ích.

Đọc và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn

Chỉ vì bạn ở trong CNTT không có nghĩa là bạn có thể mắc lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong hồ sơ xin việc. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc kỹ hồ sơ của bạn trước khi gửi nó. Yêu cầu một người bạn hoặc thậm chí là một huấn luyện viên nghề nghiệp cũng đọc qua sơ yếu lý lịch của bạn, tìm kiếm các lỗi cũng như sự không nhất quán trong định dạng của bạn.