• 2024-06-28

Kỹ năng gây quỹ cần phải cạnh tranh

(Official) MV BISMILLAH (2013 Edition - ENGLISH)

(Official) MV BISMILLAH (2013 Edition - ENGLISH)

Mục lục:

Anonim

Gây quỹ hiệu quả là một phần quan trọng của các chiến dịch chính trị thành công, các tổ chức từ thiện, tổ chức cộng đồng, doanh nhân và thậm chí nghiên cứu khoa học. Hầu như bất kỳ nỗ lực nào cần tiền để tham gia gây quỹ đều có thể được hưởng lợi từ việc thuê một người gây quỹ chuyên nghiệp.

Yêu cầu về giáo dục và pháp lý

Những người gây quỹ không nhất thiết phải có bất kỳ nền tảng học vấn cụ thể nào, và nhiều người bắt đầu làm việc như một tình nguyện viên cho các nhóm cộng đồng. Tuy nhiên, bằng cử nhân trong một lĩnh vực có liên quan, chẳng hạn như quan hệ công chúng hoặc báo chí giúp đỡ, và có thể cần thiết cho một số công việc. Các chương trình thạc sĩ trong việc gây quỹ có tồn tại.

Đối với một số loại gây quỹ, kiến ​​thức pháp lý chi tiết có thể cần thiết. Ở một số bang, những người gây quỹ độc lập làm nhà thầu có thể phải đăng ký.

Cách sử dụng kỹ năng

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc gây quỹ, hãy sử dụng danh sách các kỹ năng mà nhà tuyển dụng thường tìm kiếm từ các ứng viên trong lĩnh vực của bạn. Bằng cách bao gồm các bằng cấp này trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc của bạn, bạn có thể nổi bật giữa đám đông và có nhiều khả năng nhận được một cuộc gọi lại và cuối cùng, công việc.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng trình độ mong muốn sẽ thay đổi dựa trên vị trí bạn ứng tuyển.

Ví dụ về gây quỹ chuyên nghiệp

Những người gây quỹ chuyên nghiệp có thể làm việc ở nhiều cấp độ khác nhau, từ thiết kế các chiến dịch đến đơn giản là theo một kịch bản điện thoại. Ngoài ra còn có các loại gây quỹ khác nhau, từ yêu cầu quyên góp lớn từng người một (quá trình có thể mất vài tháng xây dựng mối quan hệ cho mỗi nhà tài trợ), để viết, tổ chức xổ số hoặc ăn tối có lợi.

Đương nhiên, các kỹ năng cần thiết cho người gây quỹ chuyên nghiệp có thể thay đổi rất nhiều. Tuy nhiên, một nhóm kỹ năng cốt lõi rất quan trọng đối với hầu hết các vị trí gây quỹ. Ngoài ra, những người gây quỹ thành công phải quen thuộc với lĩnh vực mà họ quyên tiền; người gây quỹ chính trị phải hiểu chính trị, người gây quỹ khoa học phải hiểu khoa học, v.v.

Kĩ năng giao tiếp

Thật tự nhiên khi những người làm việc gây quỹ cần phải có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói tốt. Thật khó để thuyết phục mọi người đóng góp tiền của họ cho một mục đích mà không có một sân tuyệt vời. Nhân viên gây quỹ nên có thể viết thư, chỉnh sửa, hiệu đính và viết đề xuất tài trợ và thông cáo báo chí.

Họ cũng sẽ cần có khả năng tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc thảo luận, truyền cảm hứng cho sự tự tin và tin tưởng khi giao tiếp trực tiếp và tham gia hiệu quả vào việc nói trước công chúng.

Kỹ năng giao tiếp

Các cá nhân làm việc gây quỹ nên có nhiều kỹ năng giao tiếp. Họ nên rèn luyện khả năng lãnh đạo và sự quyết đoán. Họ có thể xây dựng mối quan hệ với các nhà tài trợ và thúc đẩy và đào tạo các tình nguyện viên. Họ cũng nên biết cách nhận biết một cách hiệu quả các nhà tài trợ tiềm năng và có sức thuyết phục trong giao dịch với họ.

Kỹ năng công nghệ

Nhân viên gây quỹ cần có khả năng tiếp cận với những người ủng hộ trên phương tiện truyền thông xã hội, cũng như thu thập, phân tích và lưu trữ dữ liệu của nhà tài trợ đúng cách. Các cá nhân cảm thấy được biết đến và công nhận bởi một tổ chức có thể có nhiều khả năng quyên góp. Ngược lại, việc gửi một cuộc gọi gây quỹ không mong muốn tới một người đã yêu cầu xóa khỏi danh sách có thể khiến một nhà tài trợ tiềm năng vĩnh viễn xa lánh.

Các chương trình phổ biến được sử dụng trong việc gây quỹ bao gồm Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint và Microsoft Word, cũng như Raiser's Edge, DonorPerinf và Sumac.

Những kĩ năng bán hàng

Những người gây quỹ để kiếm sống cần phải là người bán hàng giỏi. Nó thường đòi hỏi phải thúc đẩy các sự kiện một cách hiệu quả, có được các nhà tài trợ cho các sự kiện, phát triển lực lượng bán hàng và đảm bảo quyên góp cho các cuộc xổ số gây quỹ. Trở thành nhân viên bán hàng cũng bao gồm xác định các điểm bán hàng cho tổ chức và suy nghĩ chiến lược về chiến dịch gây quỹ.

Phán quyết

Công nhân gây quỹ cần phải thực hiện phán đoán tốt. Nó có nghĩa là lập kế hoạch chiến lược, đánh giá lợi ích của các nhà tài trợ tiềm năng, điều phối hậu cần cho các sự kiện và đưa ra ngân sách cho các chương trình và sự kiện. Điều này cũng đòi hỏi phải đo lường hiệu quả của các sáng kiến ​​gây quỹ, cấu trúc các chiến dịch gây quỹ và cơ chế cấu trúc để đưa ra trực tuyến. Họ cũng sẽ cần phải có sự đồng thuận về các mục tiêu và tiến hành nghiên cứu để xác định triển vọng.

Kỹ năng linh tinh

Người gây quỹ cần phải có một số đặc điểm không nhất thiết phải phù hợp với một hộp. Chúng bao gồm đa tác vụ, tổ chức và sáng tạo là tốt.

Họ sẽ cần phải là những người chủ động, thực hành quản lý thời gian tốt và chịu đựng thất bại. Họ sẽ là những người lãnh đạo có thể quản lý các dự án và một nhân viên ngoài các tình nguyện viên.

Danh sách kỹ năng gây quỹ

A - E

  • Nhận tài trợ cho các sự kiện
  • Sự quyết đoán
  • Đánh giá lợi ích của các nhà tài trợ tiềm năng
  • Sự chú ý đến chi tiết
  • Soạn thư
  • Tiến hành nghiên cứu để xác định triển vọng
  • Phối hợp hậu cần cho các sự kiện
  • Sáng tạo
  • Nuôi dưỡng mối quan hệ với các nhà tài trợ tiềm năng
  • Dịch vụ khách hàng
  • Dữ liệu ngân hàng
  • Dành ngân sách cho các chương trình và sự kiện
  • Nhà tài trợ
  • Vẽ sự đồng thuận về các mục tiêu
  • Chỉnh sửa

F - N

  • Tạo điều kiện cho cuộc thảo luận
  • Cơ sở với phần mềm gây quỹ
  • Xác định điểm bán cho tổ chức của họ
  • Bắt đầu hội thoại
  • Liên cá nhân
  • Giới thiệu loa
  • Khả năng lãnh đạo
  • Làm cho cuối cùng yêu cầu quyên góp
  • Đo lường hiệu quả của các sáng kiến ​​gây quỹ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Powerpoint
  • Phần mềm soạn thảo văn bản
  • Tình nguyện viên tạo động lực
  • Đa nhiệm
  • Mạng

HOẶC LÀ

  • Tổ chức
  • Thuyết phục
  • Trình bày
  • Ưu tiên
  • Giải quyết vấn đề
  • Quản lý dự án
  • Quảng bá sự kiện
  • Hiệu đính
  • Công khai các sáng kiến ​​gây quỹ thông qua các cửa hàng truyền thông xã hội
  • Raiser's Edge
  • Công nhận các nhà tài trợ
  • Tuyển dụng tình nguyện viên

S - Z

  • Lực lượng bán hàng
  • Đảm bảo quyên góp cho Raspberry gây quỹ
  • Lập kế hoạch chiến lược
  • Cấu trúc các chiến dịch gây quỹ
  • Cơ chế cấu trúc để tặng trực tuyến
  • Sumac
  • Nhân viên giám sát và tình nguyện viên
  • Sáng kiến
  • Làm việc theo nhóm
  • Suy nghĩ về chủ đề cho các sự kiện gây quỹ
  • Quản lý thời gian
  • Thất bại
  • Tình nguyện viên đào tạo
  • Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để cảm ơn các nhà tài trợ
  • Bằng lời nói
  • Giao tiếp bằng lời nói
  • Viết tài trợ / đề xuất tài trợ
  • Viết thông cáo báo chí

Bài viết thú vị

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

Một bi kịch quốc gia hoặc một bi kịch cá nhân có tác động rất lớn trong công việc. Nơi làm việc có thể giúp mọi người thành công trong thảm kịch thời tiết. Tìm 11 lời khuyên về cách.

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Dưới đây là thông tin về các quy định và chính sách lạm dụng chất gây nghiện tại nơi làm việc, bao gồm các quy tắc mà chủ lao động có thể đặt ra liên quan đến ma túy và rượu và các vấn đề phân biệt đối xử.

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Bạo lực tại nơi làm việc là "bất kỳ hành động hoặc đe dọa bạo lực thể xác, quấy rối, đe dọa hoặc hành vi gây rối đe dọa khác xảy ra tại nơi làm việc." (OSHA)

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc. Dưới đây là những nghề nghiệp có nguy cơ, những tình huống nào có thể trở nên bạo lực và những người thường thực hiện các hành vi đó.

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Nghi thức điện thoại phù hợp là một kỹ năng cần thiết cho nơi làm việc. Dưới đây là một số quy tắc bạn nên biết.

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Ví dụ về các câu trả lời phỏng vấn xin việc tốt nhất cho câu hỏi, "Bạn sẽ mô tả phong cách làm việc của bạn như thế nào" với các mẹo để trả lời và những gì cần tập trung vào.