Trả lời câu hỏi phỏng vấn về khoảng cách việc làm

Nhiều người lao động xin việc ngày nay có một khoảng cách trong lịch sử việc làm của họ. Mặc dù đây không phải là hạ cấp tự động đối với triển vọng công việc của bạn, nhưng bạn nên sẵn sàng giải quyết vấn đề trong cuộc phỏng vấn của mình vì đây có thể là một trong những câu hỏi đầu tiên mà người phỏng vấn sẽ hỏi bạn. Sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đi trước một vài bước để định vị bản thân để trở lại làm việc sau khi nghỉ việc.

Bạn có thể đã giải quyết khoảng trống trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc của bạn. Nếu bạn có, hãy sử dụng những gì bạn đã nêu làm điểm bắt đầu cho một cuộc thảo luận. Nếu không, hãy dành thời gian để đóng khung một câu trả lời trước khi bạn đi phỏng vấn. Bằng cách đó, bạn sẽ không bị mất cảnh giác mà không có phản hồi.

Khoảng cách việc làm

Người phỏng vấn thường sẽ quan tâm đến việc tìm hiểu về thời điểm, lý do và cách bạn rời khỏi các vị trí trước đây, cùng với bất kỳ khoảng thời gian kết quả nào trong hồ sơ của bạn không được bao trả bởi việc làm được trả lương. Họ sẽ tò mò về động lực của bạn để rời đi nếu bạn rời đi tự nguyện và dành thời gian bên ngoài lực lượng lao động, và cũng có thể muốn biết thêm về tình huống của bạn nếu bạn bị sa thải hoặc yêu cầu rời đi.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Tất nhiên, cách tốt nhất để trả lời sẽ không giống nhau đối với mọi người. Cách tiếp cận của bạn đối với những câu hỏi này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như cách bạn dành thời gian nghỉ ngơi, mức độ thành công của bạn trong công việc bạn để lại và hồ sơ theo dõi của bạn sau khoảng cách hoặc khoảng trống, chẳng hạn. Dưới đây là một vài góc độ cần xem xét khi thảo luận về những khoảng trống trong việc làm:

1. Nếu bạn có thể, hãy nhấn mạnh bất cứ điều gì mang tính xây dựng mà bạn đã làm trong thời gian nghỉ, đặc biệt là các yếu tố phản ánh tích cực về tính cách của bạn hoặc có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển.
2. Những câu trả lời như "Tôi đã dành thời gian nghỉ ngơi để hoàn thành bằng MBA", "Tôi đã chuẩn bị và vượt qua bài kiểm tra cho chỉ định Kế hoạch tài chính được chứng nhận của mình" hoặc "Tôi tập trung vào công việc tình nguyện của mình và bắt đầu một chương trình cố vấn mới cho thanh thiếu niên nội thành" ví dụ về câu trả lời nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của thời gian nghỉ của bạn. Liên quan đến bất kỳ kỹ năng hoặc kiến ​​thức mà bạn trau dồi trong thời gian nghỉ.

1. Một số ứng cử viên sẽ không có một câu chuyện rõ ràng như vậy để kể. Có lẽ bạn chỉ dành thời gian nghỉ ngơi vì những lý do cá nhân như giải quyết vấn đề cá nhân hoặc gia đình.
2. Nếu bạn giải quyết một vấn đề và giải quyết vấn đề, thì bạn có thể muốn chia sẻ câu chuyện đó với người phỏng vấn của bạn. Ví dụ, bạn có thể đề cập rằng bạn đã dành thời gian nghỉ ngơi để phục hồi sau chấn thương hoặc giúp chăm sóc cha mẹ già. Chìa khóa sẽ là mô tả vấn đề như một vấn đề trong quá khứ sẽ không còn can thiệp vào năng suất.

1. Nếu bạn dành thời gian để làm điều gì đó thú vị như dành thời gian trượt tuyết mùa đông, du lịch qua châu Âu hoặc thành thạo golf, thì điều quan trọng là bạn phải chứng minh rằng bạn có một đạo đức làm việc vững chắc trước và sau khi gián đoạn.
2. Ví dụ, bạn nên cung cấp các ví dụ về mức độ chăm chỉ của bạn đối với các dự án chính trước và sau khi nghỉ. Đưa ra các khuyến nghị từ các giám sát viên có thể chứng thực thời gian dài làm việc, năng lượng cao và đầu tư tối ưu trong công việc là một cách tốt để sao lưu câu trả lời của bạn.
3. Trong trường hợp bạn bị sa thải khỏi công việc dẫn đến thời gian thất nghiệp, hãy chia sẻ lý do tại sao lực lượng lao động giảm và tham khảo bất kỳ chỉ số nào mà bạn đang ở trạng thái tốt.

1. Nếu bạn dành khoảng cách tình nguyện, phát triển một kỹ năng mới để tăng mức độ liên quan của bạn trong lực lượng lao động, làm việc chuyên nghiệp hoặc sử dụng thời gian của bạn theo một cách hiệu quả khác, hãy chắc chắn đưa nó vào câu trả lời của bạn.
2. Nếu các lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch của bạn là một sản phẩm chấm dứt, bạn cần chứng minh với nhà tuyển dụng của mình rằng lý do tại sao bạn bị sa thải không còn ảnh hưởng đến hiệu suất chung của bạn.
3. Nếu có những lý do không liên quan đến công việc mục tiêu hiện tại của bạn, bạn có thể đề cập đến những lý do đó. Ví dụ: "Lúc đó tôi đang làm hiệu trưởng và gặp khó khăn trong việc quản lý ngân sách một cách hiệu quả. Tôi quyết định trở lại với tình yêu đầu tiên của mình, giảng dạy, nơi tôi đã xuất sắc trước đây và bạn có thể thấy rằng các bài đánh giá giảng dạy của tôi rất tích cực kể từ thời điểm đó. " Bạn cũng có thể dành một chút thời gian để giải thích những gì bạn học được từ vụ việc và bất kỳ thay đổi nào bạn đã thực hiện trong thái độ hoặc đạo đức công việc của bạn.

1. Trong tất cả các trường hợp bạn cần tính đến một khoảng trống, bạn nên chia sẻ càng nhiều bằng chứng cụ thể về sự thành công của bạn trong các công việc trước khoảng cách và sau khi bạn tiếp tục việc làm.
2. Cụ thể hóa thành tích của bạn bằng cách tham khảo các tình huống mà bạn đã can thiệp, các hành động cụ thể bạn đã thực hiện và kết quả bạn đã tạo. Nhấn mạnh cách công ty của bạn được hưởng lợi từ vai trò của bạn. Nếu có thể, hãy đảm bảo các khuyến nghị từ các giám sát viên để hỗ trợ cho lời giải thích mà bạn dự định đưa ra trong cuộc phỏng vấn.