Cách xử lý tình cảm công sở

Sự lãng mạn tại nơi làm việc có thể dẫn đến các mối quan hệ lâu dài - và thậm chí là hôn nhân - nhưng chúng cũng có thể dẫn đến tình huống không thoải mái cho những người tham gia vào mối quan hệ, cũng như đồng nghiệp của họ.

Trong trường hợp xấu nhất, việc kinh doanh đan xen và niềm vui có thể dẫn đến việc tìm kiếm việc làm ngoài ý muốn, không mong muốn - mọi người có thể bị sa thải do mối quan hệ tại nơi làm việc hoặc bị buộc phải từ chức vì mối quan hệ bị trục trặc.

Điều đó nói rằng, chuyện tình công sở xảy ra. (Chỉ cần hỏi Bill và Melinda Gates, những người gặp nhau trong công việc.) Cho biết mọi người dành bao nhiêu thời gian cho công việc, không có gì đáng ngạc nhiên khi mọi người có thể phát triển tình yêu hoặc yêu nhau.

Nếu mối quan hệ mới của bạn liên quan đến đồng nghiệp, hãy đảm bảo sự lãng mạn nơi công sở của bạn không can thiệp vào sự nghiệp của bạn - hoặc của những người quan trọng khác của bạn! Dưới đây là những lời khuyên tốt nhất của chúng tôi, với đầu vào từ Peter Handal, chủ tịch, CEO và chủ tịch của Dale Carnegie Training.

Mẹo xử lý tình cảm văn phòng

Hãy rất, rất chắc chắn. Trước khi bước vào một mối quan hệ, hãy chắc chắn rằng đó là thỏa thuận thực sự. Bạn có liên kết với một dự án căng thẳng đòi hỏi đêm muộn tại nơi làm việc hoặc chia sẻ sự thất vọng ở sếp, hoặc bạn có một kết nối vượt ra ngoài văn phòng không? Hãy chắc chắn rằng bạn biết câu trả lời cho câu hỏi đó trước khi bắt đầu một mối quan hệ lãng mạn.

Kiểm tra chính sách của công ty. Khi bạn đang có mối quan hệ với đồng nghiệp - hoặc, lý tưởng nhất là trước khi mối quan hệ bắt đầu - hãy đọc các chính sách của công ty về việc hẹn hò với đồng nghiệp. Nhiều công ty lớn và nhỏ có các quy tắc cứng và nhanh chống lại mối quan hệ phát triển giữa các đồng nghiệp. Nếu nó trái với quy tắc, bạn phải tự hỏi: "Có đáng không?" Và, nếu các mối quan hệ được cho phép, hãy cẩn thận và chuẩn bị cho bất kỳ hậu quả. Tùy thuộc vào công ty, bộ phận nhân sự của bạn có thể cần bạn ký hợp đồng, thông báo cho người quản lý hoặc đồng nghiệp hoặc tuân theo các hướng dẫn hoặc quy tắc khác.

Duy trì trang trí và tính chuyên nghiệp. Đừng để một mối quan hệ lãng mạn ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc của bạn. Điểm mấu chốt: Bạn không cần phải giữ bí mật mối quan hệ của mình, nhưng bạn không muốn để nó hiển thị đến mức nó khiến đồng nghiệp khó chịu. Ngoài ra, nếu có bằng chứng cho thấy sự lãng mạn nơi công sở đang ảnh hưởng đến công việc, một hoặc cả hai bạn có thể được yêu cầu chấm dứt chuyện tình lãng mạn của mình hoặc tệ hơn nữa là tìm một công việc khác.

Ngoài việc tránh những biểu lộ tình cảm công khai tại văn phòng, cũng cần lưu ý rằng đồng nghiệp có thể đang đề phòng sự thiên vị. Bạn không bao giờ muốn đồng nghiệp của mình nghĩ rằng: "Joanne chỉ đồng ý với kế hoạch của Jose vì họ đang hẹn hò." Tránh ngồi cạnh nhau trong các cuộc họp, ăn trưa cùng nhau hàng ngày hoặc nói chung là một đơn vị. Và, đừng gửi email cá nhân bằng tài khoản công việc của bạn.

Tránh hẹn hò với ai đó ở vị trí cao hơn hoặc thấp hơn. Chính trị và phân cấp văn phòng nên được đặt lên hàng đầu, đặc biệt khi nói đến chuyện tình công sở. Chọn một vướng mắc với đồng nghiệp - đặc biệt là một người ở cấp độ thâm niên khác nhau - có thể ảnh hưởng đáng kể đến tiền lương hoặc phong trào của bạn trong công ty. Đặt cược tốt nhất của bạn là tránh hẹn hò với những người mà bạn thường xuyên làm việc.

Lưu lại sự lãng mạn cho văn phòng. Cho dù bạn cảm thấy thế nào trong tình yêu, không nên thể hiện tình cảm công khai trong công việc. Bám sát hành vi chuyên nghiệp tương tự với những người quan trọng khác của bạn tại nơi làm việc mà bạn sẽ có với bất kỳ đồng nghiệp nào khác. Điều đó có nghĩa là không nắm tay, không hôn, không có biệt danh trìu mến và chắc chắn không có liên lạc cung cấp tủ quần áo.

Giải quyết các vấn đề sau giờ làm việc. Không bao giờ, bao giờ chiến đấu hoặc tranh luận tại nơi làm việc. Bất kỳ sự bất đồng cá nhân nên được xử lý bên ngoài văn phòng.

Lên kế hoạch cho điều tồi tệ nhất. Đồng ý khi bắt đầu mối quan hệ, bạn sẽ xử lý một cuộc chia tay tiềm năng như thế nào. Tránh, bằng mọi giá, một cuộc chia tay lộn xộn. Không chỉ bạn và đối tác của bạn có liên quan, đó là toàn bộ văn phòng của bạn và tương lai của chính sách hẹn hò của công ty. Và, nếu bạn quyết định rằng một - hoặc cả hai - bạn cần phải tiếp tục, hãy thực hiện theo các điều khoản của bạn. Bắt đầu tìm kiếm việc làm trước khi bạn phải và đừng cho cuộc sống tình yêu của bạn là lý do để rời đi khi bạn phỏng vấn.

Cân nhắc rời khỏi công ty. Nếu mối quan hệ trở nên nghiêm trọng, một thành viên nên xem xét một vị trí mới bên ngoài công ty.