Sơ yếu lý lịch sáng tạo sẽ giúp bạn được tuyển dụng?

Khi nói đến định dạng của một bản lý lịch, nhà tuyển dụng thích gì? Sẽ dành thời gian để làm một bản lý lịch sáng tạo sẽ giúp bạn được tuyển dụng? Không cần thiết. Tuy nhiên, tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm, một phi truyền thống chắc chắn có thể giúp bạn được chú ý bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Một nghiên cứu của Nhóm Sáng tạo báo cáo rằng 70% nhà tuyển dụng thích sơ yếu lý lịch truyền thống (PDF / Word) ngay cả đối với các công việc sáng tạo. Chỉ có 20% quan tâm đến infographics và ít ưa thích một hồ sơ xã hội hoặc trực tuyến (4%) hoặc sơ yếu lý lịch video (2%).

Ưu điểm của sơ yếu lý lịch sáng tạo

Sơ yếu lý lịch phi truyền thống không dành cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, chúng có thể rất có lợi cho một số loại người xin việc. Sơ yếu lý lịch phi truyền thống là lý tưởng cho người tìm việc trong các ngành đặc biệt sáng tạo, chẳng hạn như tiếp thị và thiết kế. Cụ thể hơn, sơ yếu lý lịch trực tuyến rất hữu ích cho các ứng viên muốn đăng phim, clip âm thanh, hình ảnh hoặc các phần công việc khác liên quan đến ngành công nghiệp của họ.

Sơ yếu lý lịch trực tuyến cũng cho phép những người trong thiết kế web và công nghệ thông tin hiển thị các kỹ năng của họ. Sơ yếu lý lịch xã hội là hữu ích cho bất cứ ai tìm kiếm một công việc trong phương tiện truyền thông xã hội. Do đó, sơ yếu lý lịch phi truyền thống có thể giúp hiển thị các kỹ năng và trình độ của một người.

Sơ yếu lý lịch phi truyền thống cũng hữu ích cho những người không có lịch sử làm việc rộng rãi. Họ cho phép các ứng viên nhấn mạnh các kỹ năng hơn là lịch sử công việc theo thời gian của họ.

Nhược điểm của một sơ yếu lý lịch

Mặc dù sơ yếu lý lịch phi truyền thống đang ngày càng trở nên phổ biến trong nhiều ngành công nghiệp, điều đó không có nghĩa là bạn nên bắt đầu soạn thảo ngay lập tức. Thứ nhất, nhiều công ty vẫn thích một sơ yếu lý lịch truyền thống.

Một số công ty lớn hơn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để tự động sàng lọc sơ yếu lý lịch; các hệ thống này tìm kiếm các từ khóa cho biết liệu ứng viên có các kỹ năng và / hoặc kinh nghiệm mong muốn cho vị trí đó hay không. Vì ATS yêu cầu sơ yếu lý lịch dựa trên văn bản, một số công ty sử dụng ATS sẽ đơn giản bỏ qua các sơ yếu lý lịch không liên quan.

Các công ty khác chỉ đơn giản là không thích sơ yếu lý lịch phi truyền thống, tin rằng đồ họa và hình ảnh khác là những bổ sung không cần thiết cho một bản lý lịch. Do đó, điều quan trọng là phải xem xét ngành của bạn và các công ty cụ thể mà bạn quan tâm khi bạn xem xét việc tạo một sơ yếu lý lịch phi truyền thống.

Quyết định có nên tiếp tục sáng tạo

Quyết định quan trọng cần đưa ra là liệu nó có xứng đáng với khoản đầu tư thời gian của bạn và có thể là tiền của bạn hay không. Bạn sẽ cần phải có người quản lý tuyển dụng và kết nối mạng để xem sơ yếu lý lịch của mình, ngoài ra có thể phải trả tiền để tạo hoặc lưu trữ trực tuyến.

Bắt đầu với sơ yếu lý lịch cơ bản

Chắc chắn có những trường hợp mà một sơ yếu lý lịch trực quan có thể gây ấn tượng, nhưng điều quan trọng là phải có một phiên bản cơ bản của sơ yếu lý lịch của bạn. Các hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) mà nhà tuyển dụng sử dụng để sàng lọc sơ yếu lý lịch sẽ không đọc infographic tuyệt vời của bạn hoặc phân tích các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn ra khỏi video. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó thực sự tuyệt vời, nó có thể không phải là những gì người quản lý tuyển dụng muốn thấy.

Điều quan trọng nhất là cung cấp cho công ty tuyển dụng chính xác những gì họ yêu cầu. Nếu họ muốn có một tài liệu PDF hoặc Word, hãy cung cấp cho họ một tài liệu. Nếu không, bạn có thể bị loại khỏi cuộc tranh cãi về công việc trước khi ứng dụng của bạn được xem.

Đây là lý do tại sao sơ ​​yếu lý lịch truyền thống vẫn còn quan trọng từ Lisa Gibello, quản lý tài khoản cao cấp tại Nhóm Sáng tạo:

• Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng dành vài giây, theo nghĩa đen, xem xét sơ yếu lý lịch để phát hiện ra những người họ muốn đọc chi tiết. Nếu họ không thể nhanh chóng nhận ra điểm mạnh của ứng viên và giá trị mà họ có thể cung cấp, họ sẽ chuyển sang sơ yếu lý lịch tiếp theo mà không cần nhìn thoáng qua.
• Ngay cả khi áp dụng cho vai trò sáng tạo, một người gác cổng không thiết kế trong nguồn nhân lực thường là người đầu tiên xem xét sơ yếu lý lịch. Trong những trường hợp này, một sơ yếu lý lịch truyền thống có thể dễ dàng và nhanh hơn để đọc qua hơn một sơ yếu lý lịch hoặc video.

• Ngoài ra, các nhà tuyển dụng thường muốn xem danh mục đầu tư và lịch sử việc làm của ứng viên để tìm hiểu những khách hàng mà anh ta hoặc cô ta đã làm việc trong bao lâu.

Làm thế nào để sáng tạo với hồ sơ của bạn

1:35

Nếu bạn là người sáng tạo hoặc trong lĩnh vực nghề nghiệp sáng tạo, làm điều gì đó khác biệt với sơ yếu lý lịch của bạn có thể là một cách tốt, đặc biệt đối với những người tìm việc muốn cung cấp các ví dụ trực tuyến về công việc của họ, để làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn theo cách mà trực quan hấp dẫn và lôi cuốn hơn so với một sơ yếu lý lịch truyền thống chỉ đơn giản là liệt kê lịch sử việc làm của bạn.

Trước khi xem xét một định dạng sơ yếu lý lịch sáng tạo, hãy suy nghĩ cẩn thận về ngành công nghiệp của bạn. Nếu bạn ở trong một ngành đặc biệt sáng tạo, chẳng hạn như tiếp thị hoặc thiết kế hoặc phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể xem xét một sơ yếu lý lịch phi truyền thống sẽ thể hiện kỹ năng thiết kế của bạn. Nếu bạn muốn hiển thị hình ảnh, clip âm thanh, phim hoặc các công việc khác liên quan đến lĩnh vực của bạn, một sơ yếu lý lịch trực tuyến có thể là một lựa chọn tốt.

Tuy nhiên, đặt cược tốt nhất của bạn vẫn sẽ là làm cho các định dạng sơ yếu lý lịch phi truyền thống này bổ sung cho sơ yếu lý lịch truyền thống của bạn (đặc biệt là đơn xin việc đặc biệt yêu cầu một sơ yếu lý lịch truyền thống). Xem xét các cách sáng tạo để lưu hành sơ yếu lý lịch phi truyền thống của bạn để tăng cường tìm kiếm công việc của bạn. Ví dụ: nếu bạn có sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ trực tuyến, hãy chia sẻ nó với các kết nối có thể giới thiệu bạn đến một công việc. Đăng một liên kết đến sơ yếu lý lịch phi truyền thống của bạn trên các trang web mạng xã hội và chuyên nghiệp của bạn.

Bạn cũng có thể thêm các yếu tố phi truyền thống vào sơ yếu lý lịch truyền thống. Chẳng hạn, bạn có thể muốn liệt kê URL của hồ sơ LinkedIn trong hồ sơ của bạn. Nếu bạn có một danh mục đầu tư trực tuyến hoặc một trang web cá nhân, hãy thêm nó vào sơ yếu lý lịch của bạn. Dưới đây là nhiều mẹo hơn để sử dụng một sơ yếu lý lịch phi truyền thống và lời khuyên về cách tạo một sơ yếu lý lịch đồ họa.

Bạn sẽ tiết kiệm cho mình rất nhiều thời gian tìm kiếm việc làm bằng cách tập trung vào các hoạt động mang lại cho bạn lợi tức cao nhất từ ​​khoản đầu tư thời gian của bạn.

Trang web tiếp tục sáng tạo miễn phí

Nếu bạn muốn sáng tạo, bạn không cần phải là một chuyên gia công nghệ để tạo ra một bản lý lịch sáng tạo. Có những trang sơ yếu lý lịch miễn phí sẽ hướng dẫn bạn trong quá trình thiết kế và tạo sơ yếu lý lịch của bạn, cung cấp cho bạn không gian lưu trữ trực tuyến để lưu trữ sơ yếu lý lịch của bạn và cung cấp cho bạn một URL cá nhân mà bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng và người liên hệ. Bạn sẽ có thể cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn trực tuyến và chia sẻ nó với các kết nối mạng của bạn và nhà tuyển dụng tiềm năng.

Về tôi

Trên About.me, người dùng tạo một sơ yếu lý lịch xã hội trực tuyến một trang. Người dùng có thể kết nối bạn bè trên Facebook, Twitter và các mạng xã hội khác với trang của họ. About.me cũng cho phép người dùng theo dõi ai xem hồ sơ của họ.

Prezi

Prezi là một phần mềm trình bày cho phép người dùng tạo "prezume", sơ yếu lý lịch trực tuyến bao gồm văn bản, hình ảnh và video. Mặc dù người dùng phải trả tiền cho các tính năng đặc biệt như không gian lưu trữ bổ sung, các tính năng cốt lõi là miễn phí.

Phát lại

Resoomay là một trang web để tạo hồ sơ video. Người dùng có thể quảng bá video của họ thông qua các mạng xã hội, nhận phản hồi và theo dõi số lượng nhà tuyển dụng quan tâm đến họ.

Re.vu

Re.vu giúp người dùng thiết kế sơ yếu lý lịch trực tuyến bằng cách sử dụng kết hợp các widget, cài đặt được cá nhân hóa và chủ đề. Thông qua tài khoản LinkedIn của họ, người dùng tạo ra các hình ảnh đại diện cho thành tích của họ. Re.vu cung cấp các phân tích chi tiết về người xem sơ yếu lý lịch của mỗi người dùng.

SlideRocket

SlideRocket là một công cụ trình bày mà người tìm việc có thể sử dụng để tạo sơ yếu lý lịch đồ họa trực tuyến. Mỗi người dùng được cung cấp một URL trình bày mà anh ta có thể nhúng vào trang web hoặc blog hoặc đăng trên LinkedIn hoặc tài khoản mạng khác của mình. SlideRocket cung cấp thành viên miễn phí với các dịch vụ hạn chế, cũng như đăng ký trả phí rộng rãi hơn.

VisualCV

VisualCV cung cấp cho người dùng một sơ yếu lý lịch trực tuyến miễn phí. Người tìm việc có thể bao gồm video, mẫu công việc, biểu đồ và đồ thị. Người dùng nhận được một URL mà họ có thể chia sẻ với bạn bè, người liên hệ và nhà tuyển dụng.

Ví dụ về VisualCV

Vizualize.me

Với Vizualize.me, người dùng tạo sơ yếu lý lịch đồ họa trực tuyến một trang dựa trên hồ sơ LinkedIn của họ.