• 2024-07-02

Ví dụ về thông báo khuyến mãi và mẹo viết

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Các công ty có thể công bố các chương trình khuyến mãi của nhân viên theo nhiều cách khác nhau. Trong một công ty nhỏ, thông báo có thể đến trong một cuộc họp của công ty nơi tất cả các nhân viên đều có mặt. Tuy nhiên, các công ty lớn hơn thường sử dụng email để thông báo thăng chức cho nhân viên.

Những người bị ảnh hưởng chặt chẽ nhất bởi sự thay đổi - thành viên nhóm, giám sát viên, báo cáo trực tiếp - có thể được thông báo trước một thông báo chính thức của toàn công ty để họ có thể hỗ trợ chuyển đổi suôn sẻ trong cơ cấu tổ chức.

Tùy thuộc vào tính chất của ngành và vị trí, tin tức cũng có thể được chia sẻ trên trang web của công ty. Khi ai đó được thăng chức nội bộ lên vị trí cấp C, phương tiện truyền thông cũng có thể được thông báo.

Mẹo để thông báo khuyến mãi

Khi một cơ hội thăng tiến công việc đã được cung cấp và chấp nhận bởi một nhân viên, tin tức thường sẽ được chia sẻ trong một thông báo email đến công ty. Thông báo thăng tiến sẽ được gửi bởi Bộ phận Nhân sự hoặc bởi quản lý của bộ phận nơi nhân viên sẽ làm việc. Đây là những gì bạn nghĩ về khi bạn viết một email quảng cáo việc làm:

  • Một thông báo thăng chức sẽ bao gồm một số điểm để giải thích hiệu quả quyết định lựa chọn của ủy ban xúc tiến, thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên được chọn ở vị trí mới của anh ấy và chúc mừng họ về thành tích của họ.
  • Khi viết thông báo thăng chức, hãy chắc chắn bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về vai trò cũ và mới của nhân viên, và đề cập đến bất kỳ thành tựu thích hợp nào trong nhiệm kỳ của họ với công ty. Trên thực tế, bạn đang kể câu chuyện về mối quan hệ của người dùng trong lịch sử của nhân viên với tổ chức của bạn để biện minh cho việc quảng bá của họ. Điều này đặc biệt quan trọng để làm nếu nhân viên là một trong nhiều ứng cử viên để thăng chức.
  • Nó phù hợp để bao gồm một số thông tin cơ bản như giáo dục và chứng chỉ của nhân viên. Tóm lại, bạn sẽ muốn khuyến khích mọi người chào đón và chúc mừng họ ở vị trí mới.

Sau đây là các ví dụ về thông báo khuyến mãi được gửi đến nhân viên công ty qua email.

Ví dụ về thông báo khuyến mãi (Phiên bản văn bản)

Dòng tiêu đề: Jane Doe, Giám đốc Marketing

Chúng tôi rất vui mừng được thông báo việc thăng chức Jane Doe lên Giám đốc Marketing trong bộ phận Truyền thông doanh nghiệp. Jane đã gia nhập công ty năm năm trước và đã thăng tiến qua các vị trí có trách nhiệm hơn trong cả hai bộ phận Quảng cáo và Bán hàng, nơi cô ấy đã đóng một vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi sang công nghệ tiếp thị và bán hàng kỹ thuật số mới mua của chúng tôi.

Do đó, Jane mang lại nhiều kinh nghiệm cho bộ phận Truyền thông doanh nghiệp và chúng tôi rất vui mừng về vai trò mới của cô ấy tại công ty.

Xin hãy cùng chúng tôi chào đón Jane đến với Truyền thông doanh nghiệp và chúc mừng cô ấy đã thăng chức.

Trân trọng, Mary Smith

Giám đốc điều hành, Truyền thông doanh nghiệp


Bài viết thú vị

Làm thế nào để đóng một cuộc phỏng vấn việc làm

Làm thế nào để đóng một cuộc phỏng vấn việc làm

Tìm hiểu làm thế nào để kết thúc một cuộc phỏng vấn việc làm, bao gồm những lời khuyên cho những gì cần nói khi kết thúc cuộc phỏng vấn và làm thế nào để theo dõi để bạn có thể đóng thỏa thuận.

Cách sử dụng các kỹ thuật bán hàng mềm trong phỏng vấn xin việc

Cách sử dụng các kỹ thuật bán hàng mềm trong phỏng vấn xin việc

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc bán hàng, bạn có thể sử dụng các kỹ thuật bán hàng mềm để hạ cánh công việc. Đó là, tất nhiên, nếu bạn muốn nó!

Kết thúc bán hàng cho các Closer cơ bản và nâng cao

Kết thúc bán hàng cho các Closer cơ bản và nâng cao

Bạn có thực hiện một nỗ lực để đóng mỗi bán hàng? Nếu không, sau đó bạn có thể bỏ lỡ doanh số bán hàng và có thể học được điều gì đó từ ba kỹ thuật đóng cửa này.

Danh mục công việc của Không quân

Danh mục công việc của Không quân

Tìm hiểu về khu vực năng khiếu hành chính của Không quân, bao gồm các công việc từ tiếp viên hàng không, nhân viên và hỗ trợ giáo sĩ.

Hướng dẫn cách huấn luyện cho người quản lý

Hướng dẫn cách huấn luyện cho người quản lý

Huấn luyện là một phần quan trọng của công việc quản lý. Đây là cách huấn luyện từng thành viên trong đội để có kết quả tối đa.

Làm thế nào để thành công trong cuộc gọi lạnh cho các cuộc hẹn

Làm thế nào để thành công trong cuộc gọi lạnh cho các cuộc hẹn

Gọi điện lạnh: kỹ thuật bán hàng đáng sợ có thể khiến nhân viên bán hàng thậm chí còn run sợ. Đây là cách để thành công trong cuộc gọi lạnh cho các cuộc hẹn.