Gọi nó ra khỏi thực tập của bạn

Bạn có nên nghỉ thực tập? Mặc dù ý kiến ​​của tôi thường là trừ khi nó bao gồm 4 tiêu chí sau, tôi khuyên rằng nếu có thể, một thực tập sinh hiện tại nên cố gắng duy trì thực tập để có trải nghiệm, khả năng tạo kết nối chuyên nghiệp và cơ hội bao gồm kinh nghiệm có liên quan trên sơ yếu lý lịch của họ.

Vì tôi tin rằng có một số bài học hay trong kịch bản, tôi nghĩ rằng tôi đã viết về nó để những người có hoàn cảnh tương tự (bao gồm cả những công việc họ có thể đứng) có thể đánh giá khi đến lúc phải bỏ việc khi đi thực tập hoặc công việc.

Câu hỏi thực tập

Bây giờ, câu hỏi của tôi là, ba tháng không thực sự trải nghiệm những gì tôi mong đợi và nói về nó với Giám đốc điều hành hơn một lần và mọi thứ không được cải thiện, đã đến lúc tôi gọi nó ra khỏi hoặc gắn bó với HOPING mọi thứ sẽ tốt hơn? Và nếu tôi nên rút nó ra, tôi nên giữ bao lâu để biết rằng lời đề nghị khác có thể biến mất sau tháng 1?

Trong trường hợp này, tôi nghĩ rằng người viết đưa ra một số điểm tuyệt vời về lý do tại sao rời khỏi thực tập này sẽ không phải là một điều xấu. Trước hết, người này là một sinh viên tốt nghiệp đã có một công việc và kiếm được nhiều tiền với những lợi ích to lớn chỉ để lại và theo đuổi những gì họ nghĩ sẽ là công việc mơ ước của họ ngay khi họ hoàn thành khóa đào tạo của họ, hình thành bằng cách thực tập. Đối với ai đó đang tìm kiếm một công việc trong tương lai và mong muốn được tiếp xúc với lĩnh vực giải trí ở LA, thì công việc này nghe có vẻ là một ý tưởng tuyệt vời.

Nhưng trong suốt 2 tháng qua, đợt thực tập này đã được chứng minh là một cơn ác mộng. Trước hết, nhiều lời hứa được đưa ra tại thời điểm phỏng vấn không được nhà tuyển dụng thực hiện. Người nộp đơn đang tìm kiếm sự phấn khích trong công việc tiếp theo cùng với mức lương xứng đáng, lợi ích, môi trường làm việc tốt và cơ hội phát triển trong công ty. Để làm cho tình hình trở nên phức tạp hơn, người nộp đơn cũng đang phỏng vấn cho một công ty khác có vẻ rất tuyệt vời, nhưng họ không đưa ra "sự hào nhoáng" khi làm việc với những người nổi tiếng hàng ngày, vì vậy họ đã kết thúc công việc đó giữ.

Họ quyết định đi thực tập vì được trả tiền, nó hứa hẹn một chút "hào nhoáng và quyến rũ", và có khả năng làm việc toàn thời gian sau khi thực tập kết thúc. Đối với sự tuyệt vọng của thực tập sinh, mức lương khá thấp và không tăng đáng kể chỉ sau một số cuộc thảo luận và sau đó một lần nữa sau khi đảm nhận vai trò trợ lý cá nhân khi nhân viên toàn thời gian bị sa thải. Đến để tìm hiểu 2 nhân viên trước đây làm công việc này cũng bị sa thải. Họ đã có 10 thực tập sinh trong suốt 2 năm qua và chỉ có 3 nhân viên trong bảng lương.

Là trợ lý cá nhân, nhân viên hiện đang chán công việc điều hành văn phòng, và nữ diễn viên mà họ làm việc trực tiếp rất nhiều công việc. Đã có những lời hứa về hoa hồng trong tương lai khi các sự kiện diễn ra, nhưng có điều gì đó được đề cập về đào tạo về cách thành công một khi cơ cấu hoa hồng được đưa ra.

Học sinh hiện đang phải vật lộn với mức lương thấp và gặp khó khăn khi kết thúc cuộc sống khi sống ở LA. Ở trong một "thực tập tồi" trong khi gặp khó khăn về tài chính có lẽ không phải là một ý tưởng tốt trong trường hợp này, đặc biệt là vì việc học dường như là tối thiểu với con đường tăng trưởng không tồn tại.

Tình trạng khó xử

Nhà văn Cha Dad nghĩ rằng học sinh nên làm những gì họ nghĩ là tốt nhất, nhưng mẹ muốn học sinh ở lại vì cô cảm thấy rằng học sinh có một danh hiệu uy tín và có khả năng mọi thứ sẽ trở nên tốt hơn. Trong khi người đọc đang cảm thấy khá sử dụng và buồn bã vì công ty đã không thực hiện đúng lời hứa của mình và dường như không có tiềm năng tăng trưởng với công ty.

Nếu bạn muốn cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn, vui lòng tham gia với chúng tôi trên Diễn đàn để xem phản hồi của tôi và cho chúng tôi biết nếu bạn nghĩ rằng sinh viên này nên ở lại hoặc rời khỏi thực tập của họ.