Định nghĩa của Sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu được sử dụng để liệt kê trình độ của một người và nộp đơn xin việc. Nó hoạt động theo cách tương tự như một bản lý lịch và cung cấp thông tin chi tiết về lịch sử công việc và giáo dục của một cá nhân. Thường được gọi là CV, nó toàn diện hơn nhiều so với sơ yếu lý lịch thông thường và do đó có thể dài hơn nhiều.

Không có giới hạn về thời gian, nhưng CV phải chỉ bao gồm thông tin cần thiết để minh họa kinh nghiệm học tập và chuyên môn của bạn. Một CV dài không tốt hơn một CV ngắn nếu nó chứa dữ liệu lông tơ hoặc không liên quan.

Ví dụ, một người xin việc tìm kiếm một công việc học tập, như một cuộc hẹn giảng dạy tại một trường cao đẳng hoặc đại học hoặc một vị trí nghiên cứu, nên luôn luôn sử dụng CV. Chúng cũng được sử dụng khi nộp đơn xin việc bên ngoài Hoa Kỳ, nhưng trong bối cảnh đó, CV giống với sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn. Nếu bạn không chắc chắn về việc gửi tài liệu ứng dụng nào cho nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy sử dụng thông báo công việc để hướng dẫn bạn. Nó thường sẽ nêu tài liệu mà tổ chức muốn.

Những gì bạn nên đưa vào CV của bạn?

Giống như một sơ yếu lý lịch, CV của bạn phải bắt đầu bằng thông tin liên lạc của bạn, chẳng hạn như tên đầy đủ, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn. Bạn cũng phải chỉ ra khu vực của bạn hoặc lĩnh vực quan tâm học tập.

Mặc dù trọng tâm của một bản lý lịch là kinh nghiệm của bạn và có cái nhìn tổng quan về nền tảng giáo dục của bạn, ví dụ, các trường đã học và bằng cấp, CV của bạn nên bao gồm một tài khoản toàn diện về lịch sử học tập của bạn, bao gồm tiêu đề của luận án hoặc luận án của bạn.

Nó phải chứa thông tin chi tiết về tất cả các ấn phẩm, dự án nghiên cứu và thuyết trình mà bạn đã đóng góp. Bạn cũng nên liệt kê bất kỳ khoản tài trợ, giải thưởng học tập và các danh hiệu liên quan khác mà bạn đã nhận được.

Phần việc làm và kinh nghiệm trong CV của bạn nên chứa các vị trí giảng dạy và nghiên cứu của bạn, cả được trả lương và không được trả lương. Ngoài việc làm, bao gồm bất kỳ thực tập có liên quan và kinh nghiệm tình nguyện ở đây. Tiếp theo phần đó, thảo luận về tư cách thành viên của bạn trong các hiệp hội học thuật và chuyên nghiệp và bao gồm các văn phòng bạn đã tổ chức, nếu có.

Cuối cùng, bạn cũng sẽ cần cung cấp một danh sách các tài liệu tham khảo, cùng với thông tin liên hệ của họ, trên sơ yếu lý lịch của bạn. Đây là những người đã viết thư giới thiệu về bạn. Làm điều này cũng trái ngược với một sơ yếu lý lịch, không bao giờ chứa thông tin này.

CV sai lầm cần tránh

• Tránh sự cám dỗ để có được sáng tạo. Sơ yếu lý lịch của bạn nên sử dụng một phông chữ đơn giản, như Helvetica. Times New Roman vẫn ổn, nhưng nhiều người cho rằng nó "nhàm chán". Sử dụng giấy trắng hoặc giấy màu trung tính khác với mực đen cho các bản sao cứng của sơ yếu lý lịch của bạn.
• Kiểm tra định dạng. Tham khảo thông báo công việc để xem nhà tuyển dụng muốn CV của bạn ở định dạng nào. Nếu nó không được chỉ định ở đó, hãy sử dụng một tiêu chuẩn, như.docx.
• Chỉ bao gồm thông tin thực tế. Nằm trên CV của bạn sẽ chỉ dẫn đến hậu quả tiêu cực. Cho dù phần lớn các lĩnh vực quan tâm học thuật là như thế nào, bất kỳ nỗ lực sử dụng thông tin không chính xác sẽ có thể theo bạn trong suốt sự nghiệp của bạn.

• Đừng quá cá nhân. Tránh xa thông tin cá nhân như sở thích và thuộc tính vật lý.
• Giữ nó chuyên nghiệp. Hãy chắc chắn rằng bạn sử dụng một địa chỉ email nghe có vẻ chuyên nghiệp. Một người ngớ ngẩn, thô tục hoặc khêu gợi có thể khiến CV của bạn bị ném.
• Chỉnh sửa, sau đó chỉnh sửa lại. Kiểm tra và sau đó kiểm tra lại xem có lỗi chính tả, lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp và các lỗi khác không. Có ai đó có khả năng ngôn ngữ tuyệt vời và mắt đại bàng, đọc lại CV cho bạn. Một tài liệu đầy sai lầm sẽ khiến bạn trông luộm thuộm và bất cẩn, và đó chắc chắn không phải là thông điệp bạn muốn truyền tải đến một nhà tuyển dụng tiềm năng. Một vài lỗi chính tả có thể là tất cả để đưa CV của bạn vào tập tin tròn.

Nhìn chung, hãy giữ CV của bạn được nhắm mục tiêu và sử dụng ngôn ngữ súc tích để đưa trải nghiệm của bạn đến với người đọc. CV của bạn nên kể cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn câu chuyện về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn và lý do tại sao bạn là người có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ cho công việc.