Cách tìm một vị trí thực tập tại Yahoo

Yahoo! Inc. được thành lập vào năm 1994 bởi Jerry Yang và David Filo và được thành lập vào ngày 1 tháng 3 năm 1995. Yahoo nổi tiếng với cổng thông tin web cùng với công cụ tìm kiếm, thư mục, thư, tin tức, nhóm, câu trả lời, bản đồ, chia sẻ video, phương tiện truyền thông xã hội, và quảng cáo và hiện là một trong những công ty truyền thông kỹ thuật số hàng đầu trên thế giới. Yahoo được coi là một trong những trang web lớn nhất ở Mỹ và kết nối hàng triệu người trên khắp thế giới thông qua các phương tiện kỹ thuật số.

Thực tập Yahoo

Yahoo cung cấp nhiều chương trình thực tập cho sinh viên muốn tìm hiểu về nghề nghiệp trong phương tiện kỹ thuật số. Yahoo mang đến cơ hội cho sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn đồng thời học hỏi kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong ngành. Mỗi đợt thực tập được thiết kế để sinh viên trải nghiệm những gì sẽ giống như làm việc trên cơ sở hàng ngày tại Yahoo. Hoàn thành một khóa thực tập thành công với Yahoo có thể biến thành một công việc toàn thời gian hoặc ít nhất là cung cấp các kỹ năng, kinh nghiệm và liên hệ cần thiết để có được một công việc tại một công ty khác.

Lợi ích

Mỗi năm Đội ngũ tuyển dụng của Đại học Yahoo sẽ phát triển kinh nghiệm xây dựng đội ngũ, Trò chơi thực tập trực tuyến, trực tiếp để hướng sinh viên mới đến công ty. Trong định hướng này, tất cả các thực tập sinh mới có cơ hội gặp gỡ thực tập sinh từ nhiều bộ phận khác nhau cũng như nhân viên của Yahoo, những người cũng sẽ cung cấp cố vấn và giúp đào tạo sinh viên trong quá trình thực tập. Thực tập tại Yahoo mang đến cho sinh viên thông qua đào tạo thực hành với các chuyên gia có kiến ​​thức trong lĩnh vực này. Sau khi hoàn thành thực tập với Yahoo, rất có thể sinh viên có thể được chấp nhận vào một công việc toàn thời gian đặc biệt là nếu họ đã thể hiện sự chủ động và động lực và hoàn thành công việc xuất sắc trong quá trình thực tập.

Vị trí

Yahoo được đặt tại Sunnyvale, California.

Chuyên viên phân tích tài chính

Chương trình thực tập phân tích tài chính tại Yahoo kéo dài khoảng 12 tuần trong suốt mùa hè.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Sở hữu kỹ năng phân tích tuyệt vời và khả năng tập trung vào kết quả, đưa ra những ý tưởng phức tạp và khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo.
• Có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp mạnh mẽ, làm việc nhóm hiệu quả, chú ý đến chi tiết và khả năng đánh giá nhanh các vấn đề và tìm giải pháp khả thi.
• Sở hữu niềm đam mê công nghệ hoặc truyền thông với thành tích học tập mạnh mẽ và động lực chuyên nghiệp.
• Thể hiện rõ khả năng quản lý nhiều dự án trong một môi trường có nhịp độ nhanh và rất năng động.

Trình độ công việc ưa thích

Yahoo Tìm kiếm các ứng viên có điểm trung bình tối thiểu 3,5, hiện đang theo học Cử nhân về Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế hoặc Kế toán.

Các loại thực tập bổ sung

• Y! Kỹ sư thư
• Sản phẩm & Công nghệ
• Tiếp thị sản phẩm
• Liên kết phòng thí nghiệm
• Quản lý sản phẩm
• Phát triển phần mềm

Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn thực tập với Yahoo là một quá trình rất toàn diện. Các ứng viên thường sẽ được yêu cầu tham gia vào một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn qua Skype và cung cấp các mẫu công việc của họ. Người giám sát tuyển dụng sẽ xem xét cẩn thận từng hồ sơ xin việc của ứng viên trong khi kiểm tra LinkedIn hoặc các mạng truyền thông xã hội khác. Điều quan trọng là công ty phải tìm được sự phù hợp cho từng kỳ thực tập vì mỗi công ty yêu cầu một bộ kỹ năng khác nhau để hoàn thành.

Kinh nghiệm thực tập trước đây của Yahoo

• Yahoo coi thực tập sinh của mình là nhân viên thực sự và đánh giá cao những đóng góp mà họ đã làm cho nhóm.
• Yahoo lưu trữ nhiều cuộc tiếp nhận mạng mà thực tập sinh có thể tham dự mang đến cơ hội gặp gỡ các chuyên gia từ Yahoo và các công ty khác.
• Yahoo cung cấp espresso miễn phí cho tất cả các thực tập sinh và nhân viên.
• Yahoo rất giỏi trong việc pha trộn công việc và niềm vui trong công việc.
• Yahoo cung cấp nhiều sự kiện thú vị cho thực tập sinh và nhân viên, chẳng hạn như săn tìm kho báu, giải đấu bóng đá, trò chơi bóng mềm, v.v.
• Yahoo làm cho các sinh viên thực tập cảm thấy như họ là một thành viên có giá trị trong nhóm đồng thời cung cấp những người cố vấn có thể hỗ trợ học các kỹ năng mới và hoàn thành các dự án của nhóm.