• 2024-06-28

Hướng dẫn về cách trả lương trong quân đội Hoa Kỳ

BongDa com vn Thư viện Video Video Hài hước với những trò đùa nghịch dại nhất thế giới 1

BongDa com vn Thư viện Video Video Hài hước với những trò đùa nghịch dại nhất thế giới 1

Mục lục:

Anonim

Kể từ năm 2018, một thành viên quân sự được chỉ định hoặc triển khai đến khu vực chiến đấu sẽ nhận được tiền thưởng chiến đấu (chính thức gọi là "hỏa lực thù địch" hoặc "thanh toán nguy hiểm sắp xảy ra"), với mức 225 đô la mỗi tháng. Đó là ngoài mức lương thường xuyên của họ.

Được chỉ định hoặc làm việc trong khu vực chiến đấu cũng tạo ra lợi thế về thuế ở một số địa điểm. Quốc hội và / hoặc tổng thống có thể chỉ định các khu vực chiến đấu là khu vực "Miễn thuế".

Thu nhập nhận được trong khi ở các khu vực chiến đấu này không bị khấu trừ thuế liên bang.

Quy tắc trả lương nguy hiểm cho quân đội

Loại trừ này là không giới hạn đối với các thành viên nhập ngũ và được giới hạn ở mức lương nhập ngũ tối đa cho các sĩ quan và sĩ quan bảo đảm. Nếu bạn dành một ngày đủ điều kiện trong khu vực chiến đấu, tiền lương của bạn cho cả tháng sẽ được loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế và bạn nhận được 225 đô la tiền lương chiến đấu cho tháng đó.

Bất kỳ khoản thưởng và lương đặc biệt nào khác mà bạn nhận được cũng sẽ được loại trừ khỏi khấu trừ thuế liên bang nếu bạn kiếm được chúng khi ở trong khu vực chiến đấu. Ví dụ, phần thưởng reenlistment được loại trừ khỏi thuế nếu danh sách reen thành viên trong cùng tháng mà thành viên cũng phục vụ trong khu vực chiến đấu.

Vì không có giới hạn về số tiền được loại trừ cho các thành viên nhập ngũ, toàn bộ phần thưởng tái hiện sẽ bị loại trừ.

Một ví dụ khác, tiền lương chuyến bay của một cảnh sát viên cũng sẽ được loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế, nhưng chỉ tính đến mức lương cơ bản và tiền lương chuyến bay không vượt quá số tiền lương nhập ngũ tối đa.

Thanh toán nguy hiểm và các khoản phụ cấp khác

Ngoài khoản thanh toán nguy hiểm sắp xảy ra và loại trừ thuế, một số khu vực đủ điều kiện nhận trợ cấp hàng tháng đặc biệt gọi là trả thuế khó khăn. Các thành viên quân đội có người phụ thuộc cũng nhận được Trợ cấp ly thân gia đình (FSA) $ 250 mỗi tháng bất cứ khi nào họ rời xa gia đình do lệnh quân sự trong 30 ngày hoặc lâu hơn.

Cuối cùng, các thành viên trong khu vực chiến đấu được phép gửi tới 10.000 đô la (mỗi năm) tiền lương và các khoản phụ cấp của họ vào một tài khoản tiết kiệm đặc biệt trả lãi suất 10% được đảm bảo mỗi năm.

Chương trình này được thành lập trong thời kỳ Việt Nam và sau đó bị loại bỏ vào cuối Chiến tranh Việt Nam. Tuy nhiên, nó đã được hồi sinh vào năm 1991 trong Chiến tranh vùng Vịnh, và chương trình này vẫn tồn tại cho đến ngày nay.

Ngoài các khu vực chiến đấu được liệt kê dưới đây, các nhân viên đóng quân ở Kazakhstan và Turkmenistan đủ điều kiện sử dụng chương trình miễn thuế nếu họ đang hỗ trợ các hoạt động chiến đấu ở Afghanistan, mặc dù họ không ở Afghanistan.

Dưới đây là các khu vực chiến đấu hiện được chỉ định - dành cho các thành viên của quân đội Hoa Kỳ vào năm 2018.

Các quốc gia trong khu vực chiến đấu được chỉ định

  • Afghanistan
  • Albania
  • Bahrain
  • Djibouti
  • Irac
  • Jordan
  • Kosovo
  • Cô-oét
  • Kít-sinh-gơ
  • Lebanon
  • Ô-man
  • Pakistan
  • Qatar
  • Ả Rập Saudi
  • Serbia / Montenegro
  • Somalia
  • Syria
  • Tajikistan
  • các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất
  • Uzbekistan
  • Yemen

Các cơ quan của nước được coi là khu vực chiến đấu quân sự

  • Vịnh Ba Tư
  • Biển Đỏ
  • Vịnh Ô-man
  • Một phần của Biển Ả Rập nằm ở phía bắc 10 độ vĩ bắc và phía tây là 68 độ kinh đông
  • Vịnh Aden
  • Biển Adriatic
  • Biển Ionia phía bắc vĩ tuyến 39

Bài viết thú vị

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

11 lời khuyên về cách đối phó với bi kịch tại nơi làm việc

Một bi kịch quốc gia hoặc một bi kịch cá nhân có tác động rất lớn trong công việc. Nơi làm việc có thể giúp mọi người thành công trong thảm kịch thời tiết. Tìm 11 lời khuyên về cách.

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Luật và Quy định về lạm dụng rượu và ma túy tại nơi làm việc

Dưới đây là thông tin về các quy định và chính sách lạm dụng chất gây nghiện tại nơi làm việc, bao gồm các quy tắc mà chủ lao động có thể đặt ra liên quan đến ma túy và rượu và các vấn đề phân biệt đối xử.

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Ngăn chặn bạo lực tại nơi làm việc

Bạo lực tại nơi làm việc là "bất kỳ hành động hoặc đe dọa bạo lực thể xác, quấy rối, đe dọa hoặc hành vi gây rối đe dọa khác xảy ra tại nơi làm việc." (OSHA)

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực tại nơi làm việc và ai thường cam kết

Bạo lực có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc. Dưới đây là những nghề nghiệp có nguy cơ, những tình huống nào có thể trở nên bạo lực và những người thường thực hiện các hành vi đó.

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Bạn đã có tôi tại Hello: Nghi thức điện thoại phù hợp

Nghi thức điện thoại phù hợp là một kỹ năng cần thiết cho nơi làm việc. Dưới đây là một số quy tắc bạn nên biết.

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Ví dụ về các câu trả lời phỏng vấn xin việc tốt nhất cho câu hỏi, "Bạn sẽ mô tả phong cách làm việc của bạn như thế nào" với các mẹo để trả lời và những gì cần tập trung vào.