Làm thế nào để chuẩn bị cho một tìm kiếm việc làm

Đôi khi, một công việc tìm kiếm xảy ra bởi sự lựa chọn. Đôi khi, bạn không có tùy chọn. Trong cả hai trường hợp, điều quan trọng là phải chuẩn bị để thay đổi công việc - bởi vì bạn không bao giờ biết khi nào sự chuyển đổi nghề nghiệp có thể trở nên cần thiết cho bạn. Nếu có thể, luôn luôn là một ý tưởng tốt để duy trì các điều khoản tuyệt vời với nhà tuyển dụng trước của bạn bằng cách đưa ra nhiều thông báo, đề nghị giúp tìm và đào tạo người thay thế và đồng ý sẵn sàng cho các câu hỏi trong tương lai.

Trước tiên hãy quan tâm đến những điều cơ bản

Cho dù bạn sắp nộp đơn xin nghỉ việc hay bạn vừa nhận được một phiếu hồng hoặc bị sa thải, điều quan trọng là phải chuẩn bị rời khỏi vai trò hiện tại của bạn và tiến hành tìm kiếm việc làm. Trước tiên, hãy quan tâm đến các vấn đề cơ bản và kiểm tra tính đủ điều kiện để tiếp tục hưởng các quyền lợi bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ, tiền lương nghỉ phép, tiền lương không được sử dụng và các khoản thanh toán khác mà nhân viên bị chấm dứt có thể được hưởng.

Hãy nhớ rằng có thể có một độ trễ giữa khi bảo hiểm y tế hiện tại của bạn kết thúc và một chính sách mới bắt đầu.

Nếu bạn đã bị chấm dứt, hãy hỏi nhà tuyển dụng của bạn về việc đủ điều kiện tiếp tục bảo hiểm thông qua COBRA và nộp đơn xin thất nghiệp ngay lập tức. Bạn có thể gửi qua điện thoại hoặc trực tuyến. Ngoài ra, hãy kiểm tra các kế hoạch Bảo hiểm Thị trường (Obamacare) của chính phủ.

Nếu tình hình công việc của bạn không ổn định và bạn không chắc ngày mai bạn có còn việc làm hay không, hãy sẵn sàng bắt đầu tìm kiếm việc làm ngay bây giờ. Hãy nhớ rằng, bạn không có nghĩa vụ phải chấp nhận vị trí mới nếu bạn nhận được một lời đề nghị. Thêm vào đó, không bao giờ đau lòng để xem những gì có sẵn. Bạn không bao giờ biết - bạn chỉ có thể nhận được một lời đề nghị mà bạn không thể từ chối!

Làm thế nào để chuẩn bị cho một tìm kiếm việc làm

• Nghiên cứu thị trường việc làm: Đặc biệt nếu nó đã mất một thời gian kể từ khi bạn phải tìm kiếm một công việc, bạn phải trả thời gian để kiểm tra thị trường việc làm trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm. Điều này là dễ dàng để làm trực tuyến; có các máy tính lương miễn phí có thể giúp bạn ước tính giá trị của mình trong thị trường hiện tại và bạn cũng nên sử dụng các tùy chọn tìm kiếm nâng cao có sẵn trên các trang web việc làm như LinkedIn, Thật vậy và Career Builder để có ý tưởng về nhu cầu về các kỹ năng chuyên nghiệp của bạn trong thị trường địa lý khác nhau.

• Tạo hoặc cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn: LinkedIn là mộtcông cụ truyền thông xã hội vô giá để tìm kiếm việc làm, vì mọi người thường tìm hiểu về các cơ hội việc làm mới thú vị nhất thông qua mạng lưới chuyên nghiệp của họ. Tạo một hồ sơ và xây dựng một mạng lưới cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng xem xét hồ sơ của bạn, cảnh báo bạn về cơ hội việc làm mới và giới thiệu bạn với các chuyên gia khác, những người có thể sẵn sàng giới thiệu bạn như một ứng cử viên cho công ty của họ. Dưới đây, cách sử dụng LinkedIn hiệu quả.
• Làm việc trên sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn:Điều quan trọng là phải có một sơ yếu lý lịch được viết tốt và thư xin việc hấp dẫn (được thiết kế riêng cho từng công việc mà bạn ứng tuyển). Rất đơn giản, sơ yếu lý lịch giúp chúng tôi phỏng vấn. Một thư xin việc thường là liên hệ bằng văn bản sớm nhất của bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng, tạo ra một ấn tượng đầu tiên quan trọng. Sử dụng Hướng dẫn sơ yếu lý lịch và thư xin việc của chúng tôi để đảm bảo rằng thư tín công việc của bạn là đỉnh cao.

• Nhận tài liệu tham khảo:Lập kế hoạch trước và biên soạn một danh sách các tài liệu tham khảo và một số thư giới thiệu, vì vậy bạn đã chuẩn bị khi một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu họ. Nhận thông tin liên lạc cho đồng nghiệp, nhà cung cấp, khách hàng, v.v … vì vậy bạn sẽ có thông tin này cho các mục đích kết nối trong tương lai.
• Sử dụng thông tin liên lạc cá nhân của bạn:Sử dụng thông tin liên hệ không làm việc cho tất cả các thông tin liên lạc tìm kiếm công việc của bạn. Bằng cách đó, nếu quyền truy cập của bạn bị cắt tại nơi làm việc, bạn vẫn có thể truy cập bằng cách có điện thoại nhà hoặc điện thoại di động có thư thoại và nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có thể liên lạc với bạn qua địa chỉ email không phải là công việc.

• Biết những gì bạn sẽ nói về việc rời đi:Nếu bạn đã nghỉ việc, hoặc thậm chí chỉ đang lên kế hoạch bỏ việc, hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời cho những người phỏng vấn, những người sẽ muốn biết lý do tại sao bạn từ chức.
• Lo lắng về việc bị bắt? Áp dụng tự tin cho công việc trực tuyến. Có nhiều cách để giữ cho công việc tìm kiếm của bạn được bảo mật và bảo vệ danh tính của bạn khỏi một số nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng nhất định.
• Đừng để lại bất cứ điều gì phía sau:Dọn dẹp máy tính của bạn. Xóa các tập tin cá nhân và email, và mang về nhà đồ dùng cá nhân của bạn.

Cuối cùng, nếu bạn đang từ chức, hãy luôn để lại những điều khoản tốt nhất bạn có thể và đừng đốt bất kỳ cây cầu nào. Hãy cho công ty biết trước rằng bạn sẽ rời đi, cho họ biết lý do tại sao (càng ngoại giao càng tốt) và cảm ơn họ vì đã có cơ hội làm việc ở đó.