Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin cho tìm kiếm công việc của bạn - Tìm công việc mơ ước của bạn

Hôm nay bạn sẽ thiết lập ba cuộc phỏng vấn thông tin với các chuyên gia tại bất kỳ công ty mục tiêu nào của bạn. Một cuộc phỏng vấn thông tin là một công cụ cực kỳ hữu ích để thu thập thông tin về một ngành, công việc hoặc công ty.

Một cuộc phỏng vấn thông tin cũng là một cơ hội kết nối tuyệt vời vì nó cho phép bạn gặp gỡ và làm quen với những người trong ngành. Nếu bạn tạo ấn tượng mạnh, người trong cuộc thậm chí có thể khiến bạn nhớ đến khi công ty có cơ hội việc làm trong tương lai.

Ai và làm thế nào để yêu cầu một cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn thông tin cung cấp cho bạn một trải nghiệm trực tiếp và ấn tượng về một nghề nghiệp, công ty hoặc ngành cụ thể. Do đó, người bạn chọn để cung cấp cho bạn thông tin bên trong này rất quan trọng.

Đi qua danh sách các công ty mục tiêu của bạn để xem bạn có bất kỳ liên hệ nào tại các công ty này không. Xem qua danh sách liên lạc LinkedIn của bạn để tìm kết nối. Nếu một người bạn của một người bạn biết ai đó tại một trong những công ty mục tiêu của bạn, hãy nhờ bạn của bạn giới thiệu bạn, qua email hoặc gặp trực tiếp.

Hầu hết các trường cao đẳng và đại học cũng có cơ sở dữ liệu của các cựu sinh viên, những người sẵn sàng cung cấp lời khuyên nghề nghiệp cho sinh viên hoặc các sinh viên khác. Tìm kiếm bất kỳ cơ sở dữ liệu có sẵn cho các kết nối.

Chọn ba người làm việc trong một lĩnh vực hoặc ngành tương tự với riêng bạn. Liên lạc với họ, nhắc nhở họ về cách bạn kết nối và yêu cầu sắp xếp thời gian gặp gỡ để thảo luận về các cơ hội nghề nghiệp hoặc để hiểu rõ hơn về ngành.

5 lời khuyên cho cuộc phỏng vấn thông tin

1. Hãy chuyên nghiệp:Các cuộc phỏng vấn này là các cuộc hẹn kinh doanh, vì vậy bạn nên tiến hành một cách chuyên nghiệp. Đến cuộc hẹn đúng giờ. Ăn mặc một cách chuyên nghiệp phù hợp với ngành công nghiệp mà người được phỏng vấn làm việc. Hãy chắc chắn rằng bạn biết tên của người bạn đang gặp, cách phát âm chính xác tên của anh ấy / cô ấy và tiêu đề của vị trí của anh ấy / cô ấy.
2. Đặt câu hỏi đúng:Cuộc phỏng vấn sẽ được hướng dẫn bởi các câu hỏi của bạn, vì vậy hãy đến buổi phỏng vấn với một số câu hỏi được chuẩn bị. Bạn có thể đặt câu hỏi có thể ít phù hợp hơn cho một cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên điển hình (các câu hỏi liên quan đến tiền lương, lợi ích, kỳ nghỉ, v.v.). Bạn có thể thảo luận về những gì được thực hiện hàng ngày và liên quan nó với lợi ích của riêng bạn.

1. Đừng yêu cầu một công việc:Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn này là về việc đạt được thông tin. Bạn không nộp đơn xin việc. Mặc dù bạn chắc chắn nên giải thích mối quan tâm của bạn đối với công việc hoặc công ty và giải thích lý do tại sao bạn nghĩ rằng đó có thể là một vị trí lý tưởng cho bạn, đừng để điều này chi phối cuộc trò chuyện. Tập trung vào việc học hỏi từ người được phỏng vấn hơn là nói với anh ấy hoặc cô ấy lý do tại sao bạn xứng đáng với công việc.
2. Ghi chép:Cân nhắc dùng một lượng ghi chú hạn chế để theo dõi tất cả thông tin bạn có được. Hãy chắc chắn rằng việc ghi chú của bạn không làm gián đoạn liên lạc giữa hai bạn. Ngay sau cuộc phỏng vấn, hãy phác thảo một phác thảo ngắn gọn về các chủ đề được đề cập và ấn tượng chung của bạn về ngành / công việc / công ty đã thảo luận.

1. Theo sát:Viết một lời cảm ơn đến tất cả những người bạn phỏng vấn. Gửi cho họ bất kỳ câu hỏi tiếp theo bạn có thể có. Tiếp tục giữ liên lạc với các liên hệ của bạn sau khi phỏng vấn. Điều này sẽ tăng khả năng họ sẽ cung cấp cho bạn hỗ trợ tìm kiếm việc làm của bạn trong tương lai.