Đào tạo lại bên trong USMC
thay chua di 1 buoc lay.mp4
Mục lục:
Việc đưa ra quyết định quay trở lại với Thủy quân lục chiến cho một tour du lịch khác không phải lúc nào cũng dễ dàng như ký vào đường chấm chấm. Ngay cả sau khi một Marine quyết định ở lại thêm bốn người nữa, Quân đoàn có thể có các kế hoạch khác do một số MOS (công việc) bị quá tải hoặc không được bảo vệ. Tuy nhiên, có thể biến "không" của Thủy quân lục chiến thành "có". Để làm điều này đòi hỏi bạn thay đổi.
Chương trình di chuyển bên
Thủy quân lục chiến quản lý dân số các đặc sản nghề nghiệp quân sự với số lượng khe cắm được xác định trước. Cạnh tranh cho các vị trí hạn chế này, được gọi là "không gian thuyền", đôi khi ngăn chặn một Thủy quân lục chiến ở lại Quân đoàn trong một nhiệm kỳ khác. Đây là nơi chương trình di chuyển bên có thể cung cấp một giải pháp.
"Khi Thủy quân lục chiến quyết định quay trở lại, họ có thể ở trong MOS MOS của họ nếu họ có được một không gian thuyền, hoặc họ phải di chuyển bên nếu họ muốn ở lại," Gunnery Sgt nói. Stuart Mor Bổn, Quản lý nhân lực của Quân đoàn quản lý các nhiệm vụ di chuyển bên cạnh.
Nếu một MOS không có nhiều không gian thuyền, nó được coi là đóng cửa để tái nhập ngũ. Hầu hết các lính thủy đánh bộ đều đủ điều kiện để quay lại một năm trước ngày kết thúc hoạt động (EAS), nhưng Thủy quân lục chiến đầu tiên không thể tái nhập ngũ cho đến khi họ ở cùng năm tài chính với EAS. Ví dụ, một Marine có EAS là tháng 5 năm 2006 không đủ điều kiện tái nhập ngũ cho đến tháng 10 năm 2005, đầu năm tài khóa 2006.
Thủy quân lục chiến đầu tiên phải được quan tâm bởi những "không gian thuyền". Chỉ có một số lượng không gian thuyền giới hạn mở cho Thủy quân lục chiến đầu tiên trong bất kỳ MOS nào. Khi nhiều Thủy quân lục chiến áp dụng để tái nhập ngũ trong MOS hơn là không gian thuyền có sẵn, Thủy quân lục chiến dư thừa phải tìm một công việc mới và thực hiện một bước chuyển sang một MOS mới.
Bước đầu tiên để thực hiện một động thái bên là đến thăm chuyên gia duy trì sự nghiệp.
"Hãy đến với ba lựa chọn di chuyển bên trong đầu của bạn," Gunnery Sgt nói. Charletta R. Anderson, chuyên gia duy trì sự nghiệp của Quantico. "Bằng cách đó, nếu bạn không đủ điều kiện cho MOS hoặc MOS bị đóng, chúng ta có thể quay lại lựa chọn tiếp theo. Khi một Marine chỉ có một MOS mà anh ấy hoặc cô ấy muốn đi vào, nó sẽ khiến nó chuyển sang cứng."
Thủy quân lục chiến đầu tiên tái nhập ngũ từ một MOS kín có thể áp dụng cho việc di chuyển bên vào bất kỳ MOS mở nào. Họ cần một cơ hội tốt hơn để có được sự lựa chọn của mình nếu họ nộp đơn xin MOS với sự thiếu hụt nghiêm trọng và nhu cầu nhân sự khủng khiếp để lấp đầy các cấp bậc.
Danh sách công việc MOS cho các dịch chuyển bên
Mặc dù các thiếu sót có thể thay đổi từ năm này sang năm khác, dưới đây là ví dụ về loại công việc có thể mở và dễ dàng di chuyển và thậm chí nhận được một phần thưởng tái nhập ngũ tốt do nhu cầu nhân lực:
- 0211 Chuyên viên tình báo
- Chuyên gia phân tích hình ảnh 0241
- 2336 Kỹ thuật viên xử lý chất nổ
- Bộ điều khiển kỹ thuật 2823
- 2834 Kỹ thuật viên truyền thông vệ tinh
- 4429 Phóng viên Dịch vụ Pháp lý (Bản mẫu)
- 6316 Kỹ thuật viên hệ thống thông tin / liên lạc hàng không
Những MOS này rất khắt khe, Morocate nói. "Đối với hầu hết trong số họ, bạn cần thực hiện một cuộc phỏng vấn trước khi được xem xét và đối với một số người, bạn cần một giải phóng mặt bằng tuyệt mật.
Ngoài các cuộc phỏng vấn và mức độ giải phóng mặt bằng, các MOS chưa được phát hiện này đòi hỏi điểm kỹ thuật chung cao từ Pin Năng lực Định vị Dịch vụ Vũ trang (ASVAB). Nhưng đừng để điểm ASVAB thấp ngăn cản bạn.
"Bên chuyển sang bất kỳ MOS nào phụ thuộc vào trình độ và điểm số ASVAB của bạn", Đại úy Tricia Angelini, cán bộ Kế hoạch sắp xếp nhiệm kỳ đầu tiên nói. "Nếu bạn muốn di chuyển bên và bạn có điểm GT thấp, hãy thử lại ASVAB."
Trình độ chuyên môn
Chúng tôi khuyên các thủy quân lục chiến di chuyển bên cạnh dành thời gian cho bài kiểm tra và nghiên cứu trước nếu họ quyết định thi lại ASVAB. Thật dễ dàng để không làm tốt trên ASVAB nếu bạn không chuẩn bị cho mình đúng cách.
Khi một Marine được coi là đủ điều kiện cho một MOS cụ thể, một bảng định tuyến Reenlistment / Extension hoặc Lateral Move (RELM) được gửi qua chuỗi lệnh.
"Bảng định tuyến RELM là một bảng thảo luận để cho chuỗi chỉ huy biết Marine đang dự định làm gì," Anderson nói thêm. "Điều này cho biết Thủy quân lục chiến có đủ điều kiện y tế và nha khoa hay không, điểm kiểm tra thể lực cuối cùng của họ là gì và nếu họ có bất kỳ vấn đề pháp lý nào đang chờ xử lý. Tờ này chuyển từ nhân viên phụ trách không phụ trách của họ sang cán bộ phụ trách và tất cả các cách lên đến chỉ huy tiểu đoàn.Đề nghị của chỉ huy là người duy nhất đến Bộ chỉ huy nhân lực của Bộ tư lệnh thủy quân lục chiến để đưa ra quyết định."
Mặc dù các động thái bên được dự định cho phép Thủy quân lục chiến đầu tiên có MOS chính đóng lại cơ hội ở lại Quân đoàn, nhưng có những tình huống khác mà di chuyển bên có thể là một quyết định nghề nghiệp phù hợp.
"Tái cấu trúc hoặc thu hẹp MOS, loại bỏ các máy bay cũ và chuyển đổi từ quân sự sang dân sự là một số chỉ số mà một Marine muốn xem xét một động thái bên và có được MOS mới", Thiếu tá Mark Menotti, MMEA nói Phó trưởng.
"Đôi khi Thủy quân lục chiến cố gắng di chuyển bên vì họ muốn thay đổi tốc độ của một thứ gì đó mới," Angelini nói thêm.
Nếu một Marine yêu cầu di chuyển bên từ một MOS mở, anh ta hoặc cô ta phải có được sự chứng thực của tướng chỉ huy. "Tất cả phụ thuộc vào nhu cầu của Thủy quân lục chiến," Anderson nói. "Di chuyển bên không phải là một đảm bảo."
Để biết thêm thông tin về việc thực hiện di chuyển lat và các trường MOS của Thủy quân lục chiến, hãy truy cập trang web MMEA chính thức hoặc nói chuyện với chuyên gia duy trì nghề nghiệp của bạn.
Kỹ thuật và lời khuyên hàng đầu để đào tạo nhân viên bán hàng
Dưới đây là thông tin thêm về các kỹ thuật đào tạo bán hàng khác nhau, cũng như các mẹo để giúp nhân viên bán hàng mới của bạn thành công và giữ cho nhân viên bán hàng kỳ cựu của bạn luôn tăng tốc.
Sử dụng đào tạo và phát triển nhân viên để tạo động lực cho nhân viên
Quan tâm đến các thành phần của một chương trình đào tạo nhân viên toàn diện? Đây là cách bạn có thể sử dụng đào tạo để thúc đẩy nhân viên và xây dựng tinh thần. Xem thế nào.
Tại sao việc tạo khách hàng tiềm năng lại quan trọng đối với quy trình bán hàng
Dưới đây là tổng quan về thế hệ dẫn. Đây là bước đầu tiên trong chu trình bán hàng và nó là một phần quan trọng của quy trình bán hàng.