Sử dụng Thư chấm dứt sa thải để sa thải nhân viên

Khi một nhà tuyển dụng sa thải nhân viên, các nhân viên xứng đáng nhận được thông tin chấm dứt trong một lá thư chấm dứt. Sử dụng mẫu chấm dứt sa thải mẫu này như một mô hình để tạo các chữ cái của riêng bạn. Nhân viên của bạn đảm bảo sự chăm sóc và sự chú ý của bạn trong tình huống sa thải.

Thư chấm dứt mẫu này là một ví dụ về loại thư bạn có thể viết cho nhân viên, doanh nghiệp của bạn bị buộc phải nghỉ việc do các yếu tố kinh tế. Bạn quan tâm đến các nhân viên và hối tiếc phải sa thải. Sức khỏe của doanh nghiệp đòi hỏi bạn phải chấm dứt việc làm của một số nhân viên của bạn. Bạn thực hiện hành động này với một trái tim nặng nề.

Người sử dụng lao động sa thải với sự hỗ trợ của luật sư để đảm bảo rằng việc sa thải của họ là hợp pháp và không phân biệt đối xử. Tài liệu sa thải của bạn, chẳng hạn như thư chấm dứt, cũng nên được xem xét bởi luật sư của bạn. Luật sư có thể hướng dẫn bạn đảm bảo rằng tất cả mọi thứ về việc sa thải của bạn là công bằng, tử tế, chuyên nghiệp và trên bảng.

Điều quan trọng nữa là việc sa thải có vẻ công bằng, công bằng và không phân biệt đối xử trong mắt các nhân viên mà bạn giữ lại sau tình huống sa thải. Họ sẽ trải nghiệm sự khó khăn của các đồng nghiệp bị mất tích về công việc, các mối quan hệ, môi trường và mối quan tâm của họ về tương lai việc làm của chính họ.

Để đảm bảo sự cam kết của các nhân viên còn lại, bạn cần truyền đạt hiệu quả các lý do cho việc sa thải, cách mọi người được chọn để sa thải và những gì bạn đã làm để đảm bảo rằng các nhân viên bị sa thải có một cầu nối đến tương lai của họ thông qua các hành động như vậy một gói thôi việc.

Trong trường hợp bình thường, người quản lý hoặc giám sát viên và đại diện của phòng Nhân sự sẽ tổ chức một cuộc họp sa thải với mỗi nhân viên. Thư chấm dứt sa thải tiếp theo tóm tắt những gì được nói tại cuộc họp.

Mẫu chấm dứt nghỉ việc

Đây là một ví dụ về một lá thư chấm dứt sa thải. Tải xuống mẫu thư chấm dứt sa thải (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Mẫu chấm dứt sa thải mẫu (Phiên bản văn bản)

Carl Lee

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Thomas chính

Đường 1918

Topeka, KS 66605

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

Thomas thân mến, Thư này xác nhận cuộc thảo luận của chúng tôi hôm nay rằng bạn đang bị sa thải khỏi công việc của bạn với Đăng ký Fogerty có hiệu lực ngay lập tức.

Thật không may, điều kiện kinh tế trong ngành đã dẫn đến doanh số bán hàng chậm. Chúng tôi quyết định loại bỏ bộ phận chất lượng và tất cả các vị trí trong đó. Các chức năng chất lượng sẽ chuyển đến bộ phận sản xuất và được xử lý bởi các nhân viên hiện có trong bộ phận đó.

Bạn sẽ nhận được một tuần lương trợ cấp thôi việc cho mỗi năm mà bạn đã làm việc cho Đăng ký Fogerty. Trong trường hợp của bạn, với 12 năm làm việc, bạn sẽ nhận được 12 tuần trợ cấp thôi việc với mức lương hàng tuần bình thường. Trong thời gian này, chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp bảo hiểm y tế.

Ngoài ra, thanh toán cho PTO tích lũy của bạn sẽ được bao gồm trong tiền lương cuối cùng của bạn mà bạn sẽ nhận được vào ngày thanh toán thông thường của chúng tôi, Thứ Sáu. Bạn có thể nhận séc này từ bàn tiếp tân hoặc chúng tôi có thể gửi nó đến nhà của bạn. Bạn sẽ nhận được khoản thanh toán thôi việc sau khi bạn đã ký và trả lại bản phát hành kèm theo của tài liệu khiếu nại.

Bạn có thể mong đợi một thư trạng thái lợi ích riêng biệt sẽ phác thảo trạng thái lợi ích của bạn khi chấm dứt. Bức thư sẽ bao gồm thông tin về việc bạn đủ điều kiện tiếp tục Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất (COBRA) về bảo hiểm y tế nhóm.

Chúng tôi đã nhận được từ bạn: khóa văn phòng, huy hiệu nhận dạng và máy tính xách tay của công ty tại cuộc họp sa thải. Bạn sẽ cần thông báo cho công ty về thông tin liên lạc của bạn để chúng tôi có thể cung cấp thông tin bạn có thể cần trong tương lai, chẳng hạn như mẫu W-2 của bạn.

Chúng tôi muốn bạn biết rằng việc sa thải này không phải là một tuyên bố về công việc của bạn cho Đăng ký Fogerty. Bạn đã là một nhân viên tận tụy, đóng góp trong 12 năm. Nếu bạn muốn chúng tôi nói thay mặt bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, vui lòng ký và gửi lại mẫu đính kèm. Nó cho phép chúng tôi cho phép bạn thảo luận về việc làm của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Vui lòng cho chúng tôi biết nếu chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trong quá trình chuyển đổi của bạn.

Trân trọng, Carl Lee

Kèm theo - 2

* Xin lưu ý rằng các luật liên quan đến tiền lương cuối cùng có thể khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia.

Đây là những câu hỏi bạn sẽ muốn hỏi nếu bạn bị sa thải hoặc bị sa thải vì bất kỳ lý do nào.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.