Làm thế nào để biết khi nào nên rời khỏi thực tập của bạn

Trong một số trường hợp nhất định, bỏ việc thực tập là điều nên làm. Tuy nhiên, có thể khó nhận ra nếu đó là thời gian thực sự để bỏ thực tập của bạn và biết làm thế nào để làm điều đó một cách chuyên nghiệp.

Đưa ra quyết định hợp lý, không phải là một cảm xúc

Đầu tiên, không bao giờ rời bỏ công việc hoặc bỏ việc thực tập trong thời điểm nóng. Bạn phải có cái nhìn khách quan về tình huống và cân nhắc những ưu và nhược điểm của việc bỏ thuốc lá. Tất cả các công việc và thực tập có thể là thử thách, và nó trả tiền cho sự kiên trì. Tuy nhiên, có lẽ đã đến lúc rời đi nếu bạn đã sử dụng hết tất cả các con đường có thể khiến tình hình trở nên có lợi.

Một kỳ thực tập khiến bạn căng thẳng nên được xử lý sớm trước khi nó trở nên khó kiểm soát. Thảo luận về mối quan tâm của bạn với những người khác biết và hiểu vai trò của bạn và người bạn tin tưởng để cung cấp cho bạn một phản hồi trung thực. Nói chuyện với các cố vấn, những người khác trong ngành, cố vấn và giáo viên. Hãy chắc chắn rằng những gì bạn nghi ngờ là trường hợp thực sự là trường hợp trước khi quyết định kết thúc thực tập. Quan trọng nhất, sức khỏe của bạn là tối quan trọng, và nếu bạn cảm thấy ốm vào tối chủ nhật vì bạn sợ hãi vào sáng thứ Hai, đó là một dấu hiệu cho thấy rời đi là sự lựa chọn tốt nhất.

Khi bỏ thực tập là một lựa chọn tốt

Dưới đây là bốn lý do tốt để bỏ một kỳ thực tập.

1. Khi bạn cảm thấy bị đe dọa hoặc không an toàn.
2. Khi giá trị cá nhân của bạn đang bị xâm phạm.
3. Khi bạn cảm thấy bị lợi dụng hoặc thiếu tôn trọng trong công việc.
4. Khi công ty có liên quan đến các hành vi bất hợp pháp hoặc hành vi phi đạo đức.

Nếu bạn cảm thấy bị đe dọa hoặc không an toàn tại nơi làm việc, hãy rời đi ngay lập tức. Bạn không có nghĩa vụ phải ở lại, và sự an toàn của bạn quan trọng hơn bất cứ điều gì khác. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với những gì bạn được yêu cầu, văn hóa doanh nghiệp không phải là nơi bạn có thể phát triển, và tốt nhất là tìm một môi trường khác thể hiện rõ hơn sự nhiệt tình và khả năng của bạn.

Nếu bạn không được tôn trọng hoặc cảm thấy bị lợi dụng, một lần nữa, văn hóa không phù hợp, và có thể có rất ít bạn có thể làm để khắc phục tình trạng này. Hãy chắc chắn tìm kiếm ý kiến ​​của người khác để xác nhận rằng những gì bạn nghĩ bạn đang trải qua không chỉ là một đường cong học tập dốc hay là một trường hợp phải thực hiện công việc mang tính chất đàn ông trước khi bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ thú vị hơn.

Nếu công ty có liên quan đến các hành vi bất hợp pháp hoặc hành vi phi đạo đức, hãy giải thoát bản thân một cách nhanh chóng và sạch sẽ. Đừng tạo sóng hoặc tham gia vào chính trị. Nghĩ về một lý do tốt để rời đi sẽ tránh cho chủ nhân của bạn nghĩ xấu về bạn. Mặc dù bạn có thể không muốn bất kỳ loại tài liệu tham khảo nào từ công ty hoặc được liên kết với nó, bạn cũng không muốn gặp phải hậu quả cho việc từ chối làm người hỗ trợ hoặc người tiết lộ.

Khi làm việc nó có thể làm việc

Có những tình huống mà một tình huống xấu có thể được khắc phục. Ví dụ: nếu bạn gặp phải vấn đề khi làm việc với người giám sát hoặc đồng nghiệp hoặc nếu bạn cảm thấy rằng bạn đang bị phân biệt đối xử hoặc gặp phải một số hình thức quấy rối, sự giúp đỡ của một nhân sự có thể giúp đỡ. Nếu một kỳ thực tập không như bạn mong đợi, nó vẫn có thể có giá trị. Nếu bạn chán với rất ít việc để làm, nó có thể được chỉ định lại. Nếu bạn đang vật lộn để theo kịp khối lượng công việc, một người quản lý sẽ giúp đỡ nếu nhận thức được vấn đề của bạn.

Đối với các vấn đề với đồng nghiệp, hãy thử nói chuyện với đồng nghiệp đó để xem bạn có thể giải quyết được không. Nói chuyện với người giám sát của bạn nếu bạn không quản lý để giải quyết vấn đề. Nếu vấn đề là với người giám sát của bạn, hãy thảo luận vấn đề với đại diện nhân sự hoặc người quản lý cấp cao. Cần nhiều can đảm hơn để giải quyết một vấn đề hơn là chạy trốn khỏi nó, và kinh nghiệm làm việc đó sẽ xây dựng sự tự tin và đĩnh đạc của bạn trong tương lai.

Tương tự, nếu bạn không bị thách thức bởi công việc của mình, hãy nói chuyện với người giám sát của bạn để xem có thể làm được gì không. Nếu không, đó là căn cứ để rời đi vì bạn không học được gì. Nếu bạn bị choáng ngợp, và bạn đã thảo luận tình huống với người quản lý vô ích, đó cũng là lý do để rời đi vì những căng thẳng mà bạn sẽ trải qua sẽ gây bất lợi cho sức khỏe của bạn.

Nếu bạn quyết định rời khỏi vị trí thực tập của mình, hãy viết một lá thư từ chức tôn trọng và cố gắng hết sức để rời khỏi tổ chức trên một lưu ý tích cực.