Làm thế nào để chuẩn bị cho một kiểm tra lý lịch việc làm

Nếu bạn đang săn việc, bạn cần sẵn sàng để một nhà tuyển dụng tiềm năng kiểm tra kỹ lưỡng lý lịch của bạn. Luôn luôn là một ý tưởng tốt để nhận biết bất kỳ cờ đỏ nào có thể có trong hồ sơ của bạn, vì vậy bạn có thể lên kế hoạch xử lý chúng. Cách tốt nhất để chuẩn bị kiểm tra lý lịch việc làm là biết trước tất cả thông tin mà nhà tuyển dụng có thể khám phá về bạn.

Đặc biệt, nếu bạn đã ở trong thị trường việc làm một thời gian, thật dễ dàng để quên một trục trặc việc làm trước đây (hoặc sai lầm cá nhân) sẽ khiến bạn rơi vào tình trạng xấu. Điều quan trọng nhất là bạn không đợi cho đến khi bạn đang trong giai đoạn tìm kiếm việc làm để chuẩn bị kiểm tra lý lịch.

Làm thế nào để chuẩn bị cho một kiểm tra lý lịch việc làm

Khi phỏng vấn xin việc, bạn có thể cần trả lời các câu hỏi về hồ sơ tín dụng, hồ sơ lái xe của bạn và các mục và tình huống khác mà nhà tuyển dụng có thể xem xét có liên quan. Ngay cả khi những điều này không có gì để thực hiện công việc, họ vẫn nói chuyện với một nhân vật cá nhân. Hãy xem xét tất cả những điều sau đây khi chuẩn bị kiểm tra lý lịch của bạn:

Báo cáo tín dụng.Lấy một bản sao của báo cáo tín dụng của bạn. Bạn có thể đặt một bản sao miễn phí của báo cáo tín dụng của mình từ mỗi trong ba văn phòng tín dụng chính (ví dụ: Equachus, Experian và TransUnion) cho mỗi năm bạn nghĩ là có liên quan. Nếu có thông tin sai lệch (có thể xảy ra), tranh chấp nó với chủ nợ để xóa tên của bạn. Hãy nhận biết luật pháp trong tiểu bang của bạn về kiểm tra tín dụng liên quan đến việc làm.

Hồ sơ hình sự.Một số tiểu bang không cho phép câu hỏi về các vụ bắt giữ hoặc kết án vượt quá một điểm nhất định trong quá khứ của bạn. Các tiểu bang khác chỉ cho phép xem xét lịch sử tội phạm cho một số vị trí nhất định (chẳng hạn như công việc trong lĩnh vực tài chính hoặc làm việc với trẻ em). Đây là cách một hồ sơ tội phạm tác động đến tìm kiếm công việc của bạn.

Hồ sơ lái xe.Kiểm tra hồ sơ xe cơ giới của bạn bằng cách yêu cầu một bản sao hồ sơ của bạn từ Bộ phương tiện cơ giới tiểu bang của bạn. Bạn cũng có thể xem lại hồ sơ lái xe của mình trực tuyến tại trang web DMV. Nếu bạn có tiền sử vi phạm giao thông và bạn đang phỏng vấn cho một công việc đòi hỏi phải có bằng lái, hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về hồ sơ lái xe của bạn.

Kiểm nghiệm thuốc. Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực ước tính rằng 90% người sử dụng lao động thực hiện một số loại sàng lọc thuốc cho các ứng cử viên. Kiểm tra thường được tiến hành sau khi nhân viên đã được phỏng vấn và nhà tuyển dụng đã sẵn sàng để cung cấp. Các đạo luật pháp lý khác nhau tùy theo tiểu bang nhưng thường yêu cầu một quy trình thống nhất cho tất cả các ứng cử viên cho các công việc tương tự.

Các ứng viên nên tự học về thời gian mà các chất khác nhau có thể được phát hiện trong các bài kiểm tra ma túy và tìm kiếm sự giúp đỡ từ các cố vấn và cơ quan lạm dụng chất để sửa đổi bất kỳ hành vi gây nghiện nào. Việc phi hạt nhân hóa cần sa ở một số bang đã dẫn đến một xu hướng mà một số chủ nhân không còn kiểm tra việc sử dụng cần sa. Tuy nhiên, nó vẫn là bất hợp pháp ở nhiều tiểu bang và theo luật liên bang.

Tài liệu tham khảo của nhà tuyển dụng. Không có luật liên bang hạn chế những thông tin mà chủ nhân có thể tiết lộ về nhân viên cũ. Hỏi nhà tuyển dụng trước của bạn để biết các bản sao của các tập tin việc làm của bạn và hỏi những gì tài liệu tham khảo của bạn sẽ nói về bạn. Đây là thông tin về những gì nhà tuyển dụng có thể nói một cách hợp pháp về bạn.

Biết quyền của bạn.Khi nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra lý lịch của bạn (bao gồm tín dụng, hình sự và việc làm trong quá khứ) nếu họ sử dụng bên thứ ba, kiểm tra lý lịch được quy định trong Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng (FCRA). FCRA định nghĩa kiểm tra lý lịch là báo cáo người tiêu dùng. Trước khi một nhà tuyển dụng có thể nhận được một báo cáo tiêu dùng cho mục đích việc làm, họ phải thông báo cho bạn bằng văn bản và nhận được sự đồng ý bằng văn bản của bạn.

Thêm về kiểm tra lý lịch việc làm

Xem xét kiểm tra lý lịch việc làm và thông tin xác minh việc làm, bao gồm những thông tin mà nhà tuyển dụng có thể, và không thể, tìm hiểu về người xin việc và nhân viên.

Luật việc làm

Đây là thông tin về những gì bạn cần biết về luật lao động khi bạn tìm việc hoặc khi bạn mất việc, bao gồm tiền lương, kiểm tra lý lịch, các hình thức tuyển dụng bắt buộc, thất nghiệp và các thông tin liên quan khác.

Bạn có nên thông tin tình nguyện về các vấn đề mà bạn biết sẽ xuất hiện với Kiểm tra lý lịch không?

Nếu bạn có một vấn đề trong nền của bạn mà bạn chắc chắn sẽ xuất hiện trong kiểm tra lý lịch, có thể thuận lợi khi thảo luận vấn đề này với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn để bạn có thể giúp định hình cách họ sẽ nhận biết thông tin này. Các vấn đề mà bạn đã được giải quyết hoặc giải quyết một cách thực chất thường là những mục rõ ràng nhất để tình nguyện. Ví dụ: nếu bạn có xếp hạng tín dụng thấp do chi tiêu vô trách nhiệm của người phối ngẫu cũ và từ đó đã tách và giải quyết bất kỳ khoản nợ nào.

Nếu bạn quyết định tiết lộ bất kỳ vấn đề nào, thời gian tốt nhất để làm như vậy thường là sau khi bạn đã tạo ấn tượng tích cực thông qua cuộc phỏng vấn.