Mẫu thư từ chối của thí sinh

Tìm kiếm một lá thư từ chối ứng cử viên mẫu? Ứng viên của bạn đánh giá cao việc nhận thông báo chính thức từ các tổ chức mà họ đã đầu tư thời gian để nộp đơn và phỏng vấn. Bạn có thể sử dụng thư từ chối ứng cử viên mẫu này làm cơ sở để phát triển các thư từ chối ứng cử viên của riêng bạn.

Khi bạn phải từ chối một ứng cử viên vì bạn đã xác định được một ứng cử viên khác có trình độ hơn vì bất kỳ lý do gì, hãy sử dụng thư từ chối ứng viên mẫu này. Đó là một lá thư từ chối ứng viên mẫu cho một ứng cử viên có vẻ phù hợp với văn hóa của công ty bạn.

Thư từ chối của ứng viên

Ngày

Tên của người nộp đơn

Địa chỉ của người nộp đơn

Kính gửi (Tên người nộp đơn):

Như bạn đã biết, chúng tôi đã phỏng vấn một số ứng cử viên cho vị trí (Tên công việc) và chúng tôi đã quyết định cung cấp vị trí này cho một ứng cử viên khác. Vì vậy, mục đích của bức thư này là để cho bạn biết rằng bạn chưa được chọn cho vị trí này.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dành thời gian đến (Tên công ty) để gặp nhóm phỏng vấn của chúng tôi. Chúng tôi rất thích gặp bạn và các cuộc thảo luận của chúng tôi.

Xin vui lòng ứng tuyển vào các vị trí mở, trong đó bạn đủ điều kiện, trong công ty của chúng tôi trong tương lai.

Chúng tôi chúc bạn thành công cá nhân và chuyên nghiệp với tìm kiếm công việc của bạn và trong tương lai. Cảm ơn bạn đã quan tâm đến tổ chức của chúng tôi.

Trân trọng, Tên và chữ ký của người thật

Ví dụ: Giám đốc nhân sự cho nhóm tuyển chọn nhân viên

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm - Xin lưu ý:

Susan Heathfield nỗ lực hết sức để cung cấp chính xác, thông thường, quản lý nhân sự đạo đức, chủ nhân và tư vấn nơi làm việc trên trang web này và được liên kết từ trang web này, nhưng cô không phải là luật sư và nội dung trên trang web, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp và không được hiểu là tư vấn pháp lý.

Trang web có đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định về việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể dứt khoát đối với tất cả chúng cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn luôn tìm kiếm sự tư vấn hoặc hỗ trợ pháp lý từ các nguồn lực chính phủ của Bang, Liên bang hoặc Quốc tế, để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác. Thông tin trên trang này chỉ dành cho hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.